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| ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ ♦ ♢ | 职场中，别傻等着领导提拔，记住这句话，你就成功了 职场中，如果你很在乎自己的面子，我敢断定，你会失去很多升职加薪的机会，有些机会可能还会出现，但是有些可能就是错失一辈子。 给大家讲一个身边的例子，公司有个同事，来自于南方某个省份，从她身上能够清晰的看出北方人没有的精明，但是工作能力和一批进来的人差不多，不是很突出。但是她的工资要比很多员工的高，而且高很多。你们是不是会好奇为什么呢？原因也是后来听别的同事说的，每次到了涨薪的时候，她就去老板那边哭诉，哭诉自己的压力有多大，家庭条件有多不好，希望领导能够把自己的工资涨的高一点。虽然领导也很讨厌她，但是最终还是把工资给她涨的很高。 其实，这个道理不仅适用在涨工资，也适合职场升职。有些机会稍纵即逝，你不去想办法主动争取，提拔的机会永远与你无缘。 很多人以为只要自己足够努力，稳扎稳打，兢兢业业以及自己在公司的工龄，完全能够满足被领导提拔的条件。主动争取会不会让领导觉得为难或者反感，反而让事情得不到好的结果。可以肯定的告诉你，如果你想被领导提拔，一定要争取，如果你争取了，你会获得比别人多50%的机会，如果你不去争取，很容易被主动争取的人替换掉，因为是全员选拔，符合条件的人不止你一个，所有你不争取，领导不会因为你得罪被的主动争取的人。 那么，主动争取也是需要技巧的，不要鲁莽行事，下面总结了几个方法，大家可以根据自身条件使用。 1、单独找领导沟通，一方面是了解领导的打算和想法，自己胜出的概率有多大把握，自己也可以根据这些条件做好充足的准备，另一方面是表达自己的意愿与决心，也就是希望领导把你划到这些选拔的重点对象中。同时呢也可以了解一下这次提拔的一些规则和方式，自己可以有充分的准备。 2、单独找以前被提拔的人吸取经验，站在巨人的肩膀上，我们更容易成功，所以我们要通过这种途径获取别人的经验，别人走过的弯路和踩过坑我们不能重蹈覆辙，只有这样，我们才能被更快更稳的被领导提拔。 3、找业绩，也就是成绩。领导提拔下面的人，无论规则如何变化，员工的成绩肯定是优先考虑的条件。所以如果你想被提拔，那么你就找四处寻找业绩，让合作的同事帮帮你，把你自己的成绩表述的夸大一些，别人做的工作也可以适当的安排在自己身上。打铁还需自身硬，所以你要总结更多的业绩，实力碾压其他对手。 所以在职场中，我们永远要记住这句话：“会哭的孩子有糖吃,懂事的孩子没人疼”，当我们有机会被领导提拔的时候，千万不要等，不要靠，不要认为领导会提拔你，我们要主动去争取，放下自己不值钱的面子。先尽人事，再听天命，别白白浪费了来之不易的机会，别给自己留下终身遗憾。 ◣_______________________________________________________________◢ |
