值得注意的几类职场小人物
[align=center]
[/align][align=center][table=60%,#dbe5f1,#548dd4,2][tr][td]
[size=2][font=Arial][/font][/size]
[size=2] 在社会上，除了自己创业的，或是在家赋闲的人，对于大多数人来说，都在面对着各自的职场。职场因为其行业和地域的不同，也是千差万别的。但是，职场就是社会的一个缩影，它同样具有社会的共性，包括积极意义的共性和负面的共性。
身在职场的人们，无不有一个同样的体会，那就是在职场上，人际关系的处理要比工作难的多。在职场中，人们往往会消耗比用于工作更多的时间和精力来处理人际关系。人际关系的好坏，也直接影响到一个人的工作热情，工作水平和职务的升迁。
在多年的职场生涯中，我个人觉得，职场上的几类“小人物”是不容忽视的，甚至要把他们与领导和上司看的更重要。什么是小人物？其实，除了单位的领导或主管，我们在职场上都是小人物，哪怕是一个部门的主管，也在不同层面上是一个小人物。所以说，本文的小人物并不是一个贬义词。在职场上占绝大多数的小人物中，有几类小人物，是我们值得十分注意的，因为与他们的关系，直接关系到你的个人境遇和前途。[/size][/td][/tr][tr][td]
[size=2][font=Arial] 第一种，是[b]上司的秘书[/b]。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书这一词，由于近年来社会上的炒作和不良事件的曝光，往往给人以暧昧的印象。其实，对于职场来说，“潜规则”并非像人们想象的那样盛行，在一般的单位中，在大多数的上司与秘书之间，是正常的工作关系。而秘书并不仅仅是人们马上联想到的“女秘书”，秘书的范畴，其实广泛意义上，指的是一个单位的办公室人员。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书这一角色，其特点是在工作中与上司有经常性的接触机会。他们的工作也许并非一个单位的主要工作，但是由于他们需要经常性的为上司处理工作上甚至个人的琐事，而无形中与上司的关系变得密切。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 对于秘书这一类人员，在单位中，应当与他们保持着良好的关系，不要因为琐事得罪他们。因为，虽然不能通过他们，使得你在上司的眼里得到正面的印象，但很可能得到负面的印象。如果与这类人交恶，他们会在恰当的时机，在上司面前奏你一本，或者在恰当时机，三言两语的看似不经意的来印证针对你的负面消息，那么上司宁可相信他们的话，也不会相信你的解释了，何况很多时候，你根本没有机会解释。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书并不完全是“美女”，在职场中，很多男性也会充当秘书的角色。但是，女秘书对于一个男性上司来说，她可能更具影响力。即使她与上司之间没有那种“潜规则”的关系，也往往会令上司更加相信她。[/font][/size][/td][/tr][tr][td]
[size=2][font=Arial] 第二种，是[b]上司的司机[/b]。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 可以说，在任何一个单位中，领导的司机是一种特殊的人物。司机，按照工作层次来说，其实就是普通的工作人员，他们甚至不会有一官半职。但是，司机的角色，不但是一个能够与上司朝夕相处的角色，更是一个知道上司深层机密的人。他们不但要陪同上司到各种重要场合，还会陪同上司参加一些不便让外界知道的场合，甚至对上司的违法违规行为，也会了如指掌。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 上司的司机，都有一个普遍的特点，那就是“嘴严”。在单位中或与同事的交往中，只要提及单位或上司的敏感问题，他们一般都会缄默不语。其实这个特点并不是司机的城府很深，而是长期与上司相处后，了解了很多内幕，甚至是上司不为人知的负面，而养成的一种职业习惯。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 在单位中，作为我们普通的职员，与领导司机保持良好关系，是很重要的，而与他们关系交恶，更是得不偿失的。司机不但具有秘书在上司面前对一个人的负面影响力，也有在恰当时机协助一个人升迁的能力。在与上司的交谈中，在与上司私密的行动中，司机对某人的评价，往往起到至关重要的作用。尤其是司机陪同上司“娱乐“的时机，上司会因为兴奋，或者醉酒而爽快的答应司机的任何要求，包括司机举荐的某人的职务升迁。[/font][/size][/td][/tr][tr][td][size=2][font=Arial][/font][/size]
[size=2] 第三种，是[b]上司的亲信[/b]。
上司的贴身下属，并不一定是亲信，而单位中某些职务较低的人，未必不是上司的亲信。当然，如果一个单位中有上司的亲属，那更是绝对的亲信。
上司的亲信，一般来讲，都会占据单位的显赫职位。但是，各单位的情况不同，上司与他的同级们的关系不同，不能一概而论。在一个关系比较紧张的单位，亲信们因为避嫌，往往不会被放在重要的职位上，甚至不会获得职位。但是，他们往往会从事比较实惠或者比较清闲的工作。
亲信们的特点，便是在单位中，为上司拉帮结派，用来帮助上司对付与他交恶的同级。在单位中传播谣言，往往是这类人的所为。谣言所针对的，一定是与上司关系不睦的人，他们的谣言往往出于自身为上司卖命的想法，也会是上司的某种授意，以便在单位中造成不利于他的敌对方的舆论。
