职场交际30法则【10秒钟搞定你喜欢的人】
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本帖被 独爱穿越 执行提前操作(2011-10-26)
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[table=400,#ffffff,#953734,1][tr][td][color=#953734] [/color]
[color=#953734] 如今想在事业上有所发展，单凭埋头苦干或是锐意改革已远远不够。当别人或出于嫉妒或出于恐惧，甚至仅仅出于对你的厌恶而对你无端打击的时候，只有强大的工作伙伴可以保护你。如果可能的话，你还需要在工作中建立一份友谊，即便你们不再合作，也应该精心呵护。不妨尝试寻找一下学生时代的感觉。在成人世界里不一定就产生不了青春年少时的那种纯洁友谊。[/color]
[color=#953734] 在此，将与大家分享30条职场交际法则：[/color]
[color=#953734] [b]1.发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换工作，甚至改做别的行业时更是如此。[/b]世上没有一劳永逸的事情，唯有坚持不懈地用心经营，才能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。[/color]
[color=#953734] [b] 2.结交朋友时，既不要高攀也不要低就，选择与自己水平相当的人做朋友，是最合适和最容易的。[/b]在办公室里，与上司或下属交朋友并非绝不可行，但是，当你与上司成为好友时，必须当心被人指责为“询媚”；而当你与下属成为好友时，则要小心他在无形中危及你的地位。[/color]
[color=#953734] [b] 3.当朋友成了同事，在开始共事之前，你们最好预先设想一下你们的友谊可能会引发哪些冲突，并商讨解决这些冲突的办法。[/b]这样一来，作为好友兼同事，你们一起工作时就会顺利得多了。[/color]
[color=#953734] [b]4.与同性同事做朋友，要比与异性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作关系之外拥有各自的伴侣，那么，异性同事之间的友谊也是可以长久的。[/b]如果你与某位异性同事是好朋友，那么，你应该有意识地避开那些煽风点火的流言萤语，并谨慎安排你们在一起的时间和地豆。同时，千万不要说对方的伴侣的坏话，并为对方告诉过你的隐私守口如瓶。否则，你很可能在无意中就“出卖”了自己的朋友。而如果你与同事成了情侣，就另当别论了。[/color]
[color=#953734] [b]5.如果你拥有强大的人际关系网，那么，在结识某个新朋友之前，它就能为你提供关于此人一些信息，而这些信息对你来说是非常有益的。[/b]然而，在实际运作中经常不太可能遇到这种情况。[/color]
[color=#953734] [b]6.走进一个充满陌生人的房间后，迅速而准确地与他们建立起联系是非常重要的。[/b]这样你就可以使业务展示或会议变为进行积极的商业交流的机会。与一个非常信任你的能力、甚至可以为你推荐新工作的朋友，保持一份长久的伙伴关系也是非常重要的。从长远来看，以上两点对于你的事业发展都是很关键的。[/color]
[color=#953734] [b]7.在建立伙伴关系时，不要吝惜自己的时间。[/b]观察，倾听，尽可能正确地弄清朋友能帮你做些什么。不要背叛，如果判断失误，你也许为此要付出失去工作、生活无着的巨大代价。[/color]
[color=#953734] [b] 8.请把你的伙伴关系从发生地移向别处。[/b]比如，你应该把在办公室里建立起的友谊、在行业协会每月例会上发展出的友谊，一步步地转变成经过检验而靠得住的真正的友谊。[/color]
[color=#953734] [b] 9.如果你认为将工作与友谊截然分开最适合自己，那就顺其自然吧。[/b]不过，千万不要发布诸如在家里举办同事聚会之类混合型通知，而最好选择去饭店聚会，或者下班后利用一下公司的会议室。[/color]
[color=#953734] [b]10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身价，或者明目张胆地利用工作中的朋友得到提升。[/b]如果有同事主动帮助你，你也应该三思是否应该接受他们的帮助。[/color]
[color=#953734] [b] 11.如果你总是困惑于如何让你的工作伙伴发现办公室里最有手腕的人。[/b]他们与其他同事的区别何在呢?你也会像他们那样做吗?[/color]
[color=#953734] [b]12.如果你过于害羞，你应该想办法克服这个缺点。[/b]对于大多数行业的从业者来说，害羞会使你很难与同事成为朋友，从而大大地影响你的晋升机会，甚至还会减少工作带给人的愉悦惑和成就感。幸运的是，这些害羞的人总会得到各种帮助，包括同事的劝导、个人问题咨询服务和家人的扶助，也可以按照有关书籍进行自助。[/color]
[color=#953734] [b]13.通常情况下，男人和女人对友谊的定义会有所不同，而他们彼此交流和分享感受的方式也不一样，这些区别都会体现在工作之中。[/b]主动与别人接近是否合适，取决于人们对于“接近”的理解，以及接近的目的是为了个人的工作发展，还是增进彼此的同事情谊。[/color]
[color=#953734] [b] 14.真诚坦率地对待工作，不等于必须将自己那些不愿意为人所知的感受与想法，统统告诉同事们。[/b][/color]
[color=#953734] [b]15.如果你在办公室里只有一个朋友，当他与你的伙伴关系因为他的工作变更或不幸去世而忽然中断时，这对于你的冲击无异于一段私人友谊的结束。[/b]这时，你应该表达一下自己的哀思，或者主动与之保持联系。而与此同时，你还应该去努力发展一份新的伙伴关系。[/color]
[color=#953734] [b] 16.工作伙伴常常会变成密友，甚至至交。不过，如果你们的伙伴关系并未得到升华，它依旧对你的事业和个人成就很有价值，且很关键。[/b][/color]
[color=#953734] [b]17.尽管适度的电子邮件和电话往来是有必要的，然而，它们并不能完全取代互访和朋友聚会。[/b]只有不到10%的交流是可以口头传达的，余下的90%要靠表达的语气和肢体语言来完成。当你与好友聚会时，应该做到就像上班一样本量早到，并有意识地把握聚会的时间，使之成为一次令双方感到安全、惬意和愉快的聚会。[/color]
[color=#953734] [b]18.当你面临一份收入可观、而竞争者又与你实力相当的新工作时，对于获得这份工作，“你认识的人”和“你可能认识的人”要比“你所知道的事情”重要得多。[/b][/color]
[color=#953734][b] 19.保持一份伙伴关系是既花时间又费精力的事情。休假的时候仍不忘工作伙伴，可谓迈出了良好的第一步，而你需要做的远不止这些。[/b]你应该经常与工作伙伴们聊天，使他们随时了解到你的最新情况；你应该为他们庆祝诸如进入公司的纪念日之类具有里程碑意义的重要事件；你还应该时刻关注他们的生活发生了哪些变化。其实，从孩童时代开始，经过校园生活和职场生涯，直到退休之后加入志愿者的行列，成为顾问委员会的一员，或重拾个人爱好。在漫长的人生中，伙伴关系不过其中的一个组成部分。[/color]
[color=#953734] [b]20.在人生的各个阶段，拥有伙伴关系都是一件令人愉快又富有意义的事情。[/b]引用我的一位工作伙伴的话，无论友谊发生在同学之间、同事之间、老板与员工之间、家庭妇女之间还是退休人员之间，它都使我们自身获得了肯定。[/color]
[color=#953734] [b]21.你不一定要喜欢自己的老板或你的员工，你只需要与他们互相信任和尊重。[/b]而如果你的老板同时也是你的良师益友或支持者，那么，这将会大大地促进你的事业发展。[/color]
