这几天公司陆续有人离职，已婚已育的人离职是因为没有人带孩子，未婚未育的人离职是嫌弃工作枯燥，想换个环境。那么，到底是什么人在需求什么样子的工作呢。前几天联系了很多人，感觉年轻的就想找个工资高点的，年纪稍微大点的（其实也不大，只是31/32而已）就会向往更稳定的工作，社保公积金俱全，没有加班，工资低也可以接受。所以，是每个年龄阶段的需求不同吗？还是说招聘设置的35岁其实是有意义的，到了家庭生活占比更多的年龄段，就是会放下一些自己的追求，给家庭分配更多的时间和精力。。
甚至就我自己而言，如果是在离家很近的地方上班，五险一金双休又不加班，工资低我也真的会考虑，但是现在有房贷等着我，有培训班等着我，我就不能随心随意没有追求的混日子。说到底，好像也跟家庭有关，也跟个人的追求有关吧。比如我们领导，已婚已育，常年出差，一个月在家所在的城市待不了一周，但是收入很高，到处飞，个人能力很强。在付出了时间的领域获得了收获，这已经跑赢很多人了。毕竟，有时候即使付出了很多，家庭也不一定回报给你多少，君不见渣男也不少呢
所以，工作稳不稳定的，还是得看个人追求，希望大家都有适合的工作呀
甚至就我自己而言，如果是在离家很近的地方上班，五险一金双休又不加班，工资低我也真的会考虑，但是现在有房贷等着我，有培训班等着我，我就不能随心随意没有追求的混日子。说到底，好像也跟家庭有关，也跟个人的追求有关吧。比如我们领导，已婚已育，常年出差，一个月在家所在的城市待不了一周，但是收入很高，到处飞，个人能力很强。在付出了时间的领域获得了收获，这已经跑赢很多人了。毕竟，有时候即使付出了很多，家庭也不一定回报给你多少，君不见渣男也不少呢
所以，工作稳不稳定的，还是得看个人追求，希望大家都有适合的工作呀
