当了山寨HR一个多月，从另外一个角度去看现在牛马找工作，真的好难
QC这个职位我看到很多60+的人都在应聘，业务员更是要求我只要28-35的，财务是只要30-40的。
不晓得别的公司HR怎么当的，就我目前的感想是，应届毕业生是真的难，没经验统统不要。但是不要的话，人哪里来的累积经验，更是好多老师都在转行做别的行业，教育业估计真的被出生率给影响了，好多人的工作经验都是五花八门，感觉大家都很难。
奇葩公司给的要求是要人带着证书上门，先通过笔试在特地的场景下写英语邮件，完事了再面试口语，小公司应聘还要过五关斩六将的，这哪里来的勇气搞这么一出，我自己都汗颜，人问福利和薪资，和面试要求真的是两极分化。
人活一辈子，这么卷下去，迟早是卷没了所有诶~
QC这个职位我看到很多60+的人都在应聘，业务员更是要求我只要28-35的，财务是只要30-40的。
不晓得别的公司HR怎么当的，就我目前的感想是，应届毕业生是真的难，没经验统统不要。但是不要的话，人哪里来的累积经验，更是好多老师都在转行做别的行业，教育业估计真的被出生率给影响了，好多人的工作经验都是五花八门，感觉大家都很难。
奇葩公司给的要求是要人带着证书上门，先通过笔试在特地的场景下写英语邮件，完事了再面试口语，小公司应聘还要过五关斩六将的，这哪里来的勇气搞这么一出，我自己都汗颜，人问福利和薪资，和面试要求真的是两极分化。
人活一辈子，这么卷下去，迟早是卷没了所有诶~
