| 沟通一定要善于沟通！每个单位都希望找来的新人性格开朗、活泼，能够快速融入团队。 1、刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。 2、合作职场新人太自信，不懂与别人合作容易发生冲突，最后导致职场人际关系破裂。遇与大家意见不一致的时候，应该尽量避免跟人正面冲突，同事心里也明白，意见相左没关系，伤了和气是大事。双方能识大体，明白大家都是为了工作，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识，是一种最完美的状态。其实，同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。 3、谦虚初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。 4、务实老老实实干活最重要，份内的事会尽力做好，别人的事不干涉，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家就会熟悉起来。务实的人更容易获得认可，职场新人的自我保护的方法就是放低姿态。 忠诚 对自己所在的团队与企业，首先要保证忠诚，站在老板的立场上思考问题。天天捉摸为公司挣钱，与老板分享你的想法，这样才能更好的发展。 敬业 工作的目的不仅仅是为了报酬，更多的是为客户提供超值的服务。并在完成工作后再休息。提高自己的敬业精神。 自动自发 凡事都要从自我做起，到我要做的程度，主动的做一些分外的事情，而不是等到老板安排的.时候才做。 责任感 完成任务是一种责任，而不要想着这是在给别人工作，要本着为自己工作的思想做事情，并把每一件小事做好。 效率 和穷忙、瞎忙说拜拜，养成时刻提醒自己提高效率的习惯，任何事情不要拖拉。 团队合作 滴水融入大海，个人要融入到团队中。服从总体的安排，不当团队的短板，让自己的能力在团队中放大。 职场小贴士： 1、保持一颗求知的好奇心，体会工作的乐趣。 2、树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。 3、对同事要诚实地对待对方，坦诚地表达自己的意见和建议。 4、团队齐合作，真正健康的心态应该包含合作。 5、控制情绪化，情绪化是影响职场晋升的重要因素。 |
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