【三日谈】保护高温下的劳动者，值得反复叙说【7.13~7.15】【已评完】_派派杂志区

楼主 2023-07-09

— 本帖被远山见月。执行锁定操作(2023-07-16) —

　　炎炎夏日，热浪袭人。
　　据中央气象台7月4日的消息，“今天上午9时高温榜浙江独领风骚，江苏上海福建紧随其后！”今天上午11点40分，上海发布今夏首个高温橙色预警信号，预计局地最高气温将达37℃。而京津冀、黄淮等地高温天气将于明日“返场”，局地再冲40℃以上。
　　高温下，基层劳动者最难熬，尤其是建筑工人、环卫工人、快递员、外卖小哥等户外作业者。有时候，这种考验甚至到了事关生死的级别。7月2日，北京一名导游在颐和园带团游览时因中暑送医，经抢救无效离世，让人痛心。有数据显示，去年夏天，全国至少有35人因中暑死亡。
　　“高温致命”不是危言耸听，高温预警也不只是气象部门的一项常规动作。如何让劳动者平安度过高温天气，需要引起全社会的高度重视，政府部门、工会组织、企业等更需要有紧迫感，拿出切实行动，为劳动者送去清凉和关爱。
　　事实上，2012年印发的《防暑降温措施管理办法》，对高温下劳动保护的主要事项，进行了详细明确规定，最为人熟知的有两点。一是，日最高气温达到40℃以上，应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，露天作业时间累计不得超过6小时。二是，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当发放高温津贴，且不得以实物充抵。
　　但现实中，仍然有不少劳动者没有领到过高温津贴，加之一些用人单位不规范用工和灵活就业人群的存在，有些劳动者即便想要领这笔钱，也不知道向谁要。至于高温停工或缩短工作时间的规定，劳动者往往会因为生计的需要，不敢对违规说不。劳动者本该享有的权利，变成了考验企业良心和自觉的自选动作。
　　要破解困局，需要职能部门更主动出击、积极作为。比如，与其坐等劳动者上门投诉企业不发放高温津贴、不按规定执行劳动时间，劳动监察部门不如完善监管巡查制度，及时发现问题、解决问题，对于一些用人单位明知故犯、屡教不改的，严格依法处罚，倒逼企业依法依规将劳动者权益保护放到和生产经营同等重要、同等重视、同等保障的位置。
　　近日，全国总工会印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，提出督促用人单位建立健全防暑降温工作制度、发放清凉物资、送健康体检等措施。这值得肯定，但需要说明的是，相关职能部门的履职尽责仍不可或缺，更应发挥主导性作用，将《防暑降温措施管理办法》中的各项措施再压压实，在政府部门、用人单位和劳动者之间，真正建立起劳动保护管理监督方、主体责任方和权利方的稳定良性关系。
　　另外，也不妨充分发挥社会力量参与进来。近些年来，地铁公司划出“纳凉专区”向市民开放，街头店铺免费提供水供环卫工、快递员取用，越来越成为常态，共塑了关爱高温下劳动者的社会氛围。
　　我们赞美劳动者，讴歌高温下的坚守，但更要保护劳动者。平安是底线，清凉是需求，都是劳动者应该得到的合法权利。保障每一名劳动者的合法权利，也关系到经济发展和社会文明的成色。每一句还没兑现的话，都值得反复叙说；每一项还没落实到位的事，都值得反复督促完成。

　　对此，你怎么看？

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[ 此帖被远山见月。在2023-07-24 10:30重新编辑 ]

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水水8号(热心会员)

50楼 2023-07-15

我们公司高温防暑降温问工作做的还是到位的，休息室配有冰柜，藿香正气液，十滴水，每年5.15日至9月15日有盐汽水和冰棒放置冰柜，随时可吃喝，气温达到35度有西瓜和绿豆汤，中午13－15时禁止室外作业，有中暑紧急预案，每年演练，以人为本，防治结合！

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y168001(家喻户晓)

49楼 2023-07-15

虽然大家都希望这些高温相关的政策能落实到位，但是想想也是不可能的，整个国家需要运作，你想想，一旦温度上了40℃，大家都停止露天作业，那很多产业都会停滞，影响的不止是个人，更是整个国家。不过也有些地方也在适当实施高温政策，希望在未来，劳动者会越来越好，能够得到更多好的政策。

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银色翩然(热心会员)

48楼 2023-07-15

文件是有，可是不是强制性的，在国家事业单位的执行力还好一点，大部分的民营企业根本享受不到这样的待遇

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布袋布丁(热心会员)

47楼 2023-07-15

其实，很多政策制定的初衷都是好的，有很多人执行的也不错，点赞！但是到了部分执行的人手里就可以变各种味儿了，县官不如现管。底层的劳动者又由于种种原因或者迫于各种压力，不知道怎么获取自己的权益，或者不敢获取。

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阿木mua(热心会员)