对于我们一般职员来说，在上司的亲信面前，应言行谨慎，更不能随便表现对上司的不满，哪怕是无关紧要的方面的不满，也会被亲信们在上司面前放大。当然这是在你与这个亲信关系不好的情况下，才会发生。同时，不要小看比你职务低的这些亲信，更不能用自己的职务来给他们造成不爽，那样的话，无异于你在跟上司作对。要恰当的利用他们在上司面前的分量。[/size][/td][/tr][tr][td][size=2]
[font=Arial] 第四种，是[b]上司重用的人[/b]。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 一个单位中，往往有一些因为工作能力强，而被上司中用的人。其实，在中国的环境下，以为的靠工作能力和工作业绩，而被上司提拔重用，是不现实的。一个人的提拔，往往会参杂很多非工作和能力的因素。上司提拔无德无能的亲信的现象，很普遍。但是，即使在用人风气不正的单位，上司也不会置舆论与不顾，完全任用无能的亲信。一些工作能力较强的人，往往会被作为某种对外形象而得到重用。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 被上司重用的这种人，我们不得不佩服他的工作能力和成绩，也不得不佩服他的机遇。但是，这种人往往有一个很大的特点，那就是傲气。由于自己的能力，由于被上司的中用，他们往往飘飘然，对于同事们会有一种居高临下的态度。被上司重用，也许在职务上有所体现，也许在实际工作的权利上体现，不论哪一种形式，他在实际的权利上一级在对上司的影响力上，都要比一般职员强。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 与这一类人交往，要看清他的做人本质。如果是一个善良朴实的人，积极的与他配合工作，会得到很好的回报，而与他在工作上产生冲突，往往不会造成很坏的后果。而这种人如果心胸狭窄，甚至人品低下，那么要绝对小心的。因为他的地位和傲气，在配合工作中，你的成绩往往会被他抢去，而让上司忽略了你的存在。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 通过亲身体会，谈了职场上值得注意的小人物，可能会对大家有所借鉴吧。其实，职场情况千差万别，我分析的这些小人物可能不会涵盖所有类别，这就要大家在职场中多用头脑，仔细分辨并找到最好的相处策略。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 只有恰当的处理与各类人物的关系，才能在职场上有所发展。[/font][/size][font=宋体][/font][/td][/tr][/table]
[/align]
[/align][align=center][table=60%,#dbe5f1,#548dd4,2][tr][td]
[size=2][font=Arial][/font][/size]
[size=2] 在社会上，除了自己创业的，或是在家赋闲的人，对于大多数人来说，都在面对着各自的职场。职场因为其行业和地域的不同，也是千差万别的。但是，职场就是社会的一个缩影，它同样具有社会的共性，包括积极意义的共性和负面的共性。
身在职场的人们，无不有一个同样的体会，那就是在职场上，人际关系的处理要比工作难的多。在职场中，人们往往会消耗比用于工作更多的时间和精力来处理人际关系。人际关系的好坏，也直接影响到一个人的工作热情，工作水平和职务的升迁。
在多年的职场生涯中，我个人觉得，职场上的几类“小人物”是不容忽视的，甚至要把他们与领导和上司看的更重要。什么是小人物？其实，除了单位的领导或主管，我们在职场上都是小人物，哪怕是一个部门的主管，也在不同层面上是一个小人物。所以说，本文的小人物并不是一个贬义词。在职场上占绝大多数的小人物中，有几类小人物，是我们值得十分注意的，因为与他们的关系，直接关系到你的个人境遇和前途。[/size][/td][/tr][tr][td]
[size=2][font=Arial] 第一种，是[b]上司的秘书[/b]。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书这一词，由于近年来社会上的炒作和不良事件的曝光，往往给人以暧昧的印象。其实，对于职场来说，“潜规则”并非像人们想象的那样盛行，在一般的单位中，在大多数的上司与秘书之间，是正常的工作关系。而秘书并不仅仅是人们马上联想到的“女秘书”，秘书的范畴，其实广泛意义上，指的是一个单位的办公室人员。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书这一角色，其特点是在工作中与上司有经常性的接触机会。他们的工作也许并非一个单位的主要工作，但是由于他们需要经常性的为上司处理工作上甚至个人的琐事，而无形中与上司的关系变得密切。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 对于秘书这一类人员，在单位中，应当与他们保持着良好的关系，不要因为琐事得罪他们。因为，虽然不能通过他们，使得你在上司的眼里得到正面的印象，但很可能得到负面的印象。如果与这类人交恶，他们会在恰当的时机，在上司面前奏你一本，或者在恰当时机，三言两语的看似不经意的来印证针对你的负面消息，那么上司宁可相信他们的话，也不会相信你的解释了，何况很多时候，你根本没有机会解释。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 秘书并不完全是“美女”，在职场中，很多男性也会充当秘书的角色。但是，女秘书对于一个男性上司来说，她可能更具影响力。即使她与上司之间没有那种“潜规则”的关系，也往往会令上司更加相信她。[/font][/size][/td][/tr][tr][td]
