【每日话题】如何看待本科生应聘工厂被嫌学历高？（10.7）_ ♥ 聊天&心情涂鸦

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kurlinda(派派活动专员)

楼主 2023-07-24

— 本帖被 Ⅵ歲嘞从心情驿站移动到本区(2023-10-07) —

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近日，南京的吴先生反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。对此，你怎么看？

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[ 此帖被Ⅵ歲嘞在2023-10-07 12:07重新编辑 ]

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岚歌雅望(热心会员)

沙发 2023-10-07

一般进工厂会首先在生产线轮岗吧？对大学生来说的确学历过高了，毕竟生产线要么是全自动不需要多少人，尤其是高学历的人看着；一方面也是低学历的工人方便管理，没这么心高气傲或逼逼叨叨。但如果进入管理岗或其他岗位，需要用到专业知识和能力，那再嫌弃大学生学历高就不对劲了。

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祝余。(派派发书人)

板凳 2023-10-07

都被录用了，再嫌人家学历高就过分了吧，是不是不想招人又不得不招人啊

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hy1137(热心会员)

地板 2023-10-07

录用和入职中间有没有其他的事情发生？人事经理脑子有坑才会连着发生三次录用后又取消的。这种小工厂的生产线估计很怕路学历高还特别有上进心的，待不长，还要教，还没熟练又跑了

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azalea-du(热心会员)

4楼 2023-10-07

是挺奇怪的，求职者锲而不舍，人事莫名了，既然嫌弃人家，干嘛要做录用这个决策呢

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sdcqwen(热心会员)

5楼 2023-10-07

要是觉得学历太高一开始就不该录用啊，还要三次都以这个理由在入职时候拒绝，这样的公司有骗人的嫌疑

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camouflage22(热心会员)

6楼 2023-10-07

现在本科求职确实处在一个尴尬的境地，有的岗位一同竞争者是研究生，有的岗位一同竞争者是中职生，在用人单位来看，要么是可以选学历更高的，要么是我没有学历要求想选个中专的工资也能开低点。

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付竹(热心会员)

7楼 2023-10-07

哈哈哈，因为学历高眼界宽广思想先进，不利于流水线工厂老板的管理，
因为会挑劳动法啊！会打官司，所以……
当初我朋友大学毕业一个月了都没找到工作，一气之下就去应聘KTV收银，
就说自己是高中学历，老板很开心就录用了。
做了半年就辞职到深圳，变程序员。

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流火如月(热心会员)

8楼 2023-10-07

这个真的不是应聘岗位不怼或者人事部在水kpi吗，根本就不是正常操作了吧？

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一朵一(热心会员)

9楼 2023-10-07

其实，这个还是学习卷的太厉害了，首先高学历是有退路的，别人进工厂，没有学历，只要待遇好，可以一直做下去，但是高学历他有更多的机遇，一旦有更好的机会，可以选择其他的，工厂嫌弃高学历，还不如说是嫌弃他的不稳定性。

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网友小八(派派访谈特攻组)

10楼 2023-10-07

啊，我没想到还会这种反向嫌弃欸，可能是不想为这个岗位付出超过预算的工资吧，毕竟本科生可能会觉得学历是工资附加项。

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小手、揣兜(书友联盟成员)

11楼 2023-10-07

现在本科生工作确实不好找，也许当事人就是想先找份工作锻炼或者过渡一下，而且工厂因为时间长几班倒等原因，工资也还挺好的，如果能坚持下来做得好未尝不可。工厂可能担心毕业生的不稳定性，或者对单位没有正规遵守劳动法而提出异议，引起更多的麻烦。但工厂方面三次招聘都录用了对方又取消，人事部门是否没有认真把关？那后面也要在招聘要求中写清楚啊。

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vingna(热心会员)

12楼 2023-10-07

都已经录用，还在入职的时候说别人学历高，那一开始就被录用，给别人希望又掐灭，玩呢？
现在工作大环境是不好，我这边招人也是，说么要别人高学历，过来面试么又要经验，这不是自相矛盾吗？

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林风晚月(热心会员)

13楼 2023-10-07

我是本科，20年的时候失业去小区附近的小超市应聘也是被老板娘劝退，她是这么说的：本科来我这里干嘛？后来聊了聊，她说我看着不像干活的感觉吃不了苦，她说我一看就是不稳定的可能做两天就要走的，她还劝我再去找找别的工作机会还是很多的...然后我过了两个月就找到现在这个工作了，比小超市那个好太多了

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莫笑我胡为2106(家喻户晓)

14楼 2023-10-07

学历高的去应聘基础工作确实被嫌弃，主要是用人单位想要稳定的工人，怕学历高的待不住。

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奔跑的毛球(热心会员)

15楼 2023-10-07

现在本科生其实很尴尬，都说让他们脱下长衫，但是当他们真的脱下长衫的时候用人单位也未必愿意接收，第一用人单位怕这些人不会安分的呆在这里，有了更好的选择后会果断辞职。第二这些人普遍具有一定的法律知识不好糊弄，同时也不好拿捏。

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夜静春山空mm(热心会员)

16楼 2023-10-07

主要是担心高学历从事普工流动性太大，另外也担心怕这类求职者是来“找事”的。但是从就业平等的角度来说，也需他就是需要这份工作暂时过渡一下，不是说想要当管理人员就要从基层做起，不给机会怎么会有管理人才。

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晏方知(热心会员)

17楼 2023-10-07

嫌弃学历高问什么要录取呢，还是本科生隐瞒学历去应聘的。
如果只是招流水线工人，本科确实屈才了，人家找人为的是稳定，本科生退路太多，又不好管理，嫌弃也很正常，就跟某些单位不要女生一样啊。

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susu小小酥(热心会员)

18楼 2023-10-07

如果是流水线的，很可能同时还有有在工厂做过学历又比较低的，中职中专类，这样的会觉得比较好管理。但是已经录取又不要的行为还是挺过分的。

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闻雪清音(热心会员)

19楼 2023-10-07

一方面，在招工的时候没有限制学历，那就应该一视同仁，高学历的人不想从事高智商的工作不行么？每个人的人生都不应该被定义。
另一方面，这会让我们的社会变得更卷，本科生去抢占专科生的求职空间，研究生抢占本科生的，全社会的学历溢出，受伤的就是学生和家长，辛辛苦苦学习多年为的是啥啊？
最后，任何事情在事前规范清楚最重要，工作的时候加一个上限不行吗？

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