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| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 五字真诀：和领导相处，记住这5个字，前途不用愁！ 对于现在年轻人来说，工作能力可能并不是他们最犯愁的问题，与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛，尤其是和公司里的同事、领导相处，他们常常把握不住要领，不知道该怎么做才算是最正确的。 在公司里上班，当然要和你的领导搞好关系。因为你职位的高低、工资的多少，在很大程度上都是由你的领导决定的，如果你表现不好的话，领导不给你发年终奖你又能怎么办呢？毕竟官大一级压死人，这句话在哪里其实都是适用的。 那么，到底该如何和领导相处呢？其实你只要记住以下这5个字的话，发展应该就是不用愁了： 1. 乖 乖，顾名思义，就是你要听话，你应该要尊重你的领导，对于他的安排要服从，除非是完全不合理的事情。 但是你也要用正确的方式和他沟通，不能够和领导硬着来，这是情商低的表现。聪明人一定会表现得乖一点，这会让领导的虚荣心得到满足。 2. 勤 勤奋是每一个员工的本职，越勤奋，领导越喜欢，兢兢业业的人至少会得到他应有的报酬，这是走向成功的第1步，也是取得领导信任的第1步。 因为只有你够勤奋，领导才放心将工作交给你，他才能够愿意把你提拔上来。一个喜欢偷懒的人是不可靠的，这点任何领导都心知肚明。 3. 谦 也许你的领导学历没有你高，也许你的领导脑子转得没有你快，也许你的领导个方面条件没有你好，但是你也不能骄傲，既然他能够走上领导的位置，就说明他是有过人之处的。 在他面前，你就应该谦虚，好好向他学习。如果因为自己有了一点点成绩而骄傲自满的话，领导会让你止步于此。 4. 忠 忠诚是每一个员工应该做的事情，当你在那个岗位上的时候，你就应该对你的领导忠心，听他的话。 如果你因为一时的诱惑而做了背叛领导的事情，失去的不仅仅是这一份工作，更有可能是整个行业对你的信任。当你成为一个背信弃义的人时，你这个行业中不会有人愿意接纳你作为员工，能力再强又有什么用呢？ 5. 快 职场竞争压力大，每个人都在特别努力地工作，争取每一个机会，所以要领先于他人，这样你才能出成绩，你的领导才会欣赏你，他才会渐渐地依赖你。 当领导离不开你的时候，你们的关系就会变得很亲密，这时你的机会就来了。 ◣_______________________________________________________________◢ |
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| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 领导对你不满意的3个表现，越早发现，越少吃亏！ 说实话，想要与所有人都保持好关系，其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人，我们为人处事，当然会有不周到的地方，这真的很难避免。 所以，因为犯错和别人有了一些矛盾，并不是反常的事情，当然前提是你并没有犯出格的错误。 但是，即使得罪人这件事情再寻常，你也不能够去得罪领导领导，领导对于你在公司里的发展有着绝对的话语权。如果领导搞不好的话，你就别想混下去了。 当与领导发生不愉快的时候，你应该及时察觉到，并且做出改正、弥补自己的过失。所以，如果出现了以下这3种现象，说明领导对你很不满意了，一定要赶紧想想办法。 1. 对你没有耐心 作为员工，在工作中遇到困难不知道该如何解决时，向领导请示或者请教都是很正常的事情，领导都应该给员工解答。 但是如果你向领导询问的时候，他对你一点没有耐心，不肯给你任何指导甚至责备你的话，就很不正常了，说明你惹领导不开心了。他不愿意帮助你，这时候请反思自己有没有做错什么。 2. 电话短信不回 我们都知道现在人的生活都离不开手机，几乎每个人在没有睡觉的时候都是捧着手机的，要么看新闻，要么玩游戏、刷短视频等等，反正不会长时间不看手机。 那么，当领导不接你的电话和短信的时候是为什么呢？难道是没有听到铃声，这不大可能吧！肯定是他不愿意搭理你。 3. 否决你的一切 如果一个领导愿意栽培他的下属，他就会用鼓励的方式来培养他，对于下属提出的工作方案，他们会给予肯定，即使真的不行，也会帮助他修改。 这样同时也是为自己好，培养出了优秀的下属，能给领导和公司省时省心省精力，还能够带来更多的利润，何乐而不为呢？ 所以，领导对于这么一件合理的事情，却不愿意去做，为什么呢？当然是因为他对这个下属不满意，他不愿意培养这个人，所以，否决他的一切。 也有可能是下属在某个地方得罪领导了，所以这个领导就不想让他有机会表现，干脆把他所有的努力都抹掉。因此，不论什么原因，大家要知道，被上级领导打压，是很难出头的，要赶紧先找别的出路。 ◣_______________________________________________________________◢ |
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| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 领导最讨厌下属的3种行为，一个都不能碰，不然会被排挤！ 在职场中混，千万不要得罪你的领导，因为如果你的领导不喜欢你的话，你的任何努力都是没有用的。你的业绩做得再好，你拉来再多的客户，他都会觉得你做的是无用功，也不会认可你的成果，更别说让你升职加薪了。 所以，在职场中千万不要成为领导不喜欢的人。 领导不喜欢下属，当然不是没有原因的，很多时候往往是下属做了让领导不开心的事情。因此想要和领导处好了，千万别做以下这3个行为，一旦你触碰到了，肯定是会被领导厌恶的，严重的还会被开除。 1. 说领导的坏话 世界上没有完美的人，同时也就意味着没有完美的领导，大家和领导之间难免会有些磕磕碰碰，很少有那种让员工十分爱戴，找不出一点毛病的领导。 如果你的领导有让你不喜欢的地方，请不要说出来，放在心里，或者和可靠的朋友吐槽一下就行，千万不要和同事们一起议论，更不要说领导的坏话。 好事不出门，坏事传千里，只要你说了对领导不利的话，他肯定会知道，到时候你就要倒霉了。 2. 透露公司机密 职场中利益至上，但是并不是意味着我们为了利益可以不顾一切。作为一个公司的一份子，保持忠诚是必须的，如果你的领导发现了你对公司不忠诚或者出卖了他，那么你一定吃不了兜着走。 领导最讨厌的就是那些嘴上不把门的人，喜欢把公司的事情到处说，甚至连公司的机密都会随意透露给别人。这样的人，怎么能给领导可靠的感觉呢？若是你给公司带来了损失，肯定马上就要被开除。 3. 爱偷懒磨洋工 有的人聪明能力特别强，所以，他能给公司带来特别好的业绩。但是也有一些人资质比较平庸，他们做不出特别出彩的成绩。其实领导也能理解，毕竟这种天分是自己无法决定的。 但是如果靠努力就能够达到的水平，你达不到的话，就是你的问题了。没有功劳也有苦劳这句老话其实是很实用的，你够努力、付出的足够多的话，领导是会看在眼里的。 相反，如果你每天都很不积极，经常偷懒磨洋工领导也是会记在心里，今后肯定是要找你算账的。天下没有白吃的午餐，不要想着在公司里混日子。 ◣_______________________________________________________________◢ |
