| 第一篇、面试经验总结 1、自信、自信、自信 这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。温总理也说过信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。 2、答题的深度和新意。 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。 什么是深度和新意? 深度 例:请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫声男”在吆喝:"办证，20至200元。 析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。 新意 说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。 为什么强调深度和新意，尤其是新意? 因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，1有亮点，考官不想睡觉，会听你说;有亮点，考言觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。如何开发自己的亮点(新意)? 一个亮点就是名言，典故。(尽量用常用名言，而且运用的合理自然) 二是平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。 三是像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用。 中公面试的资料比较好，答案清晰，逻辑性很强。还有一些网站，新华网、人民日报等，以及新闻1+1，朝闻天下，新闻联播，今日观察都要经常看，一方面了解热点;另一方面，里面的评论可以加以借鉴。 3、高分的关键 基本分数 诚恳的态度+答题的套路+哲学原理 亮点分数 名言警句，哲学观点，举例论证(这个我最赞成)尤其是结合当前的时事，个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类，寓言故事类，时事类也可以用。怎么找到例子，读历史书，读哲学书，读哲理书，成语故事书，看新闻。 思路清晰，论点突出(在每一点的第一句话就说出来，开门见山)，层层递进，多用排比句式，全面，辩证思考以及流畅说话的气势，自信和从容不迫，这些都是高分的关键! 当然，我们每个人都有这样那样的缺点，其实大家能将上面蓝色的几点达到的话，基本上80分没有问题! 4、辩证、全面的思维 公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题)，不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法? 对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题，这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽是全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。 5、答题时间 熟悉面试阶段;了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各种题型!此时，不要考虑答题的时间，重点是尽量将题目答好!也就是坚持5分钟答一个题目。 模拟阶段1:坚持4分钟一个题目。为什么，因为平时练习，肯定没有上考场紧张，所以在坚持4分钟练习的话，习惯的话，那么即使你上考场的话，有些紧张，但是你还多出3分钟的时间，这可以帮助你思考啊!这个阶段，坚持在4分钟中内，能够有较好的思路，同时注意改正的自己的一些缺点，比如不流畅，断断续续啊! 模拟阶段2:坚持12分钟答三个题目。练习的时候，定要注意，要求别人现场出题，如果别人念题，更好，也就是要以实战的态度，进行模拟。 6、勤学苦练与方法 天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败只要用心，总有一次你会成功的。平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲(准备时间无限制)，再上台模拟练;过-段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。 还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。 对着镜子练也是个不错的方法。 个人认为“实战模拟”是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多，5人左右就好。人太多了，进行场实战模拟的时间较长，那么点评的时间就会被压缩，相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括:第一，熟悉面试流程:抽签，答题，答题结束后的退场。第二，要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题，比如说一些小动作，眼神交流等:第三，克服人多时的紧张心理，大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题，比如故意不看考生，或者大家都盯着考生看;第四，在考生答题完毕后，其他成员要进行点评，指出面试考生在答题过程中存在的所有问题，包括礼仪和答题中存在的不足，并督促改正。第五，重点要训练在一种高压环境下，能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。 7、要善于总结 20天时间能做什么?也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，再复习时有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。 8、口才和流畅 有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。 如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅。 总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，而目口才和流畅可以通过练习得到加强！ 9、停顿与语速 在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下，掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。 