降薪、裁员……成为2023年上半年上市银行财报透露出的两个关键词。
第一财经根据Wind数据统计：42家上市银行的员工总数虽然突破了250万人大关，但同比增幅仅为1%。“大块头”银行们还在裁员，其中，工商银行(4.610, 0.02, 0.44%)一年之内少了9000余人。
另外，今年上半年，薪酬盘子能够实现两位数增长的上市银行仅有11家，与去年上半年相比又少了4家，“银行人”涨薪变得越来越难。
从人均薪酬来看，一个明显的趋势是降薪的上市银行范围在扩大，降薪幅度在加深。其中，招商银行(33.360, 0.25, 0.76%)虽依旧位列薪酬榜第一位，但人均月薪5.36万元，同比下滑2.44%，而在2021年上半年，招商银行薪酬曾一度人均5.8万元。
有银行一年少了9000余人
在员工人数方面，Wind数据显示，42家上市银行员工总数突破250万人，同比增加2.48万人左右，增幅为1.03%，不及去年上半年2%的增幅。
虽然绝大多数银行依旧在招兵买马，但增员力度大幅下滑。其中，股份行和部分业绩良好的城商行增员人数较多。
其中，招商银行增员人数最多，半年报显示：截至2023年6月末，招商银行共有在职人员111819人（含派遣人员），去年同期为103904人，也就是说，自去年下半年以来的一年时间里，招行净增加超7900人。
而上一个可比较的报告期（2021年下半年~2022年上半年），招商银行曾一度狂增1.38万人。
从专业构成来看，招商银行招聘得最多的依旧是零售金融业务的员工，净增加了5378人，上一报告期增加了9460人，另外，运营操作及管理净增加了2172人，而综合管理类人员则净减少近千人。
另外，平安银行(11.430, 0.04, 0.35%)增加超3300人，仅次于招商银行。宁波银行(28.020, -0.18, -0.64%)、浙商银行(2.580, 0.00, 0.00%)、江苏银行(6.910, 0.03, 0.44%)、杭州银行(11.590, 0.01, 0.09%)、南京银行(7.930, 0.04, 0.51%)、中信银行(5.600, 0.01, 0.18%)等也净增加2000余人；民生银行(3.800, -0.02, -0.52%)、中国银行(3.710, 0.00, 0.00%)、兴业银行(16.290, 0.12, 0.74%)、沪农商行(5.900, 0.03, 0.51%)、邮储银行(4.920, 0.01, 0.20%)、光大银行(3.050, 0.01, 0.33%)、北京银行(4.570, 0.00, 0.00%)、建设银行(6.050, 0.02, 0.33%)增加了1000人左右。
42家上市银行中，仅有8家银行在压缩人员，其中，值得注意的是，两家“大块头”工商银行和农业银行(3.460, 0.01, 0.29%)成为去年下半年以来员工人数减少最多的银行。
截至今年6月末，工商银行共有员工415719人，而去年6月末有员工424962人，两相对比，一年之内少了9000余人。农业银行是国内员工规模最为庞大的银行，如今也走上了减员之路，中报显示，截至2023年6月末，该行共有在职员工444932人，同比减少了5300余人。
薪酬涨幅在收窄
尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水平。
半年报显示，今年上半年，42家上市银行薪酬总额为4661.57亿元，与去年同期相比增长3.37%，增幅与2022年上半年相比几乎收窄了一半。事实上，自2021年以来，虽然上市银行的薪酬总额依旧能保持正增长，但增速持续回落。
今年上半年，薪酬盘子能够实现两位数增长的上市银行仅有11家，与去年上半年相比又少了4家，而2021年上半年，曾有超过半数的上市银行薪酬总额实现两位数增长，可见，在净息差持续收窄的经营压力下，“银行人”涨薪变得越来越难。
这11家上市银行分别为常熟银行(7.190, -0.01, -0.14%)、浙商银行、郑州银行(2.150, 0.01, 0.47%)、长沙银行(8.200, 0.07, 0.86%)、北京银行、瑞丰银行(5.430, 0.02, 0.37%)、苏州银行(6.960, 0.05, 0.72%)、南京银行、成都银行(13.710, -0.10, -0.72%)、张家港行(4.370, 0.01, 0.23%)、厦门银行(5.450, 0.02, 0.37%)，均为原本基数就较低的城商行、农商行，其中，常熟银行、浙商银行的总薪酬均增长超20%。
在国有行、股份行中，兴业银行取代招商银行成为半年度薪酬总额增长幅度最高的银行，同比增长了7.54%，而招商银行的薪酬总额仅增长了4.99%。
