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遇到职场“性骚扰”，应该怎么办？

职场性骚扰，是很多职场人，特别是年轻的职场女性，极有可能遇到的困扰。
有不少当事人，她们担心会影响自己在单位的工作和声誉，而选择沉默，选择逃避，选择忍气吞声。
但这种应对，是对性骚扰这一恶行的纵容，只会让对方有恃无恐，越来越过分。
在遭遇性骚扰时，我们应该勇敢地站出来维护自己的权益和尊严。通过应急处理方式和预防措施，更好地应对这种不良行为，保护自己的职业发展和身心健康。遇到职场性骚扰，需要我们打破沉默。

一、应急处理方式

1. 保持冷静和清醒。
当遇到职场性骚扰时，保持冷静和清醒是非常重要的。
不要被情绪左右，不知所措。或是反应过激，让事情不可收拾。
要理智地应对，根据客观情况，采取适当的行动。

2. 迅速拉开距离，表明拒绝的态度。
如果认为被性骚扰了，首先要做的，就是拉开距离，阻止事情的进一步发展。
如果对方过于靠近或触碰你，要果断地推开他，并表明自己的态度。
可以告诉对方“我不喜欢与异性过于接近”，“我不适应这种亲密的举动”等等。

3. 加大说话的音量，吸引别人注意。
提高与他说话的音量，说的内容不重要，可以是接续你们先前所说的正常话题。
突然升高的音量，容易引起旁边人的注意，别人会跟着声音看过来。这样对方就会有所顾忌，会收敛自己不恰当的行为。

4. 如果是在封闭的场合，要尽早离开。
如果对方对你进行性骚扰的场所是一个封闭环境，例如就你们俩人的办公室、车内等，这些场所可能无法及时地获得别人的援助。
所以需要尽早离开，避免事情进一步发展，让自身处于不安全的境地。

5. 使用手机录音录像。
打开手机，开启录音或录像功能。以此做出想要保留证据的姿态，也是在明确表明拒绝的态度。
如果对方还是不肯收敛，这样可以顺势留下证据，便于后续维权或报警。

二、防止成为别人骚扰的对象

1. 防微杜渐，掐灭所有苗头。
严重的性骚扰，都是从由一开始轻微的不当举止发展而来的，我们要注意别人所有不合理的行为，避免给对方留下错误的印象或信号。
如果对方出现丝毫不当的行为或言语，要及时采取行动，掐灭所有苗头。

2. 表明立场要严正，切忌软弱或模糊。
当对方实施此类不当行为时，从一开始就要明确表达自己的立场和态度，严正地告诉对方你不会容忍这些行为。
这样可以避免让对方误解你的态度，不让他有“你不敢反抗”或“你也不是太抗拒”的错觉。

3. 礼貌，但不迁就于人。
在工作中，要保持礼貌和尊重，是基本的职场礼仪。但不能过分迁就别人，给别人留下软弱可欺的印象。
如果对方提出不合理的要求或做出不当的行为，要果断拒绝，不要轻易妥协。

4. 避免与异性独处。
在工作中，要尽量避免与异性独处，尤其是避免在封闭的场所独处。如果别人安排了独处的环境，要表明立场，要求对方重新安排。
这样可以避免给对方错误的信息或产生不必要的误会，也不让心怀不轨的人有可乘之机。

5. 该报警时果断报警。
遇到严重的职场性骚扰事件，或是经过警告，对方还是屡教不改，我行我素，可以及时报警寻求帮助。
在报警前，要注意保护自身安全，并收集相关证据和信息，以便警方更好地处理案件。

6. 克服恐惧，不怕威胁。
记住一点：这些恶心的家伙，才是更心虚的，事情闹大了，对他们影响非常恶劣，他们才是会害怕的人。
如果对方对你进行威胁或恐吓，只是声厉内荏。你不要被吓倒或屈服。要保持冷静和坚定，采取适当的措施应对威胁。

7. 不要对老公遮掩。
如果你遇到了职场性骚扰，这错不在你，不要试图向自己的丈夫或家人隐瞒或遮掩，瞒得越久，越说不清。
坏人也容易拿你的这种顾忌为你的把柄，变本加厉。
你要及时向老公倾诉，寻求老公的支持和帮助。

8. 无法解决时，可以考虑辞职。
也许因为一些客观原因，我们一直寻找不到妥善应对性骚扰的办法。或是对方像狗皮膏药一样粘着，又不会太出格，让我们不胜其烦。
这种情况下，可能辞职是一个相对有效的方法，以此作为保护自己的一种手段。

[ 此帖被lllers在2023-08-31 02:00重新编辑 ]

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