开篇第一问，我想问问，这样的领导常见嘛？ 反正我是第一次遇到。
感觉现在所在的单位的领导层真的是乱七八糟，别人的领导流程是树状的，我们是中心辐射状
也就意味着 最大的中心领导辐射所有人，
然而你要是天天连轴转也罢了，一会做个甩手掌柜一会全权掌控。
其中优劣我也不想长篇大论叭叭叭了…
日常出现下列情：
最大的领导A，第二领导B，A安排B负责我的工作安排，我只要负责写新闻稿板报设计等即可。
因为上级下达任务要做“精神板报宣传”，于是B写好了稿件给我，我负责排版，结果……
辛苦弄完后，A看了一遍改了改，后来直接把B写的稿子全改了，B被气得够呛但又不能出言顶撞。
之后B也忍不住吐槽了：既然觉得我写得不行，为什么一开始不自己写呢？
再后来老同事说，凡事只写半成品就行了，不然你写完整了有可能全篇都没法用的。
我向来写的日常新闻等多半350~500字之间，
即便是这样也总是出现“啊你写得太多了”“你写的太少了”“你写的太简单了”“你写得太复杂了”的问题。
（其中修改跨度通常不过30字）最令人口吐芬芳的地方就是，
在同一个平台上，作了图片注释后她觉得没必要，不写时她又说你怎么不写注释。
（总的来说就是想一出是一出）
有时候会安慰自己是上天安排的磨练，所谓天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨？？
也就昨天的事，我按照A【上次的要求】弄了一个超长图文，我想这次应该没问题了。
果不其然，“只要不是半成品，那一定会白写”的定律又特么荼毒了我这个周末。
最可气的是，写稿前要求主题方案，
然而B是负责总的主题方案的（或许并没有写），我没能拿到只能发挥想象力开始编了。
写完后给A，A就说你怎么不按方案写呢，我说B没给。（现在估计B已经在赶了）
现在要求我按照B的主题方案来写稿件……这就是让我觉得最智障的无效工作。
在我看来我现在已经站在中心了，最大两个领导直接辐射我，而且两个人意见通常相左，
但A经常布置B，B按照自己的想法来布置给我，
即便是我弄完以后A看了B认为合适内容依旧不满意，全拆了重做。
反复改方案的事情不是没经历过，但多半都是有一个标准去执行修改只是遇到这种永远没有标准的领导真的很愁人，又不是按件算工资，搞得跟甲乙方干架一样。
要说，她唯一的标准就是“只要你写完了就一定不符合要求”真的令人太可怕了，只要每次我跟她对线就分分钟想辞职。
最奇葩的是，白天遇到人就开始聊天，晚上就开始工作，经常晚上11点12点就来找人了…
……在我写这个吐槽帖的时候还接到了她的来电QAQ