另外，中国银行的薪酬总额同比增长了5.28%，在六大行中增幅居首；工商银行仅增长1.18%，在六大行中排在末尾。去年上半年薪酬总额负增长的平安银行，今年上半年仅微增0.38%。
值得注意的是，在42家上市银行中，有8家上市银行的薪酬总额同比负增长，其中就包括3家股份行，分别为华夏银行(5.590, -0.01, -0.18%)、浦发银行(7.090, 0.05, 0.71%)、光大银行。
去年上半年，光大银行半年度的薪酬总额就同比下滑了5%，今年上半年又下滑了5.83%，半年报显示：光大银行今年上半年实现营业收入765.2亿元，同比下降2.47%。其中，利息净收入547.33亿元，同比下降3.43%；手续费及佣金净收入134.45 亿元，同比下降9.37%。
股份行继续降薪
从人均薪酬来看，今年上半年出现了两大变化：一是降薪的上市银行范围在扩大、降薪幅度在加深；二是仅有少量原本人均薪酬较低的城商行、农商行在涨薪，但涨幅与往年相比也较小。
事实上，由于金融业“降薪潮”愈演愈烈，再叠加今年上半年上市银行业绩遭遇挑战，导致降薪趋势进一步下降。
Wind数据显示：在42家上市银行中，已有17家银行上半年人均薪酬负增长，相比去年同期的11家，又增加了6家。
其中，招商银行再度降薪，上半年人均薪酬32.17万元，同比下降2.44%，相当于月薪5.36万元，但依旧在薪酬榜排名第一，而在2021年上半年，招商银行人均薪酬5.8万元。
近两年的人均薪酬“黑马”江苏银行以5.11万元的人均月收入排名第二，人均薪酬同比大幅下滑了10.42%。
曾一度和招商银行包揽人均月薪排行榜前两位的平安银行也降薪了，其上半年人均薪酬25.64万元，相当于月薪4.27万元，2021年上半年其曾达到人均月度薪酬5.3万元，也就是说，两年时间里，平安银行员工每月少拿了1万元。
国有行的薪酬保持一如既往的稳定，今年上半年人均薪酬普遍在2.4万~2.8万之间，同比增长在2.4%~2.7%。
在城商行、农商行方面，常熟银行、瑞丰银行、苏州银行、郑州银行上半年人均薪酬实现两位数增长，江苏银行、杭州银行、沪农商行、宁波银行、上海银行(6.120, 0.03, 0.49%)则两位数下滑。其中，上海银行上半年人均薪酬下滑了22.54%，下滑幅度最大。
总体来看，42家上市银行人均半年薪酬约为18.59万元，相当于人均月薪3.1万元，几乎与去年同期持平。
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第一财经根据Wind数据统计：42家上市银行的员工总数虽然突破了250万人大关，但同比增幅仅为1%。“大块头”银行们还在裁员，其中，工商银行(4.610, 0.02, 0.44%)一年之内少了9000余人。
另外，今年上半年，薪酬盘子能够实现两位数增长的上市银行仅有11家，与去年上半年相比又少了4家，“银行人”涨薪变得越来越难。
从人均薪酬来看，一个明显的趋势是降薪的上市银行范围在扩大，降薪幅度在加深。其中，招商银行(33.360, 0.25, 0.76%)虽依旧位列薪酬榜第一位，但人均月薪5.36万元，同比下滑2.44%，而在2021年上半年，招商银行薪酬曾一度人均5.8万元。
有银行一年少了9000余人
在员工人数方面，Wind数据显示，42家上市银行员工总数突破250万人，同比增加2.48万人左右，增幅为1.03%，不及去年上半年2%的增幅。
虽然绝大多数银行依旧在招兵买马，但增员力度大幅下滑。其中，股份行和部分业绩良好的城商行增员人数较多。
其中，招商银行增员人数最多，半年报显示：截至2023年6月末，招商银行共有在职人员111819人（含派遣人员），去年同期为103904人，也就是说，自去年下半年以来的一年时间里，招行净增加超7900人。
而上一个可比较的报告期（2021年下半年~2022年上半年），招商银行曾一度狂增1.38万人。
从专业构成来看，招商银行招聘得最多的依旧是零售金融业务的员工，净增加了5378人，上一报告期增加了9460人，另外，运营操作及管理净增加了2172人，而综合管理类人员则净减少近千人。
另外，平安银行(11.430, 0.04, 0.35%)增加超3300人，仅次于招商银行。宁波银行(28.020, -0.18, -0.64%)、浙商银行(2.580, 0.00, 0.00%)、江苏银行(6.910, 0.03, 0.44%)、杭州银行(11.590, 0.01, 0.09%)、南京银行(7.930, 0.04, 0.51%)、中信银行(5.600, 0.01, 0.18%)等也净增加2000余人；民生银行(3.800, -0.02, -0.52%)、中国银行(3.710, 0.00, 0.00%)、兴业银行(16.290, 0.12, 0.74%)、沪农商行(5.900, 0.03, 0.51%)、邮储银行(4.920, 0.01, 0.20%)、光大银行(3.050, 0.01, 0.33%)、北京银行(4.570, 0.00, 0.00%)、建设银行(6.050, 0.02, 0.33%)增加了1000人左右。
