【转】职场中，和领导聊天的时候，比较忌讳说什么？_学习&职场

1、不要跟领导说辛苦了，那是上级对下级说的客套话。
2、你的职位越高，你对领导的回复就应该越简洁。比如说领导让你好好干如果你的职位只比他低一级，那你就回复“好的”如果你的职位比他低两级，那就叫回复“谢谢领导，我会加油的”如果你的职位比他低三级，那你就要回复“x总我会的（表情包）”如果你的职位比他低4级或者以上，你就给他回个表情包就好了什么抱拳啊什么的。
3、跟领导面对面聊天的时候，不要经常露出你那八颗牙齿的笑容。因为笑在领导眼里是一种不稳重，不正经的体现，而不是说你开朗。
4、如果你要升职，要加薪，那你就不要跟领导讨论过多的生活问题。如果你要加薪，不要升职，那你就可以跟领导走的很近，甚至多点关心他老婆喜欢什么样的护肤品，你可以给她带一份。
5、不要主动约领导吃饭，不管他对你有多大恩情。你可以在逢年过节的时候给他送个几百块钱的大闸蟹，但是不要主动请他吃饭。
6、领导对你越客气，你就越要面无表情，因为越客气的领导职位越高，他面对的小人阿谀也越多，而你如果不卑不亢，他就会对你多看一眼。
7、体制内，对那些上进的领导，千万不要刻意讨好，对那些迂腐的领导，你可以对他爱理不理，不用在乎他的感受。
8、体制外对那些上进的领导，你要刻意的讨好，对那些衣服的领导，你千万不要得罪他，一定要注意他的感受。不然他有1万种办法让你不好过。
9、公司里有领导的亲戚，你不要揭露出来，即便大家都知道。
10、如果领导有可能在你面前出现，你就不要跟其他同事开玩笑。不要觉得这个很压抑，其实这个除了避免尴尬之外，还能够维持你跟领导之间的默契，不然领导看到你开玩笑。自然会让你觉得他跟你走的很近，这样其实反而对双方不好。

1、虎口拔牙，与领导争对错
职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！殊不知在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题。职场第一大禁忌就是虎口拔牙，与领导争对错！能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的老虎。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的聪明人，都是在玩火自焚、自取灭亡。小孩子才分对错，成年人只分利弊。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死猫
在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，爱八卦本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场死穴，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会好奇心害死猫。

3、落井下石，欺负虎落平阳
龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好新领导，在一方落马失势时，落井下石的上前踩一脚，一副痛打落水狗的姿态。殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是虎落平阳龙游浅水，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

4、怨声载道，如祥林嫂附体
看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。

5、乱耍脾气，关键时撂挑子
职场上有些人，总是保留着天真烂漫的无知，把孩子气的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子走人！这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到领导赏识。要知道职场不是你妈，谁也不会轻易惯着你！不要在工作中耍脾气、闹情绪，要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深，嘴上没把门的
这是职场上傻白甜，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人多得是，擅长伪装的老司机，也不在少数。千万不要交浅言深，把公司的机密、领导的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套，怎么死的都不知道。

7、居功自傲，追名逐利忘本
在公司创业初期，陪着领导打江山的老臣；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的老将，常常会犯一大错误：居功自傲。仗着从龙之功，凭着盛名在外，于是居功自傲。在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利洋洋得意。却忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了，出了事犯了错一样要被踢出局！尤其在职场，没有谁是真正无可替代的；如果有，那个人也只能是老板。明熗易躲暗箭难防，高调做事低调做人，才是每个职场人最基本的修养。

8、桃色绯闻，乱搞男女关系
仗着有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；仗着有几分权利，就拈花惹草，乱搞男女关系的；职场上这两类人，男盗女娼也许一时爽，但往往最后下场都很惨。办公室桃色绯闻，职场上下级潜规则，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的顺风顺水。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌中的大忌。德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失。不是不报，而是时候未到。脚踏实地才是关键。

