【转】职场高情商，你的脾气怎么办？_学习&职场

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职场高情商，你的脾气怎么办？
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在知乎上看到过这样一个问题——什么样的脾气在职场中可以走的更远？好脾气还是坏脾气？然后举例好脾气有好人缘，好的人际关系能让事业发展更顺利；坏脾气的人一般有真本事，如果坏脾气用对了地方，还能加深领导的印象，不但同事不敢随便欺侮，还能得到额外的待遇。

在职场上，遇到问题解决问题，这都需要一个过程。如果脾气太好，可能会让别人觉得比较软弱，容易被欺负；如果脾气太坏，可能解决问题的时候，使参与的人感觉不舒服。走极端肯定不好，而我们大多数人都在中间摇摆。再好脾气的人也会发脾气，再坏脾气的人也不可能时时刻刻都在爆发自己的小宇宙。

而我们最怕的是在错误的场合隐忍了脾气，在正确的场合发错了脾气，后果直接影响我们的职场之路，要么升迁加薪无望，要么丢掉了饭碗被炒了鱿鱼。所以很多人会执念于好脾气、坏脾气。

而真正的硬核是解决职场中的问题，不论是好脾气还是坏脾气，还是要靠自身的真本领。

所谓真金不怕火炼，提高自己的工作技能，能按时顺利的保证质量的完成各项工作任务，努力提高自己，相信应该没错。

在这同时，如果能保持好脾气的话，可能会带来更好的效果。

有句话说得好，一个人可以走的快，一群人可以走的远。无论是在职场上还是平时生活中，好脾气的人，代表着内心是比较快乐的。因为他看待事务都比较乐观豁达，比较平静，不钻牛角尖，所以他能接纳很多不同意见，相信很多问题是可以通过沟通来解决的。比较有包容心，如果是领导能带领大家走得远；如果只是普通职员，也能和团队里的人相处融洽，做到令行禁止，是上司的好帮手。

在职场中，如果凡事比较着急容易暴躁，容易发脾气，可能会将问题复杂化，或者使解决问题的路径变得越来越曲折。发脾气对自己来说可能一时解气，可对问题本身，可能毫无益处。

在平常的工作中，如果作为老板或管理层，在看到员工不好好工作什么的，可以适当的发脾气来起到震慑的作用，发一发脾气我觉得反而效果会更好，员工们会更加努力的工作，从而可以更好的提高公司的效率。

如果你只是小职员，对待工作责任心强，遇到问题或者和人产生分歧的时候，首先调动的是自己的情绪，觉得在气势上能压倒战胜对方，那么将会得到比较快的解决问题的方案。前提你对自己的方案有把握，就算出问题也能自己解决，而不是让人帮你“擦屁股”。

从解决问题的效率上来看，可能偶尔的坏脾气，会使问题更快的得以解决。

正如蔡康永所说——真正的情商高不是不发脾气，而是合理发脾气，会发脾气，让自己的情绪顺畅的表达，让你和世界都开心。

职场是名利场，更是战场，所以你该讲究战略战术，敌进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。

说到这里你可能明白了，想发脾气还得自身本领硬，然后就是在合适的场合发脾气，外圆内方，就不容易被欺负了。

那么还有一个小问题，职场新人该怎么做呢？左宗棠成有一句话：穷困潦倒之时,不被人欺;飞黄腾达之日,不被人嫉。

时值清末，左宗棠刚入官场，被人冠以“左骡子”。意在说他脾气差，倔强。一次左宗棠跟幕僚争吵起来，惊动整个官邸，虽有同事出面调停也不退让。相反，左宗棠顺便把平日欺负自己的家伙骂得狗血淋头，而整个官府也见识了左宗棠的骡子脾气，知道他不是好惹的家伙。当然，左宗棠也因自己的骡子脾气，差点丢了性命。一起感悟人生