10、有些题目，话不要说太绝对了 这个观点是不全面的(辩证)/不正确的，这个作法不可取(不好说不正确)。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全有、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。 例:有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的? 有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下;再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话;再说但是4对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话;再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。 这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。 11、无话可说时，怎么办? 没话说时，只有，才，然后再反过来说，如果不这么做，会…此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。 还可以从以下角度展开:正面和反面，客观和主观，国家、集体、社会和学校、个人，物资和精神，古今中外，这样你就有话说了。如果还没有话说，那去背点东西。(很好) 12、姿势、面貌、很多细节要点 脸部要然微笑(没法微笑也没关系)+眼神(自信，切记)+胆大、声大+流利(说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了)+自信(我是对的，必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位。 13、背诵名言，言语和套话 请背诵一些好的套话，多背名言，典故，尤其是中国古代的传统文化，为什么呢?考官坐在那很累了，你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言，绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好，没关系，开始背吧，多背一些你就比普通人强了，背本文后面的名言典故，自己再总结一些就够了。当然，这以后多学习中国古代的经典文化吧，温总理说话最大特色就是引用中国古代名言，以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时，多背17大观点，多背一些题目，总之，背诵是通往面试高分的捷径。 这里推荐几本书:《格言联壁》，《菜根潭》，《增广贤文》，四书，《老子》等。 14、不大会的题目与不会的题目，怎么办? 不要自己怀疑自己，自己不会做，自己觉得难，人也不会;大胆讲出来，不怕卡壳，只要敢说出来，人自身有反应机制可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心，大声。另外一个原则是:有把握的多说几句，没有把握的 少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够，要简洁;有些你有把握答好的题目可以答三分钟，要全面。具体地说:1要往政治上，哲学上，与工作联系起来回答;2对国家的关心，对百姓的关心;3从党的事业考虑问题;4要采取以下模式:调查研究掌握情况、依法办事、用哲学方法分析问题，结合正反两面来答，一分为二，理顺主支流。 答题程序: 1要回答总的原则，实践题要上升到理论;2具体措施。理论题要联系实际;3事情要-一解决，不能留尾巴,4注意与评委感情上的交流。 15、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好 典型答题，即常会考的题目，包括你为什么报这个职位，优缺点等等普遍性题目，这些题目是考试之前就一定要准备好的平时要多想想可能出的常见题目，然后准备一下并背诵。 时政热点答题，就是所谓的热点圈题，因为有些地方面试常考时政热点看法，切入角度很多，这些需要大家平时多思考总结。 这两种题目都属于不考则已，一考就要命的题目，请务必准备好。本文有准备一些答案，仅供参考，但是，自己准备的才是最关键的。 16、面试复习备考中的几大禁忌? 第一，忌三天打鱼两天晒网，如果没有一个持续的练习过程，没有集中的训练，将很难达到一个质的飞跃，很有可能止步不前，甚至出现退步。 第二，忌只练不总结。过分追求量，而不注重总结，今天练了几个题，明天练个几个题，但没有很好地梳理，是达不到很好的效果的。 第三，忌只动脑不动口，只听别人说，自己不开口，结果可想而知。 第四，忌过于急躁。在练习的过程中往往都会出现两到三次低峰期，这个时候千万不能烦躁和灰心，要平静下来，看过去练习过的题目，等状态回来的时候，会发现有很大的进步。 17、面试备考中的几个好习惯? 第一，多听。要利用一切有利的机会来听其他考友的答题，不要因为担心别人答得好容易对自己造成心理压力，而放弃了向别人学习的机会;同时也不要因为别人答不好，而觉得听也可不听也罢。多听考友答题，一方面可以学习别人优秀的地方另一方面也会尽量去避免一些答题中不好之处。 第二，多说。面试更多的是一种交流，如果表达能力欠差，即使思路再清 晰，要点再齐全，也不能拿到高分。因此在备考的过程中要多说，不用担心说得好还是不好，要相信开口有益。我曾经有几天练到“无人之境”了，家人就听我一直在念叨,洗脸我在说，在房间里走动的时候我还在说题目。当然，这种太过头的方法不值得提倡，大家只要尽可能地多说就好。 第三，多总结。练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础的框架也要相应地进行梳理。 第四，多助人。助人实为助己，在面试备考的过程中，遇见考友不懂的题目，帮忙讲解，实际上等于自己又温习了一遍而且通过给别人讲解题目也能够让自己的思路越来越清晰，表达越来越流畅。 18、面试忌讳 1、点中套点 2、衣冠不整 3、目中无人 4、低着头答题 5、声音有气无力 6、没有点 7、逻辑混乱 8、过于紧张 9、没有答完题目10粗暴无礼 记住:面试就是面的你这个人啊 19、公务员面试参考评分表，各地评分表不同 综合分析能力 17分 语言表达能力 2 0分(洪亮、流利、眼神)***应变能力 13分 ***计划、组织、协调能力 10分 ***人际交往能力 1 3分 自我情绪控制能力 1 0分 ***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心 9 分 仪表、举止、礼节、礼貌 8分 |