[color=#953734] [b]22.当某个同事凭借能力所做的一些工作，使你受到了批评和排挤。[/b]请记住，这就是工作，把你的个人感情排除到工作之外吧。[/color]
[color=#953734] [b]23.只要有可能你就应该努力地改变自己不友好的态度，尤其是当有人能为你和你的事业提供帮助时。[/b]如果你一直这样下去，你就可能就受到伤害或被人忽视。如果你无法变得友好，也不要自责，就继续做自己吧。[/color]
[color=#953734] [b]24.即使到了退休之后，你仍有机会通过加入志愿者的行列或参加顾问委员会去结交新的工作伙伴。[/b]此外你还可以通过正式与非正式的聚会，与原来的老同事保持联系。[/color]
[color=#953734] [b]25.你应该意识到，文化的差异会对伙伴关系产生一定的影响。[/b]在全球经济趋于一体化的今天，通过互联网，你会发现自己拥有了比从前是丰富的交友机会。你的朋友将可能是来自全世界各地的男男女女，而不再仅仅局限于你所在的部门或任职的公司。在这样的情况下，你就更应该了解不同国家的人对友谊的不同看法，并花点时间研究一下，它们到底有哪些相似之处，又有哪些区别。以前，全世界不同国家的人取得联系的方式只有书信和电话，而今，更简单、更快捷、更便宜的网络帮助人们建立起并保持着自己的国际友谊。当然，其中也包括跨国的伙伴关系。[/color]
[color=#953734] [b]26.工作任务可以委托别人去傲，人际关系只能由自己经营。[/b][/color]
[color=#953734] [b] 27.伙伴关系既与情绪和感受有关，也与逻辑和智慧有关。[/b]你可以努力“去做恰当的事”，或者，以比较受欢迎的方式为人处事。但是，你不能去强迫别人喜欢你。如果某人暗示他不想与你建立伙伴关系，你应该尊重他的选择。[/color]
[color=#953734] [b]28.面对每一种关系和每一份工作，你必须对友谊优先还是工作优先做出决定。[/b]理想的说法是，你不必做出任何选择，或你可以优先考虑友谊。而实际上，伙伴关系并不是像用石头凿出来的那样一成不变。事业或个人生活的起伏往往会引来人际关系的某些变化。这时，你应该重新审视工作中的各种人际关系，观察分析发生的变化，并做出相应的反应。[/color]
[color=#953734] [b] 29.以下是一些非常有效的“倾听”方式，希望它们对于你处理工作关系能有所帮助：[/b][/color]
[color=#953734] L(Look)——当你的工作伙伴对你说话时，你应该看着他的眼睛。[/color]
[color=#953734] I(Indicate)——用点头表示你在认真地听对方说，话，用微笑或其他手势表示你同意对方的观点。[/color]
[color=#953734] S(Show)——通过重复朋友刚才所说的话，或就自己刚才听到的信息提出一些问题，来表示自己对朋友的故事或观点很感兴趣。[/color]
[color=#953734] T(Take)——花点时间倾听你的工作伙伴的事。[/color]
[color=#953734] E(Empathize)——顿会工作伙伴话语间的深意，你就不会妄加批评和指责。[/color]
[color=#953734] N (Never)——在朋友没有将一句话说完，或尚未表达清楚自己的想法与观点时，一定不要打断他。[/color]
[color=#953734] [b] 30.交友礼节：[/b][/color]
[color=#953734] ·及时回复所有的电子邮件、未接来电、信件和请求；[/color]
[color=#953734] ·尽量参加向你发出邀请的活动，比如研讨会、产品发布会、聚会等，或者以合理的理由婉拒；[/color]
[color=#953734] ·对请来上的“请回复，请函复”要求，做出明确的“是”或“不是”的回答；[/color]
[color=#953734] ·受邀于个人举行的某些仪式时，如果你不愿意接受邀请或参加仪式，应该为自己的回绝给出一个可信的理由。如果有可能，最好送去一份象征性的礼物表示祝贺，至少也应该用礼金来表示自己不能前往参加的歉意。[/color]
[color=#953734] ·做一个有利于同事和工作的人，这样大家都会愿意与这样的你相识、合作或为你效劳，并且帮助你取得事业上的成功。[/color]
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[table=400,#ffffff,#76923c,1][tr][td]
[color=#76923c] [/color]
[color=#4f6128] [b]成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。以下是总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。[/b][/color]
[color=#76923c][b] [/b] [/color]
[color=#76923c] 1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 2、努力让自己的付出多于回报。因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
[/color][color=#76923c] 3、不要保留。不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。[/color]
[color=#17365d] 4、成功的关键是慷慨大方。在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
[/color][color=#76923c] 5、明确你的人生目标，激发你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？[/color]
[color=#17365d] 6、明确知道自己想要什么。越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
[/color][color=#76923c] 7、习惯于为自己设立目标。让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 8、为发展人际关系设定计划。打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分： （1）你3年的目标，及每3个月的进度。（2） 列出可以帮你实现每个目标的人。 （3）如何与第2点中列出的人联系。一旦你设立了目标，就把它贴在你经常看得到的地方。
[/color][color=#76923c] 9、打造出你个人的“智囊团”。找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 10、在你需要前，打造好人际网络。你要在发现需要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
[/color][color=#76923c] 11、与你认识的人保持好联系。刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 12、大胆。勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
[/color][color=#76923c] 13、乐于求助于别人。乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说“不”的最坏打算。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 14、在畏惧面前考虑到收获。厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
