【原创】转行做人事助理二三事_学习&职场

易璟涵(内阁元老)

楼主 2023-07-23

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写在前面：我这点人事助理的经历，在坛子里有些专业HR眼里应该不值一提，但当时是跨行业零基础找工作，也可以给有心想转行业的朋友参考一下吧~

个人浅薄见解，HR是每个公司都需要的职位，大的公司HR有很多，对应不同的模块和部门，需要专精某一方面为佳。但在小城市小公司，HR可能更需要全通人才，什么都要懂一些。薪资呢，自然也是跟公司发展情况、所处行业和城市以及自己能力挂钩，跨行业零经验的朋友找工作要有心理预期，薪资不会很高。

当时找工作，因为没有经验，也是磕磕碰碰一两个月，终于找到一个公司去做人事助理。我的直属领导是公司人事经理，但也分管一些行政事务。相比于之前银行柜员的工作，人事助理没那么压抑和痛苦，虽然薪资降了一些，但个人还是能接受的。我的工作也不复杂，主要是以下几个方面：1、招聘。这个主要是用公司的账号在一些招聘平台发布公司所需要的岗位信息，并对投递的简历进行筛选和邀约，有时候也要主动在平台上寻找合适的人才。面试嘛，都是双向选择，有时候也会遇到候选人直接放鸽子不来的，要学会淡定面对。对面试不过关的候选人，我一般会及时说明，并不喜欢那种两三天不发消息默认失败的面试潜规则。2、入职、离职等手续的办理，这个就在公司内部OA操作走流程就可以了，没什么复杂的。3、人事档案资料的整理归档。事务性工作，就是需要耐心和细心，遇到不靠谱的上级公司搬家弄丢一部分资料，那可太惨了。要跟所有人好声好气说重交一份资料，整理起来也是很头疼。4、薪酬统计相关工作。这是我最头疼的一个工作，要核对各种数字，一不小心错了，那就等着上级和薪资当事人一起来骂人吧，一定要特别小心，再三核对。还有一些考勤统计、社保公积金增减变动、入职培训等简单事务就不一一赘述了

总之，人事助理是比较简单的工作，需要耐心、细心。但是助理毕竟只是入门，做的都是事务性工作，非常具有可替代性。如果想要在这个行业深耕发展，还是需要专精一些模块。转行的朋友千万不要随遇而安，在积累一些经验后，考取相关证书比如企业人力资源管理师、经济师中级人力资源方向等，向更好的公司奋斗吧，让自己变得不可替代

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