【转】普通职场人，如何把自己当一个IP来经营，以获得最大成长和增值？_学习&职场

　　问：作为一名普通职场人，如何把自己当成一个IP来运营，以获得最大成长和增值？

　　一、IP的本质，其实是一种杠杆

　　2010年，我花了当时一个月的工资，去上了一门为期3天的课。课上老师讲了一个我从来没想过的认知：你一对一沟通比较厉害，那你就可以花一份时间，影响到一个人；你演讲比较厉害，那你同样的一份时间，可以影响到几百人、上千人，取决于来听你当场演讲的人数；你写作比较厉害，写一本书，如果恰好还可以流传很久，那你可能就能影响好几代人。

　　另外说一句，我当时学的课程，就是演讲。那时候还没有IP的概念，也没有自媒体，刚刚兴起的某博，还是大家平时发发心情的地方，功能类似于最初的朋友圈。但那位老师的这几句总结和概括，我觉得是抓住了所谓IP的核心和精髓：

　　IP，其实就是一个杠杆。它把一个人有限时间内的输出，放大成不同级别的影响力（取决于是多大的IP），从而为这个IP拥有者带来各种利益和好处。

　　二、对于普通职场人来说，最佳的影响力辐射范围，是周围的同事和领导

　　理解上面这一点非常重要。因为这样一来，我们就不会只是简单地觉得：打造IP啊？那不是网红们才需要考虑的事情吗？至少，我得先运营一个自媒体账号啥的，才有可能。

　　而是知道，我们完全可以根据个人的喜好、性格特质来决定，我们如何打造自己这个IP，以及让它产生多少倍杠杆的影响力。对于绝大多数普通的职场人来说，最值得重点投入经营个人IP的，其实就是自己所在大部门，以及跟自己平时工作联系比较密切的上下游部门。

　　因为这一方面决定了，我们在日常工作开展中，可以得到更多的支持和助理，沟通协作会顺利很多，也比较容易获得比较好的工作业绩；另一方面则意味着，所有这些在自己影响力范围内的领导和同事，都会对自己有一个比较深入的印象。将来无论是内部有晋升机会，还是这些人跳槽到其它公司、自己创业，在有需要的时候，可能都能够首先想到我们，无形中就给自己增加了很多好的工作机会。

　　这也才是最适合大多数普通职场人的IP正确打开方式。

　　三、普通职场人，如何增加对周围同事和领导的影响力

　　具体的方法，可以是在专业知识和技能方面某一个点上，比其他人都强。

　　比如，我曾经在的一家公司人力资源部，做薪酬的HR，Excel技能特别溜。部门里无论谁遇到问题，座位上简单描述一下自己的问题，她就能一边忙自己的事，看都不看一眼，一边就口述解决办法，别人一试，还就真解决了。久而久之，她的业务能力很强这个标签就深入人心了，没两年，一路从高级专员晋升到主管、经理，后来去了集团。

　　具体的方法，还可以是在深入了解自己所负责工作的基础上，对其他人的工作也有相对深入的了解。这样，每次在大家都只能看到自己那一摊事的时候，可以跳出来看到整体，促进大家达成共识。

　　总之，只要能够为大家解决棘手问题、推动工作和项目往前顺利进行、每次都能在关键时刻发挥作用，那就已经无形中在一个小圈子里经营起了一个很有价值的IP。

[职场之道] 【转】普通职场人，如何把自己当一个IP来经营，以获得最大成长和增值？