| ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ | 职场中，这3类人最值得学习，不然升不了职！ | ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ |
| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 即使是天才，也需要付出努力、认真学习才能够获得自己想要的成就，所以更不用说普通人了。不过学习也是有讲究的，会学习的人能够更快成功，掌握不了诀窍的人，往往都是在浪费自己的时间。 那么，如何才能算得上会学习呢？找到好的借鉴对象就是一个很好的方式。某个人的成功虽然是不可复制的，但是他成功的方法却值得我们认真研究，钻研出诀窍，能够走上通往成功的捷径，也未尝不是一件坏事。 所以，大家可以多向以下这3类人学习，他们之所以有所建树，就是因为具备了常人没有或者说做不到的特质。 1. 公私分明的人 职场是工作的地方，不是交朋友的场合。可能有些人看到这样的话会反感，觉得太过于“无情”，不过，专业的人，肯定是要牢记这句话。 我们不否认，在工作中是可以交到朋友的，但是，交朋友绝不能成为大家的目标之一，更不能将它看得太重，永远把工作放在第一位才是一个成熟的职场人该做的事情。 大家要明白，工作上遇到的人，可以是我们的合作伙伴，但不一定要成为朋友，不能用交朋友的方式与其相处，一定要公司分明，然后才不至于感情用事，做出不理智的判断或者行为。 2. 意志坚定的人 意志坚定的人，工作起来更加踏实，他们认准目标之后，便会坚持不懈地朝着那个方向努力，直到完成自己的预期。 这样的人，最大的优点就是专心，为了成功，他们可以心无旁骛地做好自己应该做的事情，不轻易为外界的人和事所扰，因此，他们绝对不会半途而废，失去很多机会。 俗话说得好，有志者事竟成，其实工作中并没有那么多难于上青天的事情，只要大家能够坚持，还是很有希望如愿的，关键就是很多人意志不坚定、轻易就放弃了。 3. 求知若渴的人 在工作中，对新的事物要保持敬畏之心，要尊重它们，同时也要试着去了解和亲近，这样你才能够让自己不与世界脱节，才能够不断丰富自己的阅历。 所以，坚持学习、坚持接触新事物的人是很值得敬佩的，这意味着他们在学习的过程中放弃了自己之前取得的成就，甚至还要面临打击和挫败，能够承受这些的人，还有什么困难是他们克服不了的呢？ ◣_______________________________________________________________◢ |
| ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ | 掌握这3种技能，才能成为佼佼者，升职加薪不用愁！ | ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ |
| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 职场中竞争很激烈，如果没有足够的实力，在公司里是很难立足的，毕竟每年都有新人进来，大家都是通过层层考验和筛选的，能力肯定不会太弱。 因此，当你作为公司里的老人，却没有过人技能的话，是压不住其他人的，甚至会被排挤和欺负，会越混越差。 实力才是说话的底气，想要在公司里有话语权，或者说得到应有的尊重和理解，就必须要有扎实的能力和业绩，让他人服气，让他人仰望。这样的人，领导也会更加器重，愿意提拔他们。 所以，职场人要学会以下这3项技能，才能让自己走得越来越顺利： 1. 创新的能力 没有创新力的公司在市场上根本存活不了，所以，公司在选择员工的时候，尤其注重他们的创新能力。 大家在工作的过程中，除了要完成好既定的任务，还要学会创新，对于老问题不一定非要选择老办法，这样很容易固化自己的思维，突破不了自己。 尝试新的思路，用耳目一新的方式工作，并且还取得了更漂亮的成绩，那就是成功，还能为自己争取更多的机会，毕竟，有想法的人才很难得，领导也是很珍惜的。 2. 交友的能力 交友的能力为什么重要呢？因为信息的交换和共享很重要。我们交际是为了能够链接到更多的资源，能够获取更多重要的消息，这对于大家把握市场或者抓住机会是很重要的。 因此，在工作过程中也不要忘了维持好自己的人缘，朋友多了路好走，这句话很俗，但是很有道理。当我们需要帮忙的时候，就会知道有人伸出援手是多么好的事情了。 3. 应急的能力 在这个世界上，唯一不变的是事情是变化，职场也是这样，每时每刻都可能会发生各种各样的突发情况，所以大家需要修炼的第一点是，沉着冷静。 遇到问题首先不能够慌张，心态稳定了，才能够妥善地解决接下来的问题。 其次，应急能力想要变强，需要的是平时的积累。在平时的工作中，多做准备，多做预案，这样遇到突发问题，可以随时拿出Plan B，绝对可以保证工作顺利进行下去，不让对手看笑话，更重要的是让领导看到我们掌控工作的能力。 应急工作做好了，才是真正的能力强，紧急情况下更能够体现职场人的心理素质和实力，这一点，希望大家可以做好。 ◣_______________________________________________________________◢ |
| ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ | 多做这3件事才讨喜，升得快的人，都做到了！ | ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ |
| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 混职场，不论你的初衷是不是实现自己的专业梦想，你最好都要把升职加薪作为自己的目标之一，因为这就是个人价值的体现，也是个人能力得到认可的途径之一。我们不一定要纠结于此，但是做不到这一点的话，说明自身还是存在某些问题的。 如何才能够脱颖而出、尽早升职得到提拔呢？会做人是很重要的。要做一个讨人喜欢的下属、同事，才能够在职场中过得顺利。 如果大家在工作的过程中能够尽量多做以下这3件事的话，就很讨人喜欢，遇到的阻碍相对来说也会更小一点，才有机会更早升职。 1. 多倾听他人 想要做一个讨人喜欢的人，要学会的第一点是接受和倾听，要懂得接纳别人的意见，这是给人尊重的第一步。当别人能够在你这里获得应有的尊重和理解、甚至是温暖时，他们自然愿意与你亲近，或者说对你存一份情感。 其实，职场中每个人的压力都很大，但是工作会让人压抑自己的感情，让人憋得慌。所以，如果你能够做一个好的倾听者，帮助别人疏解压力，然后再适当给一些建议，那么，你当然会收获好人缘，毕竟，陪伴的力量很强大，尤其是当别人处在低谷时，旁人的支持还是很重要的。 千万别成为一个成天叨叨、惹人烦的抱怨者，这样的同事，大家都会敬而远之的。 2. 多做预案 天有不测风云，我们应该要做好心理准备，无论在任何时候，都不能想着十拿九稳的成功，太稳妥的思想反而会忽略很多问题，出现猝不及防的打击。 因此，如履薄冰的工作状态其实反而不差，这会让大家时刻保持警惕，做好各种预案来应对突发事故，这样，才能够保证工作不出或者说少出差错。 当事发紧急时，你若能最快提出对策，谁都会对你高看一眼的，领导当然喜欢你了。 3. 多表达自己 想要升职加薪，埋头苦干肯定是不够的，还有许多锦上添花的事情值得大家关注和努力。例如，要学会与人交流，多表达自己，才能够展示自己、获得更多的机会，毕竟有能力的人太多了，不争取的话机会转瞬即逝。 而且，表达也是在倒逼自己挖掘或者说开辟新的“卖点”，“卖点”就是个人价值，当你表达的时候，你就会知道自己欠缺什么，才能够调整和提升自己。 ◣_______________________________________________________________◢ |
