【三日谈】保护高温下的劳动者，值得反复叙说【7.13~7.15】【已评完】_派派杂志区

楼主 2023-07-09

— 本帖被远山见月。执行锁定操作(2023-07-16) —

　　炎炎夏日，热浪袭人。
　　据中央气象台7月4日的消息，“今天上午9时高温榜浙江独领风骚，江苏上海福建紧随其后！”今天上午11点40分，上海发布今夏首个高温橙色预警信号，预计局地最高气温将达37℃。而京津冀、黄淮等地高温天气将于明日“返场”，局地再冲40℃以上。
　　高温下，基层劳动者最难熬，尤其是建筑工人、环卫工人、快递员、外卖小哥等户外作业者。有时候，这种考验甚至到了事关生死的级别。7月2日，北京一名导游在颐和园带团游览时因中暑送医，经抢救无效离世，让人痛心。有数据显示，去年夏天，全国至少有35人因中暑死亡。
　　“高温致命”不是危言耸听，高温预警也不只是气象部门的一项常规动作。如何让劳动者平安度过高温天气，需要引起全社会的高度重视，政府部门、工会组织、企业等更需要有紧迫感，拿出切实行动，为劳动者送去清凉和关爱。
　　事实上，2012年印发的《防暑降温措施管理办法》，对高温下劳动保护的主要事项，进行了详细明确规定，最为人熟知的有两点。一是，日最高气温达到40℃以上，应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，露天作业时间累计不得超过6小时。二是，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当发放高温津贴，且不得以实物充抵。
　　但现实中，仍然有不少劳动者没有领到过高温津贴，加之一些用人单位不规范用工和灵活就业人群的存在，有些劳动者即便想要领这笔钱，也不知道向谁要。至于高温停工或缩短工作时间的规定，劳动者往往会因为生计的需要，不敢对违规说不。劳动者本该享有的权利，变成了考验企业良心和自觉的自选动作。
　　要破解困局，需要职能部门更主动出击、积极作为。比如，与其坐等劳动者上门投诉企业不发放高温津贴、不按规定执行劳动时间，劳动监察部门不如完善监管巡查制度，及时发现问题、解决问题，对于一些用人单位明知故犯、屡教不改的，严格依法处罚，倒逼企业依法依规将劳动者权益保护放到和生产经营同等重要、同等重视、同等保障的位置。
　　近日，全国总工会印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，提出督促用人单位建立健全防暑降温工作制度、发放清凉物资、送健康体检等措施。这值得肯定，但需要说明的是，相关职能部门的履职尽责仍不可或缺，更应发挥主导性作用，将《防暑降温措施管理办法》中的各项措施再压压实，在政府部门、用人单位和劳动者之间，真正建立起劳动保护管理监督方、主体责任方和权利方的稳定良性关系。
　　另外，也不妨充分发挥社会力量参与进来。近些年来，地铁公司划出“纳凉专区”向市民开放，街头店铺免费提供水供环卫工、快递员取用，越来越成为常态，共塑了关爱高温下劳动者的社会氛围。
　　我们赞美劳动者，讴歌高温下的坚守，但更要保护劳动者。平安是底线，清凉是需求，都是劳动者应该得到的合法权利。保障每一名劳动者的合法权利，也关系到经济发展和社会文明的成色。每一句还没兑现的话，都值得反复叙说；每一项还没落实到位的事，都值得反复督促完成。

　　对此，你怎么看？

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[ 此帖被远山见月。在2023-07-24 10:30重新编辑 ]

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09wjzhu(热心会员)

沙发 2023-07-13

我认为，下文件说不允许高温作业是不现实的，上有政策下有对策，看手机上的天气预报从来没有超过39度的，实际温度呢？
最重要的是提高高温作业工人的工资，发放良好的福利待遇，用工单位管理者要真正地从劳动者角度出发，去感悟他们的困难，不是自己吹着空调就当大家都是这样，或者为了所谓的缩减成本昧着良心不给高温补贴。说白了，高温高工资才是应该的，不要嘴上说着劳动人民伟大，实际上踩着劳动人民成果自己享受。

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喵泽。(派派版主)

板凳 2023-07-13

想要马儿跑，又不给马吃草的现象一直存在甚至超过了平均值，很多需要高温作业的工人文化水平都不是很高，也不懂得怎么去维权来保护自己，上头只知道下规定下文件，迈出了一步之后没有动作了，这些政策没有实实在在落在劳动人民对的身上，带不起半点水花。

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君-浅笑(热心会员)

地板 2023-07-13

只能说部分的政策想法是好的，但是真正执行起来就是上有政策，下有对策，比如天气温度，现在的温度预报都不会给报那么高，而且室外工作的人员，人家说是不强制工作那么久，但工资是不达到时长是不给全额发放的，相应的防暑降温物资也是只有部分人员享受到了，只能说底层的劳动人民真的很辛苦

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易璟涵(内阁元老)

4楼 2023-07-13

发展离不开这些劳动者，他们的贡献是很伟大的，希望这些政策能真正落实下去，不然只是一纸空谈。希望能有更有利的措施出台，去真正解决这些问题

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camouflage22(热心会员)