[/color][color=#76923c] 15、尊重别人。尊重每个人，不分高低贵贱。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 16、透明。敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
[/color][color=#76923c] 17、结交朋友。擅于交际的人，不是在“打造网络”，而是在“结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不是精心设计的目标。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 18、做好准备工作。你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
[/color][color=#76923c] 19、了解与你交往的人。如果你足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业地与之对话，你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 20、了解其他人的兴趣。爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
[/color][color=#76923c] 21、绝不一个人吃饭。吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 22、管理好你的信息。有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、 坚持，那没有人会离开你的交际网。
[/color][color=#76923c] 23、列出清单。按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。[/color]
[color=#17365d] 24、认识你专业领域的权威。为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
[/color][color=#76923c] 25、列出你已经认识的人。列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 26、灵活的组织信息。你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
[/color][color=#76923c] 27、利用别人的联系清单，补充自己的。他人的清单是你的资源。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 28、建立“渴望认识的人”名单。你清单的分类中可以包括“渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。
[/color][color=#76923c] 29、联系完全陌生的人（Cold Call）。当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 30、坚持。如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
[/color][color=#76923c] 31、用下面四条规则来联系有间接关联的人：（1）表达可靠性：提及相关的人或单位。（2）提出有价值：你能为他们做什么？（3）告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。（4）准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 32、把门卫看作盟友而非敌人。门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
[/color][color=#76923c] 33、永远不要消失在建立社交网络时。记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 34、努力保持可见和活跃。排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
[/color][color=#76923c] 35、将多件事安排在一起。你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 36、找到乐趣。交际是有趣的事，不是在浪费时间……
[/color][color=#76923c] 37、分享你的激情。分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的……[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 38、强调时间质量。友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
[/color][color=#76923c] 39、跟进还是失败。与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。[/color]
[color=#17365d] 40、立刻跟进。你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
[/color][color=#76923c] 41、不要忘记再次跟进。一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 42、会议上花时间与人交流。会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
[/color][color=#76923c] 43、做会议组织者不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 44、公开发言。发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一……
[/color][color=#76923c] 45、尽可能多的随访。不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]46、与交际高手保持联系。有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。
[/color][color=#76923c] 47、尽可能多有相识的人（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）。通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 48、结识各个领域的人。我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
[/color][color=#76923c] 49、与其它人交换人脉。扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 50、建立你的组织委员会。政治家有“组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的“组织委员”。
