之前一同事辞职之突然，事情一丢，跑路了。
留下一堆烂摊子，最后还坑了我一把。
气得我跑到心情发个吐槽，然后心情爽快了。
不负责的典范！我以为这件事过了也就过了。
前两天，有甲方爸爸找我要一些资料，那是那个辞职A做的。
然后我远程给她，让她找找完整的资料在哪里？
然后，然后。。。
她自己都不知道在哪里了！
最后我自己重新核对，发现她原来做的就是错的！
还是那种很低级的错误，当时时间紧也没有核查。
现在发现了，很烦，因为甲方爸爸那里有top20,
现在要完整版，意思是 前20你得对的上。
现在发现错的，又得给甲方爸爸解释，当时疏忽了。
现在想了想，那是她辞职的前半个月吧。
另一个领导也说，安排她做事感觉不太上心。
不过那个领导不是直属领导=、= 当时也就没提。
原来是因为要辞职了，于是做事都开始应付了吗？
我想说 辞职提前说，绝对不会让她接触新的项目，因为后续麻烦。
把手里的事情交接出去，好聚好散不可以吗？
到了辞职那一天 说完就跑路。
然后辞职前半个月应付了事。
走得突然坑我一下，业务问题又来坑我。
现在这种不负责任的真的好多。
上次我们公司，另一部门的也这样子，老板开会还说了。
你要走，提前说，交接好，于你于我们都好。
那是去年11月的事吧。
然后这次2月份就又来坑我了。
3月又发现这次这个坑。
最后1月她做的东西，我们全部重新检查了一遍。
真的觉得这种要不得。
我认为至少一份责任感是要有的。
不管在什么地方，做什么事情。
虽然我也不是责任感特别强，好歹也是有吧=、=
至少不会不负责任跑路。。。
希望共勉吧。做一个负责人的人。
留下一堆烂摊子，最后还坑了我一把。
气得我跑到心情发个吐槽，然后心情爽快了。
不负责的典范！我以为这件事过了也就过了。
前两天，有甲方爸爸找我要一些资料，那是那个辞职A做的。
然后我远程给她，让她找找完整的资料在哪里？
然后，然后。。。
她自己都不知道在哪里了！
最后我自己重新核对，发现她原来做的就是错的！
还是那种很低级的错误，当时时间紧也没有核查。
现在发现了，很烦，因为甲方爸爸那里有top20,
现在要完整版，意思是 前20你得对的上。
现在发现错的，又得给甲方爸爸解释，当时疏忽了。
现在想了想，那是她辞职的前半个月吧。
另一个领导也说，安排她做事感觉不太上心。
不过那个领导不是直属领导=、= 当时也就没提。
原来是因为要辞职了，于是做事都开始应付了吗？
我想说 辞职提前说，绝对不会让她接触新的项目，因为后续麻烦。
把手里的事情交接出去，好聚好散不可以吗？
到了辞职那一天 说完就跑路。
然后辞职前半个月应付了事。
走得突然坑我一下，业务问题又来坑我。
现在这种不负责任的真的好多。
上次我们公司，另一部门的也这样子，老板开会还说了。
你要走，提前说，交接好，于你于我们都好。
那是去年11月的事吧。
然后这次2月份就又来坑我了。
3月又发现这次这个坑。
最后1月她做的东西，我们全部重新检查了一遍。
真的觉得这种要不得。
我认为至少一份责任感是要有的。
不管在什么地方，做什么事情。
虽然我也不是责任感特别强，好歹也是有吧=、=
至少不会不负责任跑路。。。
希望共勉吧。做一个负责人的人。
