【三日谈】江苏一公司强制员工换国产手机，劳动监察部门：公司无权约束【9.18~9.20】【已评完】_派派杂志区

楼主 2020-09-18

— 本帖被死鱼安乐。执行锁定操作(2020-09-22) —

　　上班使用苹果手机？辞退！江苏某公司这样一条公告，在网络上引发争议。
　　据了解，江苏首府酒业有限公司于9月15日发布通知，据该文件显示：
　　如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产牌手机，否则按照自动离职处理。
　　所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。如购买华为手机，将给予零售价格15%的补贴。
　　该通知在网上流传后，网友褒贬不一。
　　有网友表示，和公司员工一样，自己支持该决定；
　　但也有网友认为，让员工使用国产手机可以理解，但以此为理由进行辞退就很过分，这本质上就是对员工的不尊重。
　　该通知被指涉嫌侵犯劳动者合法权益，有媒体人撰文评论，不换国产手机就辞退，显然已逾越法律边界，“以抵制其他品牌的方式来支持国产品牌，并非是理性的支持，也低估了国产品牌自身的境界和清醒认知。”
　　天眼查显示，这间公司成立于2019年5月29日，注册资本1000万，实缴数额为0元。法定代表人是陆体禹。
　　记者查询发现，江苏首府酒业公司参保人数为0，2019年报显示，经营状态为“筹建”，公示的网店上，多款产品销量记录为0。
　　其还是江苏农耕年华农业科技发展有限公司股东，这个公司2019年11月1日因欠1.6元印花税被列入欠税公告。
　　9月17日，潇湘晨报记者联系江苏首府酒业公司，对方解释称，这是一个公司内部通知，也不知是怎么传出去的，是基于信息安全的考虑，即便是普通公民也有权支持国产手机。
　　对于有人质疑其仅有两名员工的说法，其予以否认，“这不现实，这样做与公司大小没有关系，也没有义务对外说明。”
　　他说，“规则只约束自己员工，只要劳动法认可，是公司的事情，和外界有关系吗？”
　　接着，潇湘晨报记者联系江苏盐城市劳动监察支队，一名工作人员解释，公司规定是自己的事，要不要服从是员工的事，如果不合理不合法，员工也不需要遵守。
　　“比如女职工要休产假，单位不同意，但只要有充分证据，如果回去上班被开除，你可以劳动仲裁，官司一打一个赢。”
　　上述工作人员强调，“购买手机，这是个人的事情，单位规定不合理不合法，有什么用？员工如果被开除，可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机，公司没有权利约束。”
　　

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[ 此帖被死鱼安乐。在2020-10-11 21:53重新编辑 ]

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wenxiang0408(热心会员)

沙发 2020-09-18

低级红高级黑。

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爱睡觉的兔子(热心会员)

板凳 2020-09-18

华为的黑粉

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酃心(热心会员)

地板 2020-09-18

一件很无厘头的事情，正如楼上所说。一个规定，不应该如儿戏一般，想一出是一出。

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循我来时宕(热心会员)

4楼 2020-09-18

爱国是件好事。但是不赞同没有理智的爱国方式。
感觉就是搞噱头。真的爱国是发展民族企业，让全世界认同并且使用中国的产品，而不是强制某某。
一瞬间仿佛看到了川普的自说自话。

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fengyedemeimei(热心会员)

5楼 2020-09-18

牛逼，还有这新闻呢
喜欢什么，习惯什么，无权干预
不要上升层面啊

际遇之神 奖励吃月饼吃到金戒指卖得5派派币

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晓游(热心会员)

6楼 2020-09-18

这是支持华为并不是支持国产吧，谁敢说华为手机全机上下都是国产，没有其他国家的技术加入？

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谦修(求书之心)

7楼 2020-09-18

现在动不动就把爱国上升到用什么手机用什么电器上了，自己赚的钱想买点什么还要被喷

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朝如青咝暮成雪(热心会员)

8楼 2020-09-18

爱国是好事，但是这种强制性的行为太过激了，不提倡。

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sarahyu00(书友联盟成员)

9楼 2020-09-18

不用国产手机就被辞退有点过份，支持爱国虽可理解，但这样做只是适得其反，引起抗拒反而不好。
PS：个人支持拒用美国手机。

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sarahjli(热心会员)

10楼 2020-09-18

支持国产，但不应该是用这样的方式，更何况以此作为辞退员工的标准就显得很极端了。
员工使用什么手机是自己的自由，可以提出提倡意见，但不可以强制员工这么做。

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moribear(热心会员)

11楼 2020-09-18

怎么说呢，劳动法没有规定公司不能因为员工使用的手机型号来解雇员工，当然也没有规定公司可以这样做，那么我觉得还是要看公司和员工签订的劳务合同是怎么说的吧，如果合同里面明确规定了关于手机的相关条款，且签订的劳资双方都同意条款内容，那么按照合同办事也说得过去啊

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书迟鸢(热心会员)

12楼 2020-09-19

这种强行国产有一点像作秀了，签合同的时候没有写明这样强行要求就是不合法的吧

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小手、揣兜(书友联盟成员)

13楼 2020-09-19

这是想裁员想出的新招数？员工可以不遵守，但又以不服从组织安排不适合公司岗位辞退？公司看着管理也不是很规范，是否按照劳动合同法在运营。

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chn0107(热心会员)

14楼 2020-09-19

恶意强行绑架的感觉，强迫人家做什么不太合理，改成自愿应该可行

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