【转】应届生如何能甄别招聘信息的真假？_学习&职场

应届生如何能甄别招聘信息的真假？

随着就业压力的增大，有些毕业生在急于找到高薪工作的同时，却又缺乏社会经验，一些骗局和套路也往往应运而生。有些大学生在毕业走向劳务市场的时候，却发现自己无处可去，不知道自己的职业生涯该如何发展，就业屡屡碰壁。那么，在求职过程中，我们应该如何避免陷入求职陷阱呢？

一、如何判断一个招聘信息的真假。

谨慎辨别招聘信息，在网上求职时，一定要清楚招聘单位的电话和详细地址。特别是要到市场监管部门的官方网站上查询该用人单位的注册或备案情况，如果查不到相关信息，则说明该单位可能不存在。

另外，在招聘信息中需要提前支付押金或其他付费项目时要慎重考虑，不要轻易透露自己的个人银行账号密码和手机号码等个人隐私信息。

对于一些不确定的企业或职业机会，在面试或者入职之前，都要进行认真的搜索和查询，了解企业的合法、运营情况，以及企业在社会上的口碑和信誉。特别是薪资较高、福利待遇较好的岗位，尽量通过用人单位官网查询或向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以免上当受骗。

二、假的“招聘信息”会有哪些特点。

往往在一些真实的信息中，夹杂着大量的虚假信息。其中大部分都是招租、招聘等信息。而在这些信息泛滥的背后，也存在着很多负面的、虚假的信息。有的招聘广告上写着工资面议，有的则是详细介绍了各个岗位的工资、伙食、伙食等信息。更常见的是，很多招聘信息上都写着“高于行业平均水平”，如果你问他“行业平均水平”是多少，他多半是答不上来的。骗子一般都是通过微博、论坛、招工网站发布的招聘信息，这些平台往往对信息的筛选和筛选不到位，给不良信息可乘之机。

谨防“假猎头”：求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是薪资较高、福利待遇较好的岗位，尽量通过用人单位官网查询或向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以免上当受骗。

三、如何提高自己对招聘求职真假信息的识别能力。

首先就是不要好高骛远，往往很多虚假公司其实是打着高薪的旗子进行宣传，真正的公司一定是区间工资或者固定工资。大家可以关注当地的一些铁饭碗招聘就是这样的。

其次，要学会多方查询该公司的情况，在行业或者当地查询该公司的知名度。很多企业的招聘信息都可以在相关平台上查询，磨刀不误砍柴工，对于一些不确定的企业或职业机会，在面试或者入职之前，都要进行认真的搜索和查询，了解企业的合法、运营情况，以及企业在社会上的口碑和信誉。

在面试之前，你可以先了解一下你所投递的公司，了解这个公司的行业、人员规模，最重要的是了解你的财务状况，这对你的面试很有帮助。

最后，就是在面试中，要学会察言观色，比如一个公司的前台接待，环境，卫生，岗位，个人素质等等。我面试过众多公司里，发现真正靠谱的公司，面试官的素质，态度，环境的舒适，和办公环境都是让人非常舒服的。而不靠谱的公司，态度傲慢，做了半天水都没有一杯，办公桌杂乱无章，都是灰尘。这样的环境，不仅不会给公司带来动力，反而会给同事带来负面的影响。

总结，很多新人刚入社会往往过于追求高薪，而被收骗。所以，我个人建议，平常在闲暇时，可以多关注一些职场交流群。既可以提高自己在求职方面的一些辨识度，同时也能了解一些行业资讯，为面试时交谈寻找话题。如果条件允许的话，还可以向相关行业的朋友打听一下公司的情况，毕竟只有这样，才能更好的了解公司的情况。

[面经分享] 【转】应届生如何能甄别招聘信息的真假？