王遥表示，中国作为全球最为活跃的经济体之一，中国企业如何理解、践行和落实ESG理念，对于可持续发展而言更显关键。ESG在中国发展尚处于初级阶段，但主流化趋势已经开始显现，政府有关部门及企业自身较之以往更加关注ESG理念，重视ESG实践。
为了更好地促进企业ESG发展，发挥其在可持续发展实现过程中的独特作用，王遥认为可以从以下入手，对可持续发展目标进行落实和响应。
一是企业应将ESG理念上升至战略高度，打造企业ESG发展生态圈，企业应从董事会层面加强对ESG议题的关注，以制度体系和组织架构为两大基本发力点，自上而下推动公司内部的ESG发展。
二是企业应识别形成自身实现可持续发展的关键ESG议题。
三是企业应加强ESG信息披露质量，不断提升ESG外部评价表现。
四是推动国际合作，搭建国际ESG研讨会、演讲会等等国际交流平台，积极开展国际ESG项目的合作，引进国际最佳实践，为企业提供优秀参考和示范。
此外，可以联合国际高校进行ESG专业的人才培养，积极参与国际ESG前沿研究，提升企业对ESG的认识和实践能力。
以下为演讲实录：
尊敬的各位来宾，大家好，很荣幸受邀参加ESG全球领导者大会，就ESG可持续发展的度量和标准这一话题和各位进行交流。
当前全球各国均面临气候变化、资源枯竭、环境破坏等带来的挑战，二氧化碳排放量已升至历史最高水平，实际升温水平可能比《巴黎协定》设定的1.5倍的两倍还要高，而这将带来严重的后果。从极端天气事件到生物多样性的迅速减少，都将对可持续发展目标的实现带来巨大的打击，这要求我们迅速开展行动，采取集体的行动，建立更加绿色可持续的世界。
ESG也就是环境、社会和治理，作为一种价值理念以及投资策略和评价工具，与可持续发展目标的高度契合，通过综合考量环境、社会和治理等层面的因素，寻求在经济、社会和环境间的平衡，以实现长期繁荣与可持续发展。特别是对于企业而言，企业科通过其核心业务，为可持续发展目标的实现做出自己的贡献。其在生产、经营过程中践行ESG理念，对于助力可持续发展目标的实现而言具有重要意义。
在此之下，中国作为全球最为活跃的经济体之一，中国企业如何理解、践行和落实ESG理念，对于可持续发展而言更显关键。ESG在中国发展尚处于初级阶段，但主流化趋势已经开始显现，政府有关部门及企业自身较之以往更加关注ESG理念，重视ESG实践。不久前，国资委办公厅向中央企业和地方国资下发了央企控股上市公司ESG专项报告分析研究的课题成果，为我国央企开展规范化的ESG信息披露带来了指导性的意见。截至2023年6月底，全部A股上市公司中有1738家独立披露了ESG或者说社会责任报告，较去年同期上涨了22.14%。
为了更好地促进企业ESG发展，发挥其在可持续发展实现过程中的独特作用，我认为可以从以下入手，对可持续发展目标进行落实和响应。
一是企业应将ESG理念上升至战略高度，打造企业ESG发展生态圈，企业应从董事会层面加强对ESG议题的关注，以制度体系和组织架构为两大基本发力点，自上而下推动公司内部的ESG发展。从制度体系来看，企业应形成顶层ESG战略部署，并基于自身发展状况，分时期、分阶段、分步骤制定明确的ESG发展规划图、关键ESG绩效目标、科学碳目标等等，为企业的可持续高质量发展提供清晰的路径，并以此为核心，逐步完善企业整体的ESG制度框架。
从组织架构来看，企业应形成完善的ESG治理架构，成立ESG专项委员会，以研究、制定、落实ESG工作目标、策略，审视企业ESG主要趋势，并评估有关风险和机遇。
同时，企业也应在管理层面及执行层面配备相应的管理及工作小组，将ESG进一步落实在管理及业务环节，从而全面提升企业ESG治理水平。
在制度及组织保障下，企业可进一步围绕ESG能力建设的主要维度，如风险管理、信息披露、人才培养、外部交流等方面设立常态化的ESG运作机制，全面构建企业自身的ESG生态体系。
二是企业应识别形成自身实现可持续发展的关键ESG议题。当前国内外对ESG标准体系尚未形成统一的口径，在行业层面更是缺乏具有公信力的ESG指标设置，建议企业基于自身业务及发展情况，在充分考虑现阶段行业在进行低碳转型，推动可持续和高质量发展，实现双碳目标时所面临的关键因素及内外部利益相关方的核心诉求，来识别出自身的核心议题。
