【恩希の27】没有担当的领导_ ♥ 聊天&心情涂鸦

anenxi(派派网购组)

楼主 10-25

没有担当的领导

一支队伍能不能做好工作、走得长远，真的太考验领头人的格局与担当了！可在实际工作中，遇到没有担当的领导，真的让人满心无奈、倍感疲惫。

近期单位开启了多个新项目，各项工作繁杂又琐碎。我们的领导并非不作为的甩手掌柜，恰恰相反，所有工作的安排、细节的把控、整体的推进，全部由他在幕后一手操控，团队的每一项工作部署，都遵从他的安排和决策。

可让人难以认同的是，一旦需要公开对接、直面问题、承担责任时，他就总以“领导需要回避”为借口，推脱各类公开参与和直面工作的环节。决策是他定的，任务是他派的，可所有的风险和责任，最后都压在了基层员工身上。

试问，这样只指挥、不担责的管理，怎么能让员工安心干事？怎么能凝聚团队的向心力？久而久之，大家心里都积攒着委屈和不满，工作积极性大幅下降。所有人都带着情绪工作，遇事能拖则拖、能推则推。

正所谓上梁不正下梁歪，领头人畏责避事，团队风气必然涣散！真心觉得，管理者最大的职责从来不止统筹工作，敢于担责，才是最基本的职业素养啊！