[/color][color=#76923c] 51、提高你“语言流利度” “语言流利度”。一种可以与任何人，在任何情况下 都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 52、做真实的自己。要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量。
[/color][color=#76923c] 53、顺从。顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 54、说真心话。当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
[/color][color=#76923c] 55、学会利用非语言的沟通。别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于非语言的沟通。[/color]
[color=#17365d] 56、准备谈论的材料。准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
[/color][color=#76923c] 57、学会倾听。要理解别人，才能被理解。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 58、一定要记住别人的名字。没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
[/color][color=#76923c] 59、真诚。毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 60、试着找出他人的动力。你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
[/color][color=#76923c] 61.主动的去帮助别人。解决他们的关键问题，可以让你与他们关系非常紧密。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 62、让自己成为别人不可缺少的人。不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人……
[/color][color=#76923c] 63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功。当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你的帮手。[/color]
[color=#17365d] 64、主动提供帮忙。不要等别人提出了才帮助，要主动。
[/color][color=#76923c] 65、传播知识。当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 66、对他人的成功感兴趣。对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。
[/color][color=#76923c] 67、时不时的小联系。80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 68、重复、再重复。要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复……
[/color][color=#76923c] 69、建立评分体系。建立评分体系可以让你维护关系变得容易。 比如：“1级”至少一个月联系一次。 “2级”至少每个季度要打个电话或是发封邮件。“3级”至少每年要联系上一次。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 70、把小联系纳入你的日程。你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
[/color][color=#76923c] 71、以个人的名义。如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 72、不要忘记生日。生日应当是你最好的联系机会。
[/color][color=#76923c] 73、和“主力军”一起吃饭。我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是“主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 74、做个有趣的人。其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：“我有没有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”
[/color][color=#76923c] 75、做个有内容的人。内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 76、毫无保留的不断学习、不断分享。你的内容要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
[/color][color=#76923c] 77、得到别人的内容。有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先分享、应用这些创意。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 78、提供你自己的内容。其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。
[/color][color=#76923c] 79、引起注意。一旦有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 80、成为专家。要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
[/color][color=#76923c] 81、教你想学的东西。教别人，这是你学习、理解的最佳方式。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 82、用故事表达你的内容。有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信。
[/color][color=#76923c] 83、建立个人品牌。强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 84、让自己独一无二。你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
[/color][color=#76923c] 85、不断增加价值。在成为品牌之前，你需要专注于你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 86、建立个人品牌的标志。当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
[/color][color=#76923c] 87、包装你的品牌。要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]88、推广你的品牌。如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量。
[/color][color=#76923c] 89、和媒体保持联系。你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 90、极力推广信息内容，而不是作者。你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。