5楼 2023-07-13

办公室没有空调人都受不了，更何况室外工作者，高温本就很容易引发中暑昏厥，这是极端的天气状况导致的，室外作业的人怎么都避免不了，这种情况下高温天气的基本保障不能减少，保障只有真的落到实处，才是有用的。

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奈何于微(热心会员)

6楼 2023-07-13

室外工作的人可能自己不舍得买防中暑药品，应该让各单位每日免费发放提前服用预防中暑。而且工资补助应该提高，不能用发放物品当做高温补助，而且高温停工是不现实的，有些岗位停不了的。

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祝余。(派派发书人)

7楼 2023-07-13

室外工作者应该获得高温补贴，单位应该免费发放防中暑物资，甚至中午的时候应该提供高温假，比如最热的两小时是休息时间，虽然高温停工是不可能的，但是仍然有很多办法可以保护高温下的劳动者。

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凝静的小屋(热心会员)

8楼 2023-07-13

炎热的夏季，高温作业的工作人员顶着炎热工作都是值得敬佩的的，平日做公交车，公交车经常不开空调，满车的人就像沙丁鱼罐头一样，满身大汗，可是他们却能顶着太阳工作，真的要多关注他们，为他们提供可以遮凉的地方

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lanceyi(热心会员)

9楼 2023-07-13

体制内的会比较容易落实，体制外的其实很多都落实不到，高温保护大城市会更能实现一点，小城市会因为经济效益和管理缺陷落实不下来，人又不能因为高温费而得罪人丢工作，都是弊端

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微栀(热心会员)

10楼 2023-07-13

我认为保护高温劳动者是必要的
今年的气温这么高，白天的露天工作实在是太容易中暑了
不仅用人单位要以生命第一，政府单位更要督促
以免造成不必要的悲剧。

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网友小八(派派访谈特攻组)

11楼 2023-07-13

想起之前因为热射病也死了蛮多人，底层工作者真的很辛苦，还要遭遇上司领导层各种偷换概念或是投机取巧。政策的推行当然是好的，就不知道能否真落实到基层了。

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刚刚回家(热心会员)

12楼 2023-07-13

现在的建筑工人年龄普遍较高，感觉基本上都是40-50多岁的大叔们，他们对于网络和政策的了解不够深，补贴有没有都不一定知道，能不能发到个人手中还得看企业和他们公司的作为，要是碰上没有资质揽活干的人更无望了，所以还是要靠加强政策宣传和普及，让每个在这种环境下工作的人们能知道自己还有这项收入，都是自己辛苦挣得钱呀！

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陌峥(博雅杂志组)

13楼 2023-07-13

说实话，政策是好政策，但是落实很难。不过有政策出台说明大家已经看到了这部分人，总是一种进步。其实对很多人来说，他们很难避免高温作业，他们更想要的是相匹配的待遇。现在更多的是看用人单位的良心了。

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玛咔巴咔。(派派版主)

14楼 2023-07-13

政策是好的。但是这个高温补贴根本就没有落实在实处。
而且按照高温补贴规定，是要以天气预报的温度为准。
但是当地已经是高温，工作久了中暑了，还是没达到温度，领取不了补贴呢

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池落盏(派派版主)

15楼 2023-07-13

高温补贴非常有必要，在这种气温下室外工作真的就是拿命在赚钱啊，我最近上班都是非必要都不想外出了，出去一趟，坐车都觉得烫

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fengyedemeimei(热心会员)

16楼 2023-07-13

热射病，了解一下，每年应该都有人因为这个趋势的吧
这个弄不好，很容易去的

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珊珊219(派派活动专员)

17楼 2023-07-13

极端气候的变化，以及随着社会的不断发展，需要我们的法制和福利待遇不断演变，这样才能适应时代的发展。用“旧规章”解决不了“新问题”，“新问题”势必要引发“新热点”，结合近几年的热搜、热榜来看，只有关注到一批人的利益，或者特别恶劣性质的问题才能引起足够重视，才能得到“改善”和“进化”。
我想说我看到是高温下辛苦劳作的百姓应该有应得的待遇和奖励，更多的是想到如何在当前机制体制下，为了人民更好的生活，让政府机关职能部门为百姓谋取更得的福祉。
希望我们可以生活在越来越幸福的环境中。

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kennyasa(热心会员)

18楼 2023-07-13

善待高温劳动者超级有必要，我们日常通勤都会觉得热得受不了，更何况是那些在炎炎烈日下干活的劳动者？现在我们这边各个社区都设置了纳凉点，高温劳动者和下去老年居民都可以去纳凉，我觉得很便民，也是体现人权的一种形式。

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华六六六(热心会员)

19楼 2023-07-13

下文件和执行是两码事，有一些工作是无法暂停的，一旦暂停会造成非常大的损失，对于这部分工作，轮班或者改善工作环境也许更有效

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[社][三日谈] 【三日谈】保护高温下的劳动者，值得反复叙说【7.13~7.15】【已评完】