“十四五”收官之际，中国国内生产总值（GDP）再次跨越关口，站上140万亿元新台阶。根据国家统计局1月19日公布的数据，2025年中国GDP达1401879亿元，比上年增长5.0%。
5.0%的增长动力何来？
中山大学岭南学院经济学教授林江在接受时代周报记者采访时指出，更宽松的财政政策、稳健的货币政策等助力，制造业整体稳中有升、战略性新兴产业实现亮眼增势，以及服务消费的显著修复，包括房地产领域对经济的直接拖累减弱，都是过去一年我国GDP实现平稳增长的主要原因。
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“2025年，我国在创新驱动、产业提质、数字赋能、绿色转型等方面都取得了不少新进展，新质生产力从理念共识转化成了发展实效，让经济增长更具质量、更有后劲。”国家统计局局长康义在1月19日的新闻发布会上如此说道。
其中，产业向新力积聚成势。2025年，规模以上装备制造业、高技术制造业增加值占规模以上工业增加值的比重分别达到36.8%和17.1%。低空经济方面，民用无人机、工业机器人产量分别比上年增长37.3%、28%。智能制造工程扎实推进，智能工厂数量稳步增加，工业互联网融合应用全面覆盖41个工业大类行业。
数字渗透力也明显增强。2025年，规模以上数字产品制造业增加值比上年增长9.3%，信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长11.1%。人工智能（AI）成为更多人工作生活中的好伙伴、好帮手，实实在在为大家的日常生活增添了便利。
国家统计局工业统计司副司长王新还发文表示，2025年，“人工智能+”高速发展带动存储芯片、服务器等产品产量分别增长22.8%、12.6%。
对GDP贡献越来越大的新质生产力，也逐步成为颇具前景的就业方向，部分细分领域已经成为需求和薪资都颇为客观的就业新赛道。
时代周报记者梳理发现，在人工智能、低空经济、芯片研发、生物医药、智能驾驶、大数据等一众就业新赛道上，呈现出了用工需求和薪酬水平双双上涨。
谁在撑起5%？
分季度看，2025年一季度GDP同比增长5.4%，二季度增长5.2%，三季度增长4.8%，四季度增长4.5%。从环比看，四季度GDP增长1.2%。
工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对时代周报记者指出，2025年GDP实现5%的增长，主要支撑因素是2025年一季度开门红。从行业看，主要支撑是工业制造业的增长，其中3D打印、工业机器人和新能源车成为重要的增长点，高端制造和高技术制造对经济形成了有效支撑。
他还补充，服务业上，信息传输、软件和信息技术依然是服务业增速最快的行业。而从拉动经济增长的“三驾马车”来看，外贸进出口依然是中国经济保持5%增速的重要支柱。
值得注意的是，前述增势突出的行业或产品，相当一部分都可纳入战略性新兴产业的范畴。而战略性新兴产业代表新一轮科技革命和产业变革的方向，是发展新质生产力的重要推动力和重要载体，也是培育发展新动能和未来竞争新优势的关键领域。
“十四五”规划提出，要构筑产业体系新支柱，聚焦新一代信息技术、高端装备、新材料、生物技术、新能源汽车、新能源、绿色环保、航空航天、海洋装备等战略性新兴产业。《工业战略性新兴产业分类目录（2023）》再次明确，我国工业战略性新兴产业涵盖上述九大产业。
林江认为，现阶段来看，战略性新兴产业虽然还未成长为经济发展的主发动机，但其作为经济增长加速器的作用，已经越来越显著。
“而且从狭义上来说，战略性新兴产业是上述文件提到的九大类产业。但从广义来说，战略性新兴产业还包括用新技术、新手段对传统产业进行赋能，从这个角度看，战略性新兴产业对经济增长的贡献更大。”他说。
面向未来，战略性新兴产业还将扮演更重要的角色。“十五五”规划建议中，再次提出重点发展上述九大类战略性新兴产业，将在这些领域布局一批重大项目和工程，加大政策支持和资金投入，完善产业链条，打造具有国际竞争力的产业集群。