第二篇、面试计划篇 "工欲善其事，必先利其器”，面试的备考同样需要讲究方式，一个好的复习方法往往能达到事半功倍的效果，反之，则事倍而功半。面试备考中的几个阶段?每个阶段的复习对策? 第一阶段:对面试的初步了解阶段，不必开口，只需要认真地阅读相关的 文字介绍，对公务员面试的基础知识做一个系统的了解。 第二个阶段:知识储备阶段，要多看资料，对各种题型有基础的了解和把握，多尽可能地多看新题，学习答题的切入点学会准确地审题，尽量完善答题要点，同时要归纳各种题型的基本框架和思路。 第三阶段:“疯狂练习阶段”，要敢说，多说，哪怕一个人在房间里也说，我在书桌前挂了面镜子，一边说一边练习自己的表情。而且用录音软件录音，自己反复听，找缺点，听语言表达上、思路上、要点上存在的问题。同时也可寻找水平相当的考友对练，一来节约时间，二来能够互相点评。 第四阶段:查缺补漏阶段。对自己的答题水平有一个客观清晰的认识后，要有针对性地训练自己的弱项类型题目，要有意识地克服答题中存在的明显错误，比如说我一开始答题语言太过丰富，在某一点上过于展开，于是在这一阶段我就会有意识地提醒自己语言要简练。同时要认识到自己的优势题目所在，一定要注意保持住自己的优势。 第五阶段;冲刺阶段。对手上有答案的题目都要过一编，不用细看，就看切入点和答题思路，简要地看，同时可以对本省的真题进行分析，适当地准备一些可能会考的题目。 |
第三篇、题型与套路 一、综合分析题 这类题是大多数考友比较头痛的，我也很怕这类题，但是一定不要有畏惧的情绪，要将自己的想法勇敢表达出来。分三种情况:好/坏/辩证。 1、好的社会现象答题方向: A、先定性。(一定要准确快速定性，因为定性准确与否直接决定了后面的答题内容，关系到整个答题的成败，还要快速定性，一般一道题思考时间只有30秒至1分钟，所以要在几秒种内定性)接下来可以谈谈该政策产生的作用(提高政府在人民群众中的形象，增强公信力等)。 B、可以结合一些实际的例子谈以往没有此政策的状况，以及出台了此政策之后的社会现状。 C、提一些补充性措施。虽然是一个好的政策，但是也可以对其进一步简化、优化。(加强宣传，营造氛围;教育培训提高素质;健全政策法规，完善制度;组织协调，形成机制;增加投入，依靠科技;加强监督，全面落实)D、结合自身来谈。作为一名年轻人，应该如何做。 2、不好的的社会现象答题方向: A、这个现象在现实生活中确实存在，但存在不等于合理，应该认识到这个现象是不正常的，是错误的。 B、谈影响及危害 C、分析原因(产生该现象的原因是多方面的，一方面，另一方面)D、提对策(要有针对性及可操作性)党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，如.…以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。 总之，就从个人的角度，结合报考职位谈。 3、辩证的: A、第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性，因此，…是一把双刃剑，要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全。 B、分析好的一面，对社会产生的积极作用(举例) C、分析不好的一面，产生的负面影响(举例) D、提对策 E、最后，利有大小之分，弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，变被动为主动，化害为利。 二、计划组织题 这一类题种类繁多，组织的活动各种各样，比如会议、培训、调研、接待、晚会，要记住万变不离其宗，不管是哪一种活动，大致可按以下几个阶段： 计划阶段:主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等 准备阶段:会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知实施阶段: 实施阶段:检査督促、协调指导，解决突发问题，检查考核效果。总结阶段:汇报，分发纪念品，通讯录。 不同的活动每个步要里面涉及的内容有所不同，要紧紧围绕题目的关键词来作答，答出本题应有的特色，才不会觉得空洞。 三、人际关系题(阳光思维，主要从自身找原因) (一)、与领导相关的问题 第一、要服从和接受领导的安排，对上级布置的任务坚决完成。在公务员队伍里，服从领导是一个重要原则，必须维护组织的纪律性。 第二、对上级布置的工作有不同的看法。大事讲原则，小事讲风格，不能当面顶撞。 第三、发现领导之间不团结的现象。 1、不偏袒哪一方，也不做墙头草，要坚持自己原则。 2、注意灵活性。要具体问题具体分析，分析不团结的原因，如果是由于对工作有不同的看法，应当本着求大同存小异的原则，因为大家的目的都是为人民服务;如果是因为私人恩怨的问题，可以在适当的场合委婉提出自己的意见，争取做领导团结的润滑剂。 3、相信领导是理智和顾全大局的。 第四、发现领导的学历和水平不如自己 1、金无足赤，人无完人，不能过分苛求领导 2、不能产生看不起领导的思想，应多看到领导的优点，毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性，应该努力发现领导的优点，向他学习。 3、要认真完成领导布置的任务，维护组织的纪律性。 第五、受到领导的批评时: 1.要端正心态。尽管领导批评的分寸、口气、方式等不一定适宜，或有偏颇。但是，上级批评的出发点都是为了工作其实这是对我们的负责，希望我们在工作上不出纰漏，同时，设身处地站在上级领导的位置上想一想，就会知道，哪一级领导，都要对他的下级负责，领导总喜欢高标准地要求自己的下级，尽善尽美。所以，我们应体谅上级，努力缓解和缓解自己的对抗情绪，积极地面对领导的批评，不能当面顶撞领导，继续完成领导交待的任务。 2.具体问题具体分析，领导误解时，大事讲原则，小事讲风格，可以找适当的时机通过委婉的方式提出;如果批评正确，虚心学习，提高素质，同时积极向领导取经，向老同事学习;即有则改之，无则加勉。 3.工作积极主动:主动而不越位脱轨:有四个方面:一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作;二是争取像领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排除干扰中心工作的事项;三是研究领导工作的思路分析领导的意图，并加以理解、完善和落实，四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。工作积极主动，善于领悟的功夫。