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【转】提了离职才给涨薪的公司值得留下来吗?
[职场之道]
【转】提了离职才给涨薪的公司值得留下来吗?
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任野。
(热心会员)
楼主
2023-10-09
首先,我一直都不建议通过提离职的方式,来达到涨工资的目的。虽然现实中,很多人都是靠提离职来达到涨薪目的,并且屡试不爽。
但这一招其实并不是什么好方法,除非你和老板之间已经形成了默契,你口中的不想干了,就等同于要涨工资了。如果工作了一段时间,觉得自己工作能力提升了,能胜任更多更高质量的工作任务了,并且在过去也都这么做了,证明过自己了。那就直接拿这些事实去要求涨工资。
作为员工,有理有据地跟老板领导提涨薪,是非常正常的事情。当你觉得你需要涨工资,并且有理有据地把这些都说给老板或领导后,你就占据了主动权。因为你已经把你的合理要求提出来了,怎么回应你,就直接体现了领导或老板对你的态度。这时候,如果老板跟你打苦情牌,玩PUA套路,那你就可以马上识别出来,而不是等到下一个需要他不得不破费的时候,才能看得出来。
如果老板拒绝给你涨薪,不管他说的理由是别人都没涨,或者别人比你强比你干活多,工资都没你高,亦或者是觉得你不配更高的工资,都表明他不认可你的功劳。如果老板给你涨薪了,但未能达到预期,也表明了他一样的态度。当你拿到这些回应的时候,再去正常找新工作,并且找到满意工作后,提离职就可以了。
完全没必要因为对工资不满意,就马上提离职,然后你一提离职,老板就给你涨薪,你这边又犯纠结。如果你要求涨薪,未得到满足,然后你找到了新工作,这时候去提离职,发现现有公司涨薪满足了你之前的要求,那其实也表明了老板对你的态度。
这种态度决定了,你更不能因为涨薪被满足了,就留下来。你永远要有一个清晰冷静的职业规划,既然找到了新的工作,就不要回头。
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司凌。
(派派版主)
沙发
2023-10-09
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