是增长动力，也是热门就业方向
可以看到的是，现阶段乃至未来，战略性新兴产业越来越成为GDP增长重要支撑之一，也成为炙手可热和极具增长空间的就业方向。
在新旧动能转化阶段，传统劳动密集型制造业和房地产相关产业吸纳就业的能力有所下降。而发展势头强劲的战略性新兴产业，在人工智能、低空经济、芯片研发、生物医药、智能驾驶、大数据等一众就业新赛道上呈现出了用工需求和薪资双双上涨的情况。
以人工智能领域为例。公开资料显示，2024年核心产业规模同比增长30%，达到7800亿元，2025年这一数据预计达到1.2万亿元。
产业的扩张带来了对人才的旺盛需求。
智联招聘《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，前三季度人工智能工程师招聘同比增速达26%，其细分岗位算法工程师增速更是高达80%，远超技术类岗位平均水平。另根据脉脉发布的数据，2025年2月，人工智能相关岗位数量同比增长10倍；7月，人工智能相关岗位数量较2024年1月飙升29倍。
与此同时，人工智能相关岗位的月薪也在大幅上涨。2025年7月，这些岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，较2024年1月上涨14.16%；上限均值为7.8万元/月，较2024年1月上涨8.98%。
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用工市场出现岗位数量和薪资均上涨的情况，反应出相关领域人才供给短期失衡。
教育体系正在加速响应。时代周报记者梳理发现，国家出台《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等多项政策推动AI人才培育，一众高校不仅新增人工智能学科和专业建设，而且广泛推动“人工智能+法学”“人工智能+建筑”“人工智能+医学”等跨学科融合。
又如低空经济领域。
2025年，中国低空经济市场规模达1.5万亿元，2035年有望突破3.5万亿元。
作为潜力巨大的新赛道，该领域飞行员、飞控手、飞行器研发等关键岗位的人才缺口尤为突出。工信部赛迪研究院产业所所长王昊也表示，到2030年我国低空经济市场规模有望突破万亿元，这将催生覆盖产业全链条的新岗位。
以无人机操控员为例，据测算，仅这一岗位的人才缺口就有100万人。另据智联招聘的数据，无人机工程师平均招聘月薪高达17678元，无人机组装测试师月薪7655元，超越许多传统行业。
面向未来，世界经济论坛发布的《2025未来就业报告》显示，受技术进步等因素影响，全球22%的就业机会将面临变革，未来5年将新创造1.7亿个工作岗位，9200万个工作岗位将被替代，到2030年净增就业机会7800万个。
关于新增和消失的岗位具体数量方面，或有待进一步印证。但毋庸置疑的是，未来一部分传统岗位、职业会被新技术取代，而新技术又将催生一大批新职业和就业岗位。主动拥抱新技术和新变化，并培养顺应时代需要的工作能力，成为人们在时代洪流中稳步向前的重要支撑。
林江分析，未来就业空间比较好的方向，不仅包括技术前沿领域，还有与产业升级方向一致、且能实现规模化应用，以及对人的依赖程度比较高的行业和岗位。比如新能源汽车、高端装备等领域，并不是说人人都要做科学家，还需要大量中高技能的工程人员。
从大的范围看，数字经济的落地应用、能源转型和绿色经济，以及人口结构变化驱动的医疗、养老、托育等服务业，都是比较重要和有潜力的就业空间。
盘和林也指出，互联网平台对应的线下就业，也是一大就业新赛道。虽然制造业流水线的岗位会减少，不过现阶段已经催生一大批外卖、快递、网约车领域的用工需求，未来对机器人工程师的需求还会增加，“2026年，随着AI的发展，和AI相关的岗位数量将几何级数增长”。
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