前阵子有个应酬，餐桌上有个朋友的朋友（认识但不来往）刚被辞退，不停的抱怨她的前同事，她作为一名销售，说“领导太闲了不帮自己的忙、总是批评自己”，“所有同事抱团排挤自己、又穷叫外卖只吃便宜的”等等
我在一旁都要听不下去了，完不成日常工作，这是个人能力有问题，领导不会给以帮助，否则会被当成理所应当，如果真的遇到困难，领导不会置之不理的
领导批评自己，如果不是刻意针对，那就要分析其原因，或许自己真的犯错了，虚心改正，使自己进步
被同事抱团排挤，很可能是自己抢了功劳，威胁到了他人的利益，也可能是自己的行为得罪了同事，挑起了同事的情绪，反思自己是哪种，作出判断再采取应对方法
我认为凡是此类情况，绝不能内耗，稳住心态，努力提升自己的专业能力，把工作做到无懈可击，不要搬弄是非，都是打工人，瞧不起他人，就不要怪对方冷落自己，不用试图讨好所有人，适当的调整沟通，化解掉不必要的人际矛盾
职场的本质就是价值交换，努力成长自己，为自己寻找到更好的平台，要么让自己强大，要么自己就会被淘汰，而抱怨解决不了任何问题
我在一旁都要听不下去了，完不成日常工作，这是个人能力有问题，领导不会给以帮助，否则会被当成理所应当，如果真的遇到困难，领导不会置之不理的
领导批评自己，如果不是刻意针对，那就要分析其原因，或许自己真的犯错了，虚心改正，使自己进步
被同事抱团排挤，很可能是自己抢了功劳，威胁到了他人的利益，也可能是自己的行为得罪了同事，挑起了同事的情绪，反思自己是哪种，作出判断再采取应对方法
我认为凡是此类情况，绝不能内耗，稳住心态，努力提升自己的专业能力，把工作做到无懈可击，不要搬弄是非，都是打工人，瞧不起他人，就不要怪对方冷落自己，不用试图讨好所有人，适当的调整沟通，化解掉不必要的人际矛盾
职场的本质就是价值交换，努力成长自己，为自己寻找到更好的平台，要么让自己强大，要么自己就会被淘汰，而抱怨解决不了任何问题
