| 1. 直接拒绝的话 领导都是要面子的，所以，我们工作中要给领导留面子，领导给你安排的活你不想干，你当然是可以拒绝的。但是请不要说的太果断坚决，这样就会让领导心里不舒服，觉得你不听他的话，你有再多的理由都是没用的。 所以，不要跟领导说直接拒绝的话，想好理由再表达。 2. 尖酸刻薄的话 当你在工作中被人欺负了，你免不了要向领导倾诉抱怨，可是请记住，在和领导抱怨的时候要注意语气方法，不要说非常难听的话，让领导觉得你这个人非常刻薄。 如果你把话说的太难听，领导可能觉得你这个人不够宽容，他心里会觉得你有可能会以同样的方法来对待他，心中当然会对你有芥蒂。 3. 没大没小的话 有些人觉得领导虽然是上级，但同时也是自己的同事，所以，他们想和领导处成朋友关系，这种想法固然没错，但是要把握分寸。 不管怎么样，领导是你的上级，你们之间还是要有一定的距离的，如果你太不把领导当回事，还喜欢开一些没大没小的玩笑，这会显得你这个人非常的不稳重。 如果遇到非常正式或重要的事情，领导可能不大放心把事情交给你。 4. 毫不专业的话 要知道，在职场生存最重要的是工作能力，你必须足够专业，足够强大，领导才会愿意用你、提拔你。如果你在工作中说出一些很不专业的外行话，那么领导对你的印象立马就会变得很差，因为不专业的话可能会影响你工作的判断力，会影响工作的质量。 一个不够专业的人，领导怎么会把重要的事情交给他做呢？ 5、这不是我的工作 大家经常会遇到，被临时分配一些工作，尤其是这些工作还不是自己工作范畴内的。 很多人第一反应是“不做！又不是我的工作！” 错！虽然你不是没有道理，但是你绝对不能说出来。 如果直截了当地跟老板说“这不是我的工作”，你可以确实可以躲避这份临时的工作量，但你的损失其实更多。 ☆ 老板会形成“你没有上进心，做事不够积极”的负面印象； ☆ 这次给你布置工作被拒绝后，之后的工作大概率不会找你，你会失去很多锻炼、升级的很多机会； ☆ 你接触到的公司业务越少，越没有可能被老板重视，成为公司不重要的那一部分。 如果你真的那么不想做，其实也有办法委婉地拒绝。可以说，手头还有多少工作需要完成，那些比较紧急需要先完成，大概到什么时候才有时间去做这份临时的工作，如果这份临时工作毕竟紧急，老板这时也许会吩咐给别人做~你就成功避开了！ 6、这事我办不到 这是最糟糕的一句话，算是boss最大的雷区。 张口就说“我不会”、“我做不到”，既然做不到，那为什么不收拾东西走人呢？切忌和老板横冲直撞起冲突，保留基本的礼貌和和善的态度。 老板雇佣员工，自然不会认为员工什么都能干。但他至少希望自己的员工是充满热情的，积极向上，有挑战困难的勇气和毅力。 在遇到不会的工作时，先尝试下，如果真的遇到一些专业性的难题或者客观因素的困难，再去跟boss说“我存在XXX问题，没办法顺利完成工作”，我相信boss会很乐意同你一起分析，解决问题。 7、不是我的错 当工作出现错误时，无论自己是有错还是真的没错，大多数人下意识是躲避。 学会勇敢承认错误，承担起自己那份责任也是每个职场人的必修课。人无完人，我们没办法保证自己的职业生涯不出一点错，怎样面对自己犯下的错误，分析这件事情的问题到底出在哪里，然后在下一次的工作中再遇到这样的问题，我们应该如何避免或解决或提醒。这才是我们在职场上应该要有的素养。 老板往往更加欣赏勇于认错并承担责任的人。老板事后追究责任，不是为了单纯骂你们一顿或者罚你们几十块钱，而是一直警醒不要再犯相同的错误。 当你摆出认错的态度，并有积极的反馈，这点错误在老板心里已经不算什么了~ 8、马上就好 这是很多人在问到工作进度时回答的，而这句话的可信度，跟和女朋友约会时说的“我五分钟就到”、“我出门了”是差不多水平。 虽然看起来问题不大，但是我建议还是谨慎使用，毕竟因为“我出门了”小谎言吵架的情侣不在少数。 除非你手上的事真的几分钟就能搞定，真的不要轻易说这句话，也许你是想给boss营造你工作效率很高的形象，但一旦你做不到，会逐渐失去领导的信任。更糟糕的是，可能引起boss的误解，认为你是在敷衍工作。 正确的做法是：在经过自己思考和估算之后，准确地告诉老板，你大概会在上午还是下午，几点左右完成工作，然后通过微信、邮箱或者是钉钉的方式发送给他。 给予具体地、详细地工作进度汇报，才是值得信赖的职场人。 “童言无忌”是职场人的忌讳，职场人的一言一行都要对自己负责，对工作负责，塑造认真、成熟的职场人形象。 |
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