前几天还在发愁没有素材写小鱼缸了
结果之前的同事就来找我聊天，给我提供了素材
想吐槽一下前公司的领导
这个领导是上级公司空降下来的，年纪很小很狂妄
他自恃是集团公司的人，基本不把老总放在眼里
有事情直接和集团的人沟通
集团和他说，要调整子公司的组织架构，先暂停招聘
他就自作主张停了招聘，居然没有和老总汇报
老总还是参加了人事条线的例会才知道这件事
我今天听到的时候觉得真的很离谱
公司暂停招聘了，老总居然不知道这件事情...
至少要向老总传达集团的意思吧，至于老总怎么处理那是他的事情
甚至他还大放厥词：就算老总走了，我都还在！
说起这个又想起我当时辞职的时候，这个领导也是格局小到可怕
因为我在提辞职之前请了几天年假
在我离职交接的时候他和我说
你今年只在公司上了2个月班，不可以请这么多天年假，之前请的年假要换成事假
并且我要和你新公司对接你休年假休了多久，到了新公司也不能多休的
我：...？？？
我不知道国家对于年假的标准和规定是怎样
但是这个格局真的...没有格局
新公司给我几天假关你啥事儿啊
还好我溜得快，不然跟着这种领导真的要常备速效救心丸
结果之前的同事就来找我聊天，给我提供了素材
想吐槽一下前公司的领导
这个领导是上级公司空降下来的，年纪很小很狂妄
他自恃是集团公司的人，基本不把老总放在眼里
有事情直接和集团的人沟通
集团和他说，要调整子公司的组织架构，先暂停招聘
他就自作主张停了招聘，居然没有和老总汇报
老总还是参加了人事条线的例会才知道这件事
我今天听到的时候觉得真的很离谱
公司暂停招聘了，老总居然不知道这件事情...
至少要向老总传达集团的意思吧，至于老总怎么处理那是他的事情
甚至他还大放厥词：就算老总走了，我都还在！
说起这个又想起我当时辞职的时候，这个领导也是格局小到可怕
因为我在提辞职之前请了几天年假
在我离职交接的时候他和我说
你今年只在公司上了2个月班，不可以请这么多天年假，之前请的年假要换成事假
并且我要和你新公司对接你休年假休了多久，到了新公司也不能多休的
我：...？？？
我不知道国家对于年假的标准和规定是怎样
但是这个格局真的...没有格局
新公司给我几天假关你啥事儿啊
还好我溜得快，不然跟着这种领导真的要常备速效救心丸