46楼 2023-07-15

之前上大学的城市真的很热，有的时候出去玩自己感觉都要化了。但是环卫工人还是穿着厚厚的衣服，一直劳作。有的可能是又困又累还靠在树边休息，那点阴凉根本不管用，她们脖子都黑黑的晒得。
有很多商店饭店会有给他们支得爱心小桌子，有水有茶有雪糕，但是很多人还是不好意思去，而且民帮民也不是长久之计就是说。
还是希望多一些政府出面组织的纳凉饮水等站点，高温补贴也尽善尽美一点

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南林遇雨(热心会员)

45楼 2023-07-15

爱夏天也越来越怕夏天，对于爱美的小姐姐来说，现在满大街都穿防晒衣，而不是好看的小裙裙；对于露天劳动者，更是煎熬，仿佛能闻到一股皮肤被灼烧的味道。高温补贴必不可少，希望部门和企业能够压实责任，落实到位。

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觅星(派派版主)

44楼 2023-07-15

想想那些明星说的自己反季节拍戏多辛苦，再看看这些劳动者，真是很可笑啊，劳动者们的薪资并不是很高，却要做比他们更危险更累的工作，他们应该获得更好的待遇！

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传说的后来(文学大师)

43楼 2023-07-15

现实中无论是导游还是快递小哥，高温天气并不会选择停工，甚至还会出于维持生计考虑，“热”在其中。那位导游如果是正常领取高温补贴，请问他还会中暑吗？显而易见，必然是会的。所以更关键的应该是对劳动者的高温工作的应急处置机制，高温防暑的基础设施建设，让劳动者无后顾之忧的配套的保险，当然最关键的是提高劳动收入。

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做梦有点难(派派文编)

42楼 2023-07-15

从国家层面来说，劳动保护，保护基层和一线人员的切身利益和安全，基本是做到位了。体制内单位相应的政策执行应该会好一些，但是民营企业，还有一些个体经营者，可能会更多考虑成本以及生存压力，执行会有折扣的。

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一生有幸(热心会员)

41楼 2023-07-15

前年我家那里就热死了好几个，这个还都是报道以外的人数，只能说面子工程吧，底层的知道有，又不知道找哪个领，为了生活又不敢要，怕领导给不给一回事，在不给他活干了，怎么搞。最苦的还是底层人

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lushan333(热心会员)

40楼 2023-07-15

首先致敬每位高温下工作的劳动者，我觉得应该给他们提供足够多的阴凉地，因为热射病是持续高温闷热情况下可能会得的，高温劳动者要学会多歇息多补水。

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irisclover(热心会员)

39楼 2023-07-15

政策出台的时候好的，但是到了执行的时候，就被各种明里暗里打折扣，这都是普遍现象了，再加上劳动者文化水平不懂，或者懂了也没办法，如果提出异议，就别干了，有啥办法……只能认倒霉，认吃亏

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xhjuan(热心会员)

38楼 2023-07-15

上次也看到这新闻了，看到工人无惧高温坚守在岗位没有高温补贴，而整日坐在办事室吹空调而领着高温补贴是作何感想，挺心寒的，在兹致敬在烈日下坚守岗位的工人们。

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zxj1977(热心会员)

37楼 2023-07-15

事实上，高温劳动在制度设计层面就存在盲区。翻开劳动法、劳动合同法和劳动者权益保护法，并没有一条明确的关于极端高温天气情况下如何处置相关劳动问题的法律条文。目前需要立法解决，光靠奉献、赞美等口头关怀是远远不够的。

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屹翼。(派派发书人)

36楼 2023-07-15

重庆市高温天气劳动保护办法有规定：劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。另外还有清凉饮料发放。
重庆的夏天，真的是难过，我们公司在这些方面还是做的挺好的，只要涉及到地面作业的工种，全部发放高温补贴并且轮岗作业，高温下操作的时间极少。

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舞矽(派派版主)

35楼 2023-07-15

需要共同发力，但是源头还是用人企业和劳动人民。他们为什么这么炎热的天气还要干活，不仅要普法更要科普常识，生命安全重于泰山，高温要求作业必会玩火自焚。

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沐觅谨。(内阁元老)

34楼 2023-07-15

国家政策是好的，但是落实下来真的特别难，
特别最底层的农民工
他们真的是每天都在与炎热作斗争
但是真正说到补贴的少之又少
所谓的高温补贴很多时候
都是空谈而已。

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慕容叶星(热心会员)

33楼 2023-07-15

下发文件也要看执行的单位实不实行，现在不是说的吗，上有政策，下有对策，你要劳动者自己去买这些用品的话，劳动者肯定不舍得，这些东西应该由单位发放，或者实行一些补贴

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0owo0(牛刀小试)

32楼 2023-07-15

还是要提高劳动者个人维护权益的意识，一个人不行，但一群人的声音终归是大的，疏通反馈渠道，让劳动者知道往哪反馈。上层施压再加社会舆论施压，违规单位就很难再无动于衷了。

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