在接受任务时，充分听取要求和主张，尽可能的准确理解和把握领导的意图。 第六、如发现领导有性质比较严重的问题。 1、要详细分析，仔细核查，不能胡加推测。 2、如果问题比较严重，要坚持为人民服务的原则，表明自己态度 和立场，甚至可以越级反映。 3、相信领导者有很高的觉悟，会认识到问题。 第七 一、尊重领导。每一个成功的领导都有其成功的理由 二、理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的也未必错。 三、帮助领导。帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免错误。 四、适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。 五、服从领导。 (二)、与同事相处的问题 第一、马克思曾经说过:"人是社会的动物”。由于每个人的观点、立场、经验阅历，看待和分析问题的方式不同，发生争执再所难免。我会端正心态，保持冷静，换位思考，多从自己身上找原因，看看是不是因为自己。 第二、谦虚谨慎、理解、尊重对方。 1、学会倾听，我会认真而耐心的倾听同事的意见，重视同事的建议，不背后议论。 2、积极主动的肯定对方的正确的观点和工作业绩、工作价值，这样才能调动同事的积极性，发挥团队合力。 第三、反思、检讨自己。A、同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法一定是错误的。因此我要仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，从而完善自己的观点。B、委婉的向同事请教在单位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱环节、有针对性的改进和提高。表达诚意的方法:如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四、进行有效的沟通。工作上: 1、虚心向同事请教业务知识、或者在工作中应注意的问题，给同事留下虚心学习、真诚相处的印象。 2、主动承担一些力所能及的事务，整理、归档等工作。在不强占同事的工作任务的同时，委婉的征得领导或者同事同意为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作。在积累实践经验的过程中，同时尽快和同事建立起友谊，尽快取得领导同事的信任和支持。 生活中:注重八小时之外的沟通交流，让同事尽快了解自己。 1、多参加单位举办的集体活动，寻找共同的兴趣所在，促进相互了解，增加彼此的认同感。 2、在自己的能力范围内、为同事提供热忱而又真诚的帮助，关心同事的家人。即使同事暂时不了解我，我也不会急躁。相信路谣知马力，日久见人心，时间会证明我的诚意和能力。 第五、岗位意识和责任意识、我是一个有高度责任感的人，我们部门遇到这种问题，我不会推诿责任或者埋怨，我会积极主动的承担责任，多从自身找原因，多与同事沟通交流。 第六、团队意识和集体观念:古人云:人心齐，泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。成功的工作背后往往凝结着领导和同事的心血和汗水。 总之，我会摆正心态，戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，认认真真的把本职工作做好。同时，我会抱着谦虚谨慎的态度积极主动与领导、同事沟通、交流，求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较个人得失，坚持以工作为重，从大局出发，保持团队和谐，通力协作，密切配合，营造良好的办公室氛围，提高本部门的工作效率，我还会从琐碎的小事做起在点滴实践中完善提高自己，早日得到领导和同事们的信任和支持。尽快完成从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。 (三)、与群众的关系: 1、最根本的就是全心全意为人民服务，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。 2、既要代表机关和领导接待群众，解答问题，又不能以机关代表自居。 3、和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，决不能指手画脚，盛气凌人。要晓之以理，动之以情，耐心细致地做解释工作，坚持原则性和灵活性相结合。 4、耐心地听取群众的意见、情绪、愿望、问题，如实向领导汇报。 四、名言题 开头:中华文明源远流长，历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语，俗语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导，….就是其中的精华，对此我是这样的认识的。 第一、国家/合理的一面+结合例子(效果很好，有话说，充实观点) 第二、社会和集体/不合理的一面 最后结合公务员谈 五、漫画和寓言题 第一、分析这个漫画/寓言+这是一个非常有趣的故事，故事虽然简单，但其反映的道理的非常深刻的。 第二、这个寓言对我们的生活和工作有很重要的启示意义。(一正一反，集体和国家) 第三、作为一名公务员 应急题六、 一、保持镇静，安抚情绪 二、想尽一切办法补救处理，提出解决问题的方案，防止扩大不良影响 三、纪录、汇报问题，或协调解决、督办 四、向上级汇报，迅速追究责任 五、总结原因，写报告 八、其它题目 （一）、串词题 可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事(以“有一个年轻开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，"现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答人。。。完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。 注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。就象。。一样。 (二)、排序题 我选的第一个是....因为;第二个是.因为;…最后选择的是，因为..。总之我的选择是:eseen (三)、演讲 尊敬的各位领导，各位贵宾，女士们，先生们，朋友们: 大家好!首先，我对第七届亚欧首脑会议的召开，表示热烈的祝贺!对各位同事和嘉宾的到来，表示诚挚的欢迎! ...... 女士们、先生们! ...... 女士们、先生们! ...... 女士们、先生们! ...... |