[size=2][font=Arial] 第二种，是[b]上司的司机[/b]。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 可以说，在任何一个单位中，领导的司机是一种特殊的人物。司机，按照工作层次来说，其实就是普通的工作人员，他们甚至不会有一官半职。但是，司机的角色，不但是一个能够与上司朝夕相处的角色，更是一个知道上司深层机密的人。他们不但要陪同上司到各种重要场合，还会陪同上司参加一些不便让外界知道的场合，甚至对上司的违法违规行为，也会了如指掌。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 上司的司机，都有一个普遍的特点，那就是“嘴严”。在单位中或与同事的交往中，只要提及单位或上司的敏感问题，他们一般都会缄默不语。其实这个特点并不是司机的城府很深，而是长期与上司相处后，了解了很多内幕，甚至是上司不为人知的负面，而养成的一种职业习惯。[/font][/size]
[size=2][font=Arial] [/font][/size]
[size=2][font=Arial] 在单位中，作为我们普通的职员，与领导司机保持良好关系，是很重要的，而与他们关系交恶，更是得不偿失的。司机不但具有秘书在上司面前对一个人的负面影响力，也有在恰当时机协助一个人升迁的能力。在与上司的交谈中，在与上司私密的行动中，司机对某人的评价，往往起到至关重要的作用。尤其是司机陪同上司“娱乐“的时机，上司会因为兴奋，或者醉酒而爽快的答应司机的任何要求，包括司机举荐的某人的职务升迁。[/font][/size][/td][/tr][tr][td][size=2][font=Arial][/font][/size]
[size=2] 第三种，是[b]上司的亲信[/b]。
上司的贴身下属，并不一定是亲信，而单位中某些职务较低的人，未必不是上司的亲信。当然，如果一个单位中有上司的亲属，那更是绝对的亲信。
上司的亲信，一般来讲，都会占据单位的显赫职位。但是，各单位的情况不同，上司与他的同级们的关系不同，不能一概而论。在一个关系比较紧张的单位，亲信们因为避嫌，往往不会被放在重要的职位上，甚至不会获得职位。但是，他们往往会从事比较实惠或者比较清闲的工作。
亲信们的特点，便是在单位中，为上司拉帮结派，用来帮助上司对付与他交恶的同级。在单位中传播谣言，往往是这类人的所为。谣言所针对的，一定是与上司关系不睦的人，他们的谣言往往出于自身为上司卖命的想法，也会是上司的某种授意，以便在单位中造成不利于他的敌对方的舆论。
对于我们一般职员来说，在上司的亲信面前，应言行谨慎，更不能随便表现对上司的不满，哪怕是无关紧要的方面的不满，也会被亲信们在上司面前放大。当然这是在你与这个亲信关系不好的情况下，才会发生。同时，不要小看比你职务低的这些亲信，更不能用自己的职务来给他们造成不爽，那样的话，无异于你在跟上司作对。要恰当的利用他们在上司面前的分量。[/size][/td][/tr][tr][td][size=2]
[font=Arial] 第四种，是[b]上司重用的人[/b]。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 一个单位中，往往有一些因为工作能力强，而被上司中用的人。其实，在中国的环境下，以为的靠工作能力和工作业绩，而被上司提拔重用，是不现实的。一个人的提拔，往往会参杂很多非工作和能力的因素。上司提拔无德无能的亲信的现象，很普遍。但是，即使在用人风气不正的单位，上司也不会置舆论与不顾，完全任用无能的亲信。一些工作能力较强的人，往往会被作为某种对外形象而得到重用。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 被上司重用的这种人，我们不得不佩服他的工作能力和成绩，也不得不佩服他的机遇。但是，这种人往往有一个很大的特点，那就是傲气。由于自己的能力，由于被上司的中用，他们往往飘飘然，对于同事们会有一种居高临下的态度。被上司重用，也许在职务上有所体现，也许在实际工作的权利上体现，不论哪一种形式，他在实际的权利上一级在对上司的影响力上，都要比一般职员强。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 与这一类人交往，要看清他的做人本质。如果是一个善良朴实的人，积极的与他配合工作，会得到很好的回报，而与他在工作上产生冲突，往往不会造成很坏的后果。而这种人如果心胸狭窄，甚至人品低下，那么要绝对小心的。因为他的地位和傲气，在配合工作中，你的成绩往往会被他抢去，而让上司忽略了你的存在。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 通过亲身体会，谈了职场上值得注意的小人物，可能会对大家有所借鉴吧。其实，职场情况千差万别，我分析的这些小人物可能不会涵盖所有类别，这就要大家在职场中多用头脑，仔细分辨并找到最好的相处策略。[/font]
[font=Arial] [/font]
[font=Arial] 只有恰当的处理与各类人物的关系，才能在职场上有所发展。[/font][/size][font=宋体][/font][/td][/tr][/table]
[/align]