42家上市银行中，仅有8家银行在压缩人员，其中，值得注意的是，两家“大块头”工商银行和农业银行(3.460, 0.01, 0.29%)成为去年下半年以来员工人数减少最多的银行。
截至今年6月末，工商银行共有员工415719人，而去年6月末有员工424962人，两相对比，一年之内少了9000余人。农业银行是国内员工规模最为庞大的银行，如今也走上了减员之路，中报显示，截至2023年6月末，该行共有在职员工444932人，同比减少了5300余人。
薪酬涨幅在收窄
尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水平。
半年报显示，今年上半年，42家上市银行薪酬总额为4661.57亿元，与去年同期相比增长3.37%，增幅与2022年上半年相比几乎收窄了一半。事实上，自2021年以来，虽然上市银行的薪酬总额依旧能保持正增长，但增速持续回落。
今年上半年，薪酬盘子能够实现两位数增长的上市银行仅有11家，与去年上半年相比又少了4家，而2021年上半年，曾有超过半数的上市银行薪酬总额实现两位数增长，可见，在净息差持续收窄的经营压力下，“银行人”涨薪变得越来越难。
这11家上市银行分别为常熟银行(7.190, -0.01, -0.14%)、浙商银行、郑州银行(2.150, 0.01, 0.47%)、长沙银行(8.200, 0.07, 0.86%)、北京银行、瑞丰银行(5.430, 0.02, 0.37%)、苏州银行(6.960, 0.05, 0.72%)、南京银行、成都银行(13.710, -0.10, -0.72%)、张家港行(4.370, 0.01, 0.23%)、厦门银行(5.450, 0.02, 0.37%)，均为原本基数就较低的城商行、农商行，其中，常熟银行、浙商银行的总薪酬均增长超20%。
在国有行、股份行中，兴业银行取代招商银行成为半年度薪酬总额增长幅度最高的银行，同比增长了7.54%，而招商银行的薪酬总额仅增长了4.99%。
另外，中国银行的薪酬总额同比增长了5.28%，在六大行中增幅居首；工商银行仅增长1.18%，在六大行中排在末尾。去年上半年薪酬总额负增长的平安银行，今年上半年仅微增0.38%。
值得注意的是，在42家上市银行中，有8家上市银行的薪酬总额同比负增长，其中就包括3家股份行，分别为华夏银行(5.590, -0.01, -0.18%)、浦发银行(7.090, 0.05, 0.71%)、光大银行。
去年上半年，光大银行半年度的薪酬总额就同比下滑了5%，今年上半年又下滑了5.83%，半年报显示：光大银行今年上半年实现营业收入765.2亿元，同比下降2.47%。其中，利息净收入547.33亿元，同比下降3.43%；手续费及佣金净收入134.45 亿元，同比下降9.37%。
股份行继续降薪
从人均薪酬来看，今年上半年出现了两大变化：一是降薪的上市银行范围在扩大、降薪幅度在加深；二是仅有少量原本人均薪酬较低的城商行、农商行在涨薪，但涨幅与往年相比也较小。
事实上，由于金融业“降薪潮”愈演愈烈，再叠加今年上半年上市银行业绩遭遇挑战，导致降薪趋势进一步下降。
Wind数据显示：在42家上市银行中，已有17家银行上半年人均薪酬负增长，相比去年同期的11家，又增加了6家。
其中，招商银行再度降薪，上半年人均薪酬32.17万元，同比下降2.44%，相当于月薪5.36万元，但依旧在薪酬榜排名第一，而在2021年上半年，招商银行人均薪酬5.8万元。
近两年的人均薪酬“黑马”江苏银行以5.11万元的人均月收入排名第二，人均薪酬同比大幅下滑了10.42%。
曾一度和招商银行包揽人均月薪排行榜前两位的平安银行也降薪了，其上半年人均薪酬25.64万元，相当于月薪4.27万元，2021年上半年其曾达到人均月度薪酬5.3万元，也就是说，两年时间里，平安银行员工每月少拿了1万元。
国有行的薪酬保持一如既往的稳定，今年上半年人均薪酬普遍在2.4万~2.8万之间，同比增长在2.4%~2.7%。
在城商行、农商行方面，常熟银行、瑞丰银行、苏州银行、郑州银行上半年人均薪酬实现两位数增长，江苏银行、杭州银行、沪农商行、宁波银行、上海银行(6.120, 0.03, 0.49%)则两位数下滑。其中，上海银行上半年人均薪酬下滑了22.54%，下滑幅度最大。
总体来看，42家上市银行人均半年薪酬约为18.59万元，相当于人均月薪3.1万元，几乎与去年同期持平。
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