9、偷奸耍滑，爱揩公司油水
总有些人喜欢耍小聪明，在一些工作上耍滑头、揩油水，自认为领导及周围的同事不会发现。美国某机构做过一项调查，发现有52％的职场人士装过病，64％的人上班时间摸过鱼，部分白领上班时间干私活，更有甚者利用职务之便揩公司油水......殊不知，日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子，不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响，一旦工作漏洞百出，轻则卷铺盖走人，重则锒铛入狱。

10、独来独往，独行侠不合群
职场独行侠们看过来！要不容易阴沟里翻船！作为职场的独行侠，他们自身能力很强，无论做什么事都喜欢一个人独来独往，从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时，少了他；于是同事先后升职时，缺了他。冤不冤？不冤！这是一个团队作战的年代，极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事干漂亮。别妄自尊大地把自己孤立起来，合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害，一个人也取不到真经。有人认为职场不过是一份工作，大不了换一个工作，其实在一个圈子生存不下去，换一个圈子也一样，因为职场中规则大都类似，不尊重规则就是不尊重自己，就比如家电，都会有一份产品说明书，如果说你肆意妄为，可能造成短路失火，个人也是一样，不遵守规定只能是引火烧身。职场如战场，这个没有硝烟的战场里，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，当你无法改变时，你就只能接受。

现如今这个充满自由和平等，开放包容的空气中，无论是90后，还是00后，在做下属的时候，很多时候都不把领导当领导，而是把自己当做一起工作的伙伴，当做有更多经验和知识的同事。边说边做，远没有70后、80后对领导的尊重。其实和领导聊天是一种技术活，是需要一定技巧的。如果聊得好，可以加深与领导的感情，密切与领导的关系，有助于自己晋职加薪；如果聊得不好，那就适得其反了。与领导聊天尽量找领导感兴趣的话题，让领导先说，领导说话时不插嘴，认真听，然后顺着领导的话往下聊，尽量不卑不亢，让领导感觉你自然就好。下面几种话聊天中应该避免。
1、传播负能量的话不能说。
领导是很注重自身正面形象的，领导不希望听到传播负能量的话；跟领导聊天时，一定要聊积极向上的的内容，不说负能量的话。
2、不说不利于领导之间团结的话。
领导之间的关系比较微妙，也比较敏感，有的还存在钩心斗角。在与领导聊天时，切忌谈论与其他领导有关的话题，以免引起是非纷争，影响领导之间的关系而引火烧身。
3、不说不利于单位建设发展的话。
领导注重的是业绩，是自己的职务升迁；如果与领导聊天时谈一些不利于单位建设发展的话，那就与领导不在一个“频道”上，会引起领导的反感。
4、不说牢骚话。
在领导面前发牢骚，是最愚蠢的行为。发一次牢骚，可以抵消掉你全部的努力而付出。即便是和领导关系再好，也不能在领导面前发牢骚。
5、不说领导忌讳的话。
领导忌讳的话题，往往关乎到领导的隐私；与领导聊天时，切莫涉及领导的隐私。冲了领导的忌讳，就等于是揭了领导的疮疤。
6、不说伤领导“面子”的话。
领导都是很爱“面子”的。即便是领导的工作能力再不行，单位存在的问题再多，在领导面前，对领导也不能“忠言逆耳”，对领导妄加评论，要保全领导的“面子”。
7、不能向领导透露自己的隐私。
每个人都有自己的“小九九”，家家有本难念的经。和领导聊天，最好不要聊自己家的隐私，也不要将自己的苦衷向领导倾诉。不要把自己家的私事与工作联系在一起，以免让领导觉得你没能全身心工作。
8、不能跟领导“交心”。
与领导聊天，的确是与领导交流的一种途径；与领导交流可以，但不能“交心”，不能将自己的“底牌”向领导和盘托出。在职场上，同事之间是不能当朋友来处得，跟领导更难以成为朋友。领导通过与你聊天，可以窥探你的内心世界，号准你的脉搏，将你牢牢地控制在他手里，为他所利用！一旦你亮出了自己的“底牌”，你也就被动了。在领导面前保留一丝神祕感，让领导捉摸不透，你方能游刃有余啊！总之，跟领导聊天，哪些话应该说，哪些话不应该说，由于所处的位置不同，看问题的角度不同，可谓是智者见智仁者见仁吧！

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