后来左宗棠经历几战名望越来越大，做了高官，脾气却越来越小。有次，幕僚在背后诽谤左宗棠，被左宗棠知道了，大家心想：估计这家伙要吃不了兜着走！没料到，左宗棠回来后跟这位幕僚坦诚布公，倾心相谈，消除彼此之间的误会。

为何左宗棠的脾气前后判若两人？一位老友拜访左宗棠，询问其中缘故，左宗棠这才说出其中的缘故：穷困潦倒之时,不被人欺;飞黄腾达之日,不被人嫉。

这便是左公的做人智慧，放在职场也是合适的。望你我共勉。

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【茉上花开】丽制

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一个人的失败，98%死于“脾气”！
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脾气影响事业，每天看一遍，慢慢你会改变!

泰国的传奇人物——白龙王告诫：人只要脾气好，凡事就会好。

很多人来到这里都问我：我的事业好不好?家庭好不好?孩子好不好?姻缘好不好?我只是回答一句：你的脾气好不好?

人的一生都在学做人，学习做人是一辈子的事,没有办法毕业的。人生不管是士农工商,各种人等,只要学习就有进步。

第一「学习认错」

人常常不肯认错，凡事都说是别人的错，认为自己才是对的,其实不认错就是一个错。

认错的对象可以是父母,朋友,社会大众、上帝，甚至向儿女或是　　对我不好的人认错,自己不但不会少了什么,反而显得你有度量。

学习认错是美好的，是一个大修行。

第二「学习柔和」

人的牙齿是硬的，舌头是软的，到了人生的最后，牙齿都掉光了，舌头却不会掉，所以要柔软，人生才能长久，硬反而吃亏。

心地柔软了，是修行最大的进步。一般形容执着的人说，你的心、你的性格很冷、很硬，像钢铁一样。如果我们像禅门说的调息、调身、调心，慢慢调伏像野马、像猴子的这颗心，令它柔软，人生才能活得更快乐、更长久。

第三「学习隐忍」

这世间就是忍一口气，风平浪静，退一步海阔天空; 忍，万事都能消除。忍就是会处理、会化解，用智慧、能力让大事化小、小事化无。要生活、要生存、要生命，有了忍，可以认清世间的好坏,善恶,是非.甚至接受它。

第四「学习沟通」

缺乏沟通，会产生是非、争执与误会。

最重要的就是沟通，相互了解、相互体谅、相互帮助，大家都是龙兄虎弟，互相争执、不沟通怎么能和平呢?

第五「学习放下」

人生像一只皮箱，需要用的时候提起，不用的时就把它放下，应放下的时候，却不放下，就像拖着沉重的行李，无法自在。人生的岁月有限，认错、尊重、包容才能让人接受，放下才自在啊!

第六「学习感动」

看到人家得好处，要欢喜;看到好人好事，要能感动。

感动是一个爱心、菩萨心、菩提心，在几十年的岁月里，有许多事情、语言感动了我们,所以我们也很努力的想办法让别人感动。

第七「学习生存」

为了生存，要维护身体健康，身体健康不但对自己有利，也让朋友、家人放心，所以也是孝亲的行为。

如果你是对的，你没必要发脾气;如果你是错的，你没资格去发脾气。这才是真正的智慧，可惜大多数人没有想透彻。

一女孩上火车，见自己的座位上坐着一男士。她核对自己的票，客气地说：“先生，您坐错位置了吧?” 男士拿出票嚷嚷着：“看清楚点，这是我的座，你瞎了?” 女孩仔细看了他的票，不再做声，默默的站在他的身旁。一会儿火车启动了，女孩低头轻松对男士说：“先生，您没坐错位，您坐错火车了!” 有一种忍让，叫做让你后悔都来不及。

如果嚎叫能解决问题，驴早就统治了世界!——“控制脾气，温柔说话”!

