在单位，你有没有这样的经历： 被领导批评了几句，就觉得受了天大的委屈，非要辞职不可； 工作中遇到了卡点，便自以为不适合这份工作，动了跳槽的念头。 原苹果中国市场总监高建军打过一个比喻： 在低谷期辞职，就跟在感情空窗期一样，还没有从上一段感情当中完全走出来，就着急想来个无缝衔接，大概率会重蹈覆辙。 其实，在工作中遇到的大多数问题，都无法靠离职解决。 任何时候，都不要把离职当情绪的解药。 01 美国心理学家利昂·费斯廷格提出过一个概念：“认知失调理论”。 意思是说，当人面对矛盾时，会产生强烈不适感，进而本能地急于消除矛盾，而非理性分析矛盾根源。 仔细想想，工作中一有不满就离职的人，亦是如此。 只顾着逃避问题，却没有思考如何解决问题，不过是从一个坑跳到了另一个坑。 英国作家史密斯写过一位律师的故事。 这位律师从大学毕业起，就进入一家律所做助理。 每天的工作都是打打杂，做些端茶倒水的工作。 时间一长，不甘心坐冷板凳的他选择了离职。 之后，他又换到了几家公司做法务，期间只要受了委屈或是薪资太少，他就会选择离职。 几年下来，眼见跟他一起毕业的同学都事业有成。 只有他因为频繁换工作，一事无成不说，还被多家公司拉黑。 很多时候，在工作中遇到了难题，我们都会通过离职来解决。 但放弃当前的工作，并不是解决我们问题的万金油。 媒体人王立志，分享过他朋友张晓波的故事。 张晓波毕业以后，在第一家公司一路成长为项目经理。 领导也有意栽培他，经常给他安排各种大项目。 可薪资涨幅却微乎其微，时间久了，张晓波逐渐萌生了离职的念头。 后来，他提出离职，尽管领导和HR极力挽留，张晓波还是去意已决。 换了新工作以后，他又发现公司有许多奇葩制度。 比如上班时要统一递交手机，中午没有午休时间…… 没过半年，张晓波就跳槽到了一家灵活度比较高的互联网公司。 但这家公司的中高层领导都是一群年轻人，他又觉得被年纪小的人领导心里不舒服。 于是，他心里又起了辞职的打算。 稻盛和夫说过：厌了一份工作，先不要辞职。 这世上，就没有十全十美的工作。 无论什么工作，都会伴有你讨厌的一面。 即使你换了一份新工作，逃避的那些困难，依旧会在前方等着你。 02 刘墉有个大学同学，经常跟他抱怨领导给自己安排的活多，工资不高，自己还要整天挨批。 他整日满腹牢骚，念叨着自己一定要辞职。 刘墉听罢，没劝他待下去，反而故意对他说： “遇到这样的领导，你辞职也罢。 不过你怎么能白干这么久呢？你要多学点东西再跳槽，这样才不亏。” 同学听了，觉得他说得很对。 于是，他不再把心思放在领导身上，而是重点放在工作提升上。 平时做完了分内的工作，他还要抢着干其他工作。 过了半年后，刘墉再问他有没有跳槽。 对方却笑着说：“我已经升职加薪了，领导还对我刮目相看，我干得开心，就不跳槽了。” 一个人在职场上能走多远，就看他在工作中遇到难题如何解决。 遇事就溃逃的人，职场之路一眼便能望到头。 而真正强大的人，都早已看透工作的真相，把工作当作修炼。 只有这样的人，才能游刃有余地解决一切问题。 设计师一池曾讲过自己的故事。 她有段时间，因为没有灵感，她的设计方案常常遭到客户的退回，业绩也一落千丈。 每次看到满屏幕的设计废稿，她都焦虑不已。 于是，她不由起了转行的心思，工作状态也越来越差。 直到一位老前辈对她说：“逃避不是办法。你能确保自己换了其他工作，遇到诸如此类不可控的事情，那时你就不会逃避了吗？” 一池这才意识到问题的本质，开始调整状态。 她也不纠结自己是否可以胜任工作，而是主动花时间提升自己的技能。 过了一段时间，她的设计方案就开始脱颖而出，找她设计的客户也越来越多。 罗翔说过：大家都想找个满意心仪的好工作，可这个世界上根本就没有绝对的“好”。 上班时受了委屈，遇了挫，千万不要立即辞职，而是要先问问自己： 这份工作解决不了的问题，换个工作就能解决吗？ 这份工作实现不了的价值，换个工作就能实现吗？ 如果不能，请牢牢守住你的工作，把上班当作强大自己的机会。 03 作家末那大叔，曾招过一个商务助理。 对方年纪小，经验不多。 每次谈生意时，总是在客户面前说错话，导致生意谈崩。 尽管内心十分沮丧，但他依旧没有气馁，而是认真思考问题。 见完客户后，他都会加班复盘自己谈判的过程，为下次做足准备。 经过大半年的反思总结，他逐渐捕捉到了谈判的技巧。 自此，再谈生意时，他没再出过错。 末那大叔也把他当作自己的得力干将，短短几年里，就连连升职。 工作的时间久了，我越发认同彼得·德鲁克说的那句话： “做正确的事，比正确地做事更重要。” 未完成的课题会重复出现，直至你给出新的回应。 上班最好的心态，就是永远拥有解决问题的能力。 每次刷到电视剧《我在他乡挺好的》里的片段，都尤为感慨。 乔夕辰北漂多年，一毕业就进了一家咖啡公司工作。 有次，一个同事为了避免被淘汰，临时加入了她的项目组。 结果对方在弄丢商业机密后却甩锅给她，让她独自承担被辞退的风险。 尽管她委屈不已，却从没动过离职的念头。 在同事们冷嘲热讽的时候，只有她在想方设法地弥补过失。 在别人抱怨工作的时候，只有她在努力提升自己。 最后，在乔夕辰的不懈努力下，她如愿留在了北京。 脱不花说过：换游泳池解决不了不会游泳的问题，有些问题还是原地修炼更好。 每个人都是一块泥土，放久了，只会变干变硬。 只有被摔过、捏过、烤过，才能被塑造成精美的陶器。 职场亦是如此，每一份工作带来的成长，都伴随着委屈和辛苦。 只有真正厉害的职场人，才能拥有主动塑造局面的能力和勇气。 最后分享一句稻盛和夫的话： “任何伟大的事业，不过都是极为普通的人兢兢业业、一步一步在朴实，枯燥的工作中持续积累的结果。” 好的工作，都是从苦里熬出来的。 与其纠结于要不要辞职，不如多花些功夫提升自己的能力和价值。 你要相信，当你奔着月亮而去的时候，月亮也正奔着你而来。 |
