[社][三日谈] 【三日谈】退休职工谎报年龄再就业受伤，用人单位被判赔偿65%【11.16~11.18】【已评完】

李秋退休了还要出来干活，家庭条件应该蛮艰苦的，双方承担各自的责任，法院判的也算公道。
按照年份算，李秋今年才56岁，应该是特殊工种提前退休，56岁应该还是具有行为能力的人，可以再去找工作，但谎报年龄再就业就有问题了。
作为公司，若已提前得知，必然不可能聘请李秋，也就不会产生后面的费用，并且李秋退休职工已经享受了退休工资，那么若以返聘入职的话，退休返聘人员是不需要购买社保的。被告投保雇主责任保险的目的是为了分散企业经营风险，保险公司是可以以李秋谎报年龄为理由拒绝赔付的，那么这部分就得由企业承担。