【转】职场内耗知多少！_学习&职场

职场内耗知多少！
新用户82857Ebr 2023-10-01

   近几年内卷内耗等词层出不穷，什么才是职场内耗，如何避免职场内耗是一个值得深思的问题！我理解的职场内耗可以用一句古话解释、即为：“一个和尚挑水喝，成本为一，个人产出两桶水，总产出为两桶水；两个和尚抬水喝，成本为二，个人产出半桶水，总产出为一桶水；三个和尚没水喝，成本为三，个人产出为0，总产出为0！”职场内耗从古至今一直存在！如何避免或者降低内耗是每一位管理者需要认真思考的问题！方法千千万，相信都离不开明晰权责，责任到人的标尺，降本增效的原则！

   降低职场内耗少不了目标一致！按需分配，理想飘入蓝天，醒来原地搬砖，但是砖如何搬，一次搬几块，以什么速度从哪里搬到哪里，则是搬砖者可以掌控的，便是供职的公司和工作种类的选择；除工作硬性的外显形式，员工想要赚多少钱，如何让对方通过本工作实现其目标收入，并为公司创造出来相应的产出更是管理者需要思考并对之采取策略行动的主要矛盾！让公司和员工站在统一战线，形成一致的目标，工作如有神助！

   形成统一目标一致对外之后，需要合理分工科学合作！将合适的工作分配给擅长的人，高效沟通！作为职场人，对于自己专业内的工作一定都各有心得，对于笔者从事的业务类工作，需要多部门配合工作，明晰各部门的岗位职责，即如何形成闭环，和各部门对应的提成比例尤为重要，部门间沟通与配合需要及时与高效！

   目标与过程之后，针对现有结果的总结和复盘，工作计划和工作方法的优化，形成一个阶段闭环，开启下一个阶段，螺旋式上升，一步一步逐渐提升。

    明确的界限感是持续稳定产出的必要因素，基础新陈代谢和衣食住行，该休息的时间撒欢休息，该工作的时候专心工作。化茧成蝶日渐成长！

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