【转】面试时被问是否可以接受加班，该如何回复？_学习&职场

不要以通过面试为导向来回答是否接受加班。

过于功利的回答最后也是给自己找麻烦。面试是互选的过程，公司在以岗位标准卡你，你也要以个人发展、福利待遇这些标准来卡公司。

为了有一份工作而找工作其实是在耽误自己的职业生涯。因为在你入职后，大概率是难以过得开心的，就比如加班这个问题。

如果你说：我非常热爱这份工作，入职后我定当全力工作并且尽最大努力完成任务。那么在面试官眼中，你的潜台词就是：我可以加班，并且可以接受长期的无偿加班，只要加班时为了工作。

如果在后期，你因为无偿加班或者加班常态化为由跟公司提起涨薪，那公司就会反过来问你，当初面试时不是你说的尽最大努力完成任务，现在为什么又要加班费呢？

如果你说：我非常热爱这份工作，入职后我定当全力力工作并且尽最大努力完成任务，但是如果需要加班的话，我需要先了解工作的紧迫性和加班的频率。那么在面试官眼中，你的潜台词就是：我可以加班，但是要根据工作性质和质量而定，内卷式加班你不接受，常态化加班你也不接受，但是你仍旧没说，加班需要支付给你加班费。
那后期，如果你因为加班而出色的完成项目，向老板索要加班费时，老板还是可以用上述理由来回答你。

但如果你说：在日常工作中，我会注意时间管理和任务分配，尽量避免出现重要任务的紧急性。但如果公司有需要加班的情况，我会调整自己的计划和安排，尽力完成工作。与此同时，我也希望公司对我的加班能够给予相应的反馈，这样我会更有干劲。那么在面试官眼中，你的潜台词就是：我是有时间管理能力的，并且我会尽自己所能在八小时之内完成工作（工作时不摸鱼，到点就下班）如果公司出现紧急任务，我会协调好工作，尽量在时间范围内给予领导结果，如果仍然需要加班，我也会义无反顾，但希望公司给予我相应的报酬。

个人觉得这样的回答是最专业的，因为你的回答中并不是单纯的展现“是否接受加班的态度”，你更多的强调的是，你拥有不加班的能力，也就是你对自己的专业水平和协调能力非常自信；并且你还是一个以组织为重的人，面对紧急任务，可以接受加班，但希望公司对于我的额外劳动给予相应的回馈，因为我的劳动是有价值的。

总而言之，一个对自己能力有自信的人，在面试时，才敢去要钱，才敢拿出态度。如果你处处顺着面试官，在面试过程中逆来顺受，HR反而觉得你能力有问题。这是我作为校招面试官的经验，一般声音洪亮底气足的，学历，经历都不会差。反而是那些紧张到语无伦次甚至打哆嗦的，水平都一般。总之，一定要记住，面试是互选，谈价时松口，吃亏的可不是一时。

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