【转】办公室阴招，你可以不用，但是得防！ _学习&职场

喵泽。(派派版主)

楼主 2023-08-19

办公室阴招，你可以不用，但是得防！ 

1、遇到不熟悉的事情，同事会告诉领导他把任务交给你。而遇到好事，他会说他来负责，不让你费心。
应对方法:凡事都要有留底，以备将来对证。
要求同事以文字或邮件回复，一旦发生推卸贵任的情况，这些截图都可以作为证据。
你说你没看到?别担心，我有截图为证!

2、不断给你增加工作量，美其名日培养你
应对方法:在适当的时候婉拒，否则即使完成了工作，出现一点问题都怪罪你。
如果无法推辞，就拖延处理，让导致加班就让大家都知道，然后合理地请病假。
下次再有工作塞给你，继续使用这个方法。

3、突然有同事向你透露公司的负面信息，试图拉拢你，引诱你说出对公司和领导的负面评价，然后拿着你的话去告密
应对方法:人们常说“无事献殷勤必有妖”，你说的坏话可能会成为别人利用的把柄。一句无心之语，可能被他人当作把柄而利用。
所以，要管住嘴，然后轻轻一笑，只当他是空气。

4、当你犯错时，同事们明明看到了却保持沉默，直到事态发展到无法挽回的地步才出来指责你。
应对方法:说句不好听的话，别人并没有义务提醒你，如果他们选择保持沉默，那就让他们沉默吧。
但要牢记，对于重要的事情，必须一步一汇报，及时暴露问题，以免事情发展到无法挽回的地步。

5、当你去公司外面处理事情或者出差时，有些人会利用行程距离沟通不便，在背后对你使坏。
应对方法:首先，现在的通讯技术发达，距离都不是问题了。多利用手机和通讯软件，随时进行汇报，有事没事都要保持联系。
其次，就算是皇帝亲亲征，家里还有太子监国。作为偶尔出差的人，出差之前就应将公司里面安排好，能有人处理一些重要事务。这个人可以是你的上司，也可以是能够信任的同事。
另外，回到单位后不要抱怨，这样只会显得很无能。可以说一些实际情况，比如项目进度以及复杂性，最后可以补充一句:请放心，我一定尽力将事情办好。

6、整天被单位上繁琐并且毫无意义的事情所压制的喘不过气
应对方法:可以有意识地犯一些错误，让上司对你失去一些信心。这种方法虽然很多人都想到过，但却不应轻易尝试。因为建立起职场信誉并非易事。
然而，你必须明白，如果你把琐事做得越好，就会有越来越多的琐事堆到你身上。一个人不可能给别人留下全能的印象，必须有所舍弃，才能使职场利益最大化。
此外，真正的职场高手是不会让这些琐事纠缠身上的。他们会使用一种巧妙的技巧:夸奖别人，然后将琐事交给他们。夸奖和赞扬是职场上最廉价的东西，你并不需要付出什么，却能让别人感到极大的满足。
这样既不会损害自己，又能够利他人的行为，何乐而不为呢?

7、同事拉帮结派，孤立你。
有问题的时候，大家都将责任推给你;取得成绩时，他们互相配合,互相表扬。你却不被重视。如果你不服气，他们就会开会，而在会议上，人数众多的他们比你人少，你也无法反驳他们。
应对方法:有几个方向可以考虑
首先，寻找机会换到其他部门，并与一些领导建立
良好的关系，眼不见为净。
其次，给那些边缘化你的人挖坑。比如，在完成一项工作后，改动一些数据，让那个同事去邀功，然后暴露出错误来。这样他们就会被揭露出来，而你则可以保护自己不受牵连。

8、同事们假装好心提醒你，告诉你有什么事情搞错了。甚至还帮你想好了借口，让你尽快向领导解释，因为别人帮你解释不方便。实际上，这些同事已经向领导告过状了，你打电话解释正中他们下怀。你事先准备的理由，早已被别人告知给领导了
应对方法:如果别人真的告状告到了极致，一个电话对你来说也无关紧要了。有人多次提醒你犯错，其实是一件好事。只是有些人只会偷偷跟领导说，而有些人会告诉你并帮你掩饰。至于那些一边跟领导说，一边又和你说的人，他们脑子是不是进水了?他们害帕你不知道是他们告状的吗?
当犯错时，先想办法如何降低损失。如果你能把事情处理好，那个告状的人只会成为领导眼中的傻瓜。如果你无法化解问题，可以先考虑将责任推给告状的人，然后与上司商量解决方案，先承认错误，再进行讨论。

婧寶。(热心会员)

沙发 2023-08-19

很烦这些，把事情做完就好

司凌。(派派版主)

板凳 2023-08-20

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