老规矩先上图 不知道是不是因为我脸上大大地写着“好用”两个字，先后经历了三任上司，都相当重用我。 除了第一任领导更多地是在培养我的能力外，后面两任基本都是把我当做左膀右臂在用。 当然这一点也确实着了别人的眼。 普通一点的，就是说我是领导的小秘书、心腹。 过分一些的，张嘴就说我是狗腿子。 说真的，心里肯定是会觉得不舒服的。 甚至有一次，原本是第一任领导的左膀右臂，我曾经的师傅，很严厉地让我放慢做工作的速度。 用她的话来说，就是第二任领导以我的工作效率为基准来要求整个部门的人，我给部门带来了很大的负担。 但根本的原因是，那时候正处于部门大权新老交替，她和第二任领导处不来，满心满眼都觉得我要“谋她的权”、“篡她的位”。 我之前已经挺崇拜她的，那一段时间的针对，让我非常难过和心力憔悴。 是真正第一次体会到什么叫办公室“没有硝烟的战争”。 期间有一段时间，我隐约出现了一些类似抑郁症的情形。 比如无论怎么调节情绪都不会开心。 比如看到好笑的视频和笑话都不会笑了。 比如什么事情都没有，突然眼泪就会往下掉。 好在后来突然就好了，现在想想那段时间自己的异常状况，还是会觉得很可怕。 今年年初部门有一个同事高升去了上级公司，她的工作没有人来承接，于是第三任领导又将她的工作交到了我的手上。 说真的，非常累，但也只能咬牙做下去。 一边做一边期待新的同事赶紧培训完来交接。 那时候，其实我并没有觉得会有什么补偿啊之类的。 知道最近发绩效的时候，办公室里两个年龄比较大，平时工作能推就推，还经常出岔子的同事查工资的时候发现自己这次的绩效不如之前多。 顿时闹开了，他俩就像警察一样挨个追问别人绩效拿了多少，去人事那边问自己绩效为什么少了，发现是被领导扣了又发信息去质问领导。 而我就是那个因为一个人打两份工绩效被多发了一些些的人。 只是多发了一些些，可没有给我发两份工资。 但其实也足够安慰我幼小的心灵了。 后来他俩又息声了。 我猜是领导他掏出了自己的记仇小本本。 说到这里就真的有点好笑，这个领导，员工的工作如果导致他被上头骂了或者单位分被扣了，他统统都要记下来，免得以后忘记要扣绩效。 这么一想，知道记仇小本本却没告诉他们的我，确实算是狗腿子了。 看开了真的。 不过最近那些爱用语言攻击别人还美其名曰开玩笑的同事每次再提这个话题的时候，我都会很平静地说如果你羡慕的话，我过去和领导说我和你的工作对换吧，让你享受当狗腿子的好处。 对方基本就闭麦了。
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