举例而言，消费行业的关键ESG议题主要围绕供应链、产品、客户形成。环境层面的核心议题如绿色生产、绿色包装、绿色运输和绿色回收等等；社会层面的核心议题比如产品质量与安全、负责任的营销、客户权益保障、供应链管理等等；互联网行业的关键ESG议题主要围绕自身绿色运营及网络治理形成；环境层面的核心议题比如绿色数据平台、绿色建筑等等；社会层面的核心议题，比如信息安全及隐私、未成年人保护及防沉迷，还有公众引导等等。在此基础上，企业可以搭建制订符合自身行业特点的ESG指标体系，进而形成常态化的ESG内部信息收集和信息管理机制，实现对企业ESG绩效表现的实时追踪与有效治理。
三是企业应加强ESG信息披露质量，不断提升ESG外部评价表现。ESG信息披露既是企业面向各类投资主体和利益相关方进行全方位沟通交流的主要渠道，也是企业系统性披露及履行ESG制度、措施和绩效的有效路径，对于我国企业而言，现阶段披露ESG报告并非是一项强制性的任务，因此我们总体的披露率和披露质量仍然偏低，建议企业可积极对标联合国可持续发展目标（SDG）、全球报告倡议组织标准（GRI）和国际可持续准则理事会（ISSB），以及气候相关财务信息披露工作小组（TCFD）等等这些国际标准，并且遵循证监会、交易所发布的现有ESG相关的政策，主动建立公司内部ESG信息披露框架，持续性地开展ESG信息披露的工作。
四是推动国际合作，搭建国际ESG研讨会、演讲会等等国际交流平台，积极开展国际ESG项目的合作，引进国际最佳实践，为企业提供优秀参考和示范。
此外，可以联合国际高校进行ESG专业的人才培养，积极参与国际ESG前沿研究，提升企业对ESG的认识和实践能力。
以上就是我的一些分享，我们中央财经大学绿色金融国际研究院一直致力于ESG领域的深耕研究，并且积极支持相关机构开展ESG等能力建设，也期待与各位专家开展更深入的交流和探讨，为发挥ESG作用，促进可持续发展贡献智慧。
谢谢大家！
https://finance.sina.com.cn/esg/2023-09-15/doc-imzmuepe6350493.shtml
为了更好地促进企业ESG发展，发挥其在可持续发展实现过程中的独特作用，王遥认为可以从以下入手，对可持续发展目标进行落实和响应。
一是企业应将ESG理念上升至战略高度，打造企业ESG发展生态圈，企业应从董事会层面加强对ESG议题的关注，以制度体系和组织架构为两大基本发力点，自上而下推动公司内部的ESG发展。
二是企业应识别形成自身实现可持续发展的关键ESG议题。
三是企业应加强ESG信息披露质量，不断提升ESG外部评价表现。
四是推动国际合作，搭建国际ESG研讨会、演讲会等等国际交流平台，积极开展国际ESG项目的合作，引进国际最佳实践，为企业提供优秀参考和示范。
此外，可以联合国际高校进行ESG专业的人才培养，积极参与国际ESG前沿研究，提升企业对ESG的认识和实践能力。
以下为演讲实录：
尊敬的各位来宾，大家好，很荣幸受邀参加ESG全球领导者大会，就ESG可持续发展的度量和标准这一话题和各位进行交流。
当前全球各国均面临气候变化、资源枯竭、环境破坏等带来的挑战，二氧化碳排放量已升至历史最高水平，实际升温水平可能比《巴黎协定》设定的1.5倍的两倍还要高，而这将带来严重的后果。从极端天气事件到生物多样性的迅速减少，都将对可持续发展目标的实现带来巨大的打击，这要求我们迅速开展行动，采取集体的行动，建立更加绿色可持续的世界。
ESG也就是环境、社会和治理，作为一种价值理念以及投资策略和评价工具，与可持续发展目标的高度契合，通过综合考量环境、社会和治理等层面的因素，寻求在经济、社会和环境间的平衡，以实现长期繁荣与可持续发展。特别是对于企业而言，企业科通过其核心业务，为可持续发展目标的实现做出自己的贡献。其在生产、经营过程中践行ESG理念，对于助力可持续发展目标的实现而言具有重要意义。