每天晚上睡觉前问问自己：今天我发脾气了吗

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成人的世界都是先处理事情，再处理情绪
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曾经以为难熬的青春在成人后变成最美的回忆，一岁岁地增长，我们的肩上了多了责任，适应了社会给予的新角色。生活里更多的时间用来处理麻烦和问题，伴随而来的是各种情绪。为了避免陷入情绪的洪流，我们要学着理性，接受自己的缺点，找到那个容易平和的点。

成年人都懂得，很多时候，情绪是最没用的东西。它不仅解决不了任何眼前的紧要问题，还往往把事情推向更难堪失控的局面。

成年人就应该这样，无论心里有多少悲恸，愤懑，怒火中烧，都应该先把自己的情绪放一边，工作就先心平气和完成工作，人际爱情就先平心静气解决矛盾。

例如你的硬盘坏了，你可能立刻认为这意味着所有数据全丢了，项目无法继续进行了，工作会受到影响了。但已知的情况只是硬盘坏了，电脑不能工作罢了，其他的都还不能确定。你完全可以采取一系列措施去避免这些情况的出现。当一件事出现不良状况时，你只是拥有哪些已知的并且可能性不大的后果，千万不要去扩大甚至恶化后果。

急事缓做，着急的事情放慢一下说话做事的速度，能有效地不要把自己的情绪带给别人。

凡事学会商量着做，如果你不是公司一把手，直接负责人，切忌独自武断做决定。遇事别慌张，生活上的事和家里商量，工作上的事和同事以及领导多商量。

学会自嘲。学会自嘲和幽默是人际交往很重要的一点。

还有与人打交道是很累的，每个人都有自己的脾气。有的人能控制脾气，而有的人不能。不能控制脾气的人充满不确定，让人没有安全感，不能深交应远离。如果你能控制住自己想要发怒的情绪，这样就能多少证明你自己是正确的，对方也就无计可施了。你会凭借自己冷静的行动使对方也冷静下来。

或许从某种程度上说，发怒就是向别人承认自己是错的。对方的意图就是激怒你，从而在某种程度上使你承认自己做的事情不够合理，让你为此感到后悔。如果你跌落在这种陷阱里，那实在是愚蠢。如果对方毫不在乎你的愤怒，那么你对他的发怒，实际上也是无济于事。没有什么比冷静更能挫败一个愤怒的对手了。

那做事情是不是就要时时忍受？哪怕遇到不合理的事情和不讲理的人也不能发火了？

不，对于怒火，不要去压制它，因为压迫反而会增加自身的紧张程度。你可以发怒，但必须发有价值的怒。约束发怒并不是压制愤怒，而是要把愤怒转化为一种促进自己事业成功的行动。如果生活中有一件事让你心烦，就有意识不去想它，不去谈它。情绪之所以继续存在，是因为你的思想给了能量。把这些能量抽走，它自然就不存在了。

一个原则必须记住：当你发怒的时候，你要做到发怒是有目的的。

如果随便一个人一件事都能引发你的怒气，这表明你不确定自己比别人好，也告诉了别人你不成熟，说明你的情绪容易被别人利用。当你成熟时，你就像一朵向日葵，整天微笑。一位擅于投资的大鱼号在自己博文中讲过，他联系很多商场上的成功人士，发现了一条规则:每个真正成功的人脸上都带着微笑，一点情绪都没有。你无法从他的脸上看出任何有效的信息。

事情解决之后，情绪该如何得到合理的发泄？

有人会选择如下的方式，中层找下层，父母找茬打孩子，甚至故意难为服务员或者虐待流浪猫狗等。胡乱对外进行宣泄情绪是最差的处理方法。在我看来，最好学会从内部化解掉不良的负面情绪。情绪有规律的，那就是当我们不排斥的时候，它会自然的下降;而一旦我们排斥，它反而会纠缠着我们不放。如果我们用一种接纳的态度去经历的话，情绪会随着时间的流逝缓慢的消失，而这本身就是一种积极的态度，它还会让我们学到更多，有更多的成长。

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[ 此帖被盐橘夕叶。在2023-10-22 19:34重新编辑 ]

[职场之道] 【转】职场高情商，你的脾气怎么办？