在此之下，中国作为全球最为活跃的经济体之一，中国企业如何理解、践行和落实ESG理念，对于可持续发展而言更显关键。ESG在中国发展尚处于初级阶段，但主流化趋势已经开始显现，政府有关部门及企业自身较之以往更加关注ESG理念，重视ESG实践。不久前，国资委办公厅向中央企业和地方国资下发了央企控股上市公司ESG专项报告分析研究的课题成果，为我国央企开展规范化的ESG信息披露带来了指导性的意见。截至2023年6月底，全部A股上市公司中有1738家独立披露了ESG或者说社会责任报告，较去年同期上涨了22.14%。
为了更好地促进企业ESG发展，发挥其在可持续发展实现过程中的独特作用，我认为可以从以下入手，对可持续发展目标进行落实和响应。
一是企业应将ESG理念上升至战略高度，打造企业ESG发展生态圈，企业应从董事会层面加强对ESG议题的关注，以制度体系和组织架构为两大基本发力点，自上而下推动公司内部的ESG发展。从制度体系来看，企业应形成顶层ESG战略部署，并基于自身发展状况，分时期、分阶段、分步骤制定明确的ESG发展规划图、关键ESG绩效目标、科学碳目标等等，为企业的可持续高质量发展提供清晰的路径，并以此为核心，逐步完善企业整体的ESG制度框架。
从组织架构来看，企业应形成完善的ESG治理架构，成立ESG专项委员会，以研究、制定、落实ESG工作目标、策略，审视企业ESG主要趋势，并评估有关风险和机遇。
同时，企业也应在管理层面及执行层面配备相应的管理及工作小组，将ESG进一步落实在管理及业务环节，从而全面提升企业ESG治理水平。
在制度及组织保障下，企业可进一步围绕ESG能力建设的主要维度，如风险管理、信息披露、人才培养、外部交流等方面设立常态化的ESG运作机制，全面构建企业自身的ESG生态体系。
二是企业应识别形成自身实现可持续发展的关键ESG议题。当前国内外对ESG标准体系尚未形成统一的口径，在行业层面更是缺乏具有公信力的ESG指标设置，建议企业基于自身业务及发展情况，在充分考虑现阶段行业在进行低碳转型，推动可持续和高质量发展，实现双碳目标时所面临的关键因素及内外部利益相关方的核心诉求，来识别出自身的核心议题。
举例而言，消费行业的关键ESG议题主要围绕供应链、产品、客户形成。环境层面的核心议题如绿色生产、绿色包装、绿色运输和绿色回收等等；社会层面的核心议题比如产品质量与安全、负责任的营销、客户权益保障、供应链管理等等；互联网行业的关键ESG议题主要围绕自身绿色运营及网络治理形成；环境层面的核心议题比如绿色数据平台、绿色建筑等等；社会层面的核心议题，比如信息安全及隐私、未成年人保护及防沉迷，还有公众引导等等。在此基础上，企业可以搭建制订符合自身行业特点的ESG指标体系，进而形成常态化的ESG内部信息收集和信息管理机制，实现对企业ESG绩效表现的实时追踪与有效治理。
三是企业应加强ESG信息披露质量，不断提升ESG外部评价表现。ESG信息披露既是企业面向各类投资主体和利益相关方进行全方位沟通交流的主要渠道，也是企业系统性披露及履行ESG制度、措施和绩效的有效路径，对于我国企业而言，现阶段披露ESG报告并非是一项强制性的任务，因此我们总体的披露率和披露质量仍然偏低，建议企业可积极对标联合国可持续发展目标（SDG）、全球报告倡议组织标准（GRI）和国际可持续准则理事会（ISSB），以及气候相关财务信息披露工作小组（TCFD）等等这些国际标准，并且遵循证监会、交易所发布的现有ESG相关的政策，主动建立公司内部ESG信息披露框架，持续性地开展ESG信息披露的工作。
四是推动国际合作，搭建国际ESG研讨会、演讲会等等国际交流平台，积极开展国际ESG项目的合作，引进国际最佳实践，为企业提供优秀参考和示范。
此外，可以联合国际高校进行ESG专业的人才培养，积极参与国际ESG前沿研究，提升企业对ESG的认识和实践能力。
以上就是我的一些分享，我们中央财经大学绿色金融国际研究院一直致力于ESG领域的深耕研究，并且积极支持相关机构开展ESG等能力建设，也期待与各位专家开展更深入的交流和探讨，为发挥ESG作用，促进可持续发展贡献智慧。
谢谢大家！
https://finance.sina.com.cn/esg/2023-09-15/doc-imzmuepe6350493.shtml