[/color][color=#76923c] 91、共同写作。如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 92、写文章。写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
[/color][color=#76923c] 93、坚持写作。要成为好的写手：“写作，再写作。当你写完了，继续写作”。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 94、和名人交往。你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力转到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
[/color][color=#76923c] 95、建立信任。信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 96、参加协会。现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。
[/color][color=#76923c] 97、建立你自己的俱乐部。有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 98、谦虚。傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。
[/color][color=#76923c] 99、回顾你的过去。经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 100、找几个导师。找到有才、有经验、又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
[/color][color=#76923c] 101、取众家之长。三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 102、建立良好的师徒关系。成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
[/color][color=#76923c] 103、找几个徒弟。当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 104、坚持原则。交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
[/color][color=#76923c] 105、不要试图平衡你的职业与私人生活。你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作、生活两部分。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]106、打造亲密的友谊。有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的？有亲密的朋友，才会让你快乐。
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[color=#76923c] 本文选自《职场里遭遇火星人》的博客[/color]
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[color=#953734] 如今想在事业上有所发展，单凭埋头苦干或是锐意改革已远远不够。当别人或出于嫉妒或出于恐惧，甚至仅仅出于对你的厌恶而对你无端打击的时候，只有强大的工作伙伴可以保护你。如果可能的话，你还需要在工作中建立一份友谊，即便你们不再合作，也应该精心呵护。不妨尝试寻找一下学生时代的感觉。在成人世界里不一定就产生不了青春年少时的那种纯洁友谊。[/color]
[color=#953734] 在此，将与大家分享30条职场交际法则：[/color]
[color=#953734] [b]1.发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换工作，甚至改做别的行业时更是如此。[/b]世上没有一劳永逸的事情，唯有坚持不懈地用心经营，才能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。[/color]
[color=#953734] [b] 2.结交朋友时，既不要高攀也不要低就，选择与自己水平相当的人做朋友，是最合适和最容易的。[/b]在办公室里，与上司或下属交朋友并非绝不可行，但是，当你与上司成为好友时，必须当心被人指责为“询媚”；而当你与下属成为好友时，则要小心他在无形中危及你的地位。[/color]
[color=#953734] [b] 3.当朋友成了同事，在开始共事之前，你们最好预先设想一下你们的友谊可能会引发哪些冲突，并商讨解决这些冲突的办法。[/b]这样一来，作为好友兼同事，你们一起工作时就会顺利得多了。[/color]
[color=#953734] [b]4.与同性同事做朋友，要比与异性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作关系之外拥有各自的伴侣，那么，异性同事之间的友谊也是可以长久的。[/b]如果你与某位异性同事是好朋友，那么，你应该有意识地避开那些煽风点火的流言萤语，并谨慎安排你们在一起的时间和地豆。同时，千万不要说对方的伴侣的坏话，并为对方告诉过你的隐私守口如瓶。否则，你很可能在无意中就“出卖”了自己的朋友。而如果你与同事成了情侣，就另当别论了。[/color]
[color=#953734] [b]5.如果你拥有强大的人际关系网，那么，在结识某个新朋友之前，它就能为你提供关于此人一些信息，而这些信息对你来说是非常有益的。[/b]然而，在实际运作中经常不太可能遇到这种情况。[/color]
[color=#953734] [b]6.走进一个充满陌生人的房间后，迅速而准确地与他们建立起联系是非常重要的。[/b]这样你就可以使业务展示或会议变为进行积极的商业交流的机会。与一个非常信任你的能力、甚至可以为你推荐新工作的朋友，保持一份长久的伙伴关系也是非常重要的。从长远来看，以上两点对于你的事业发展都是很关键的。[/color]
[color=#953734] [b]7.在建立伙伴关系时，不要吝惜自己的时间。[/b]观察，倾听，尽可能正确地弄清朋友能帮你做些什么。不要背叛，如果判断失误，你也许为此要付出失去工作、生活无着的巨大代价。[/color]
[color=#953734] [b] 8.请把你的伙伴关系从发生地移向别处。[/b]比如，你应该把在办公室里建立起的友谊、在行业协会每月例会上发展出的友谊，一步步地转变成经过检验而靠得住的真正的友谊。[/color]
[color=#953734] [b] 9.如果你认为将工作与友谊截然分开最适合自己，那就顺其自然吧。[/b]不过，千万不要发布诸如在家里举办同事聚会之类混合型通知，而最好选择去饭店聚会，或者下班后利用一下公司的会议室。[/color]
[color=#953734] [b]10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身价，或者明目张胆地利用工作中的朋友得到提升。[/b]如果有同事主动帮助你，你也应该三思是否应该接受他们的帮助。[/color]
[color=#953734] [b] 11.如果你总是困惑于如何让你的工作伙伴发现办公室里最有手腕的人。[/b]他们与其他同事的区别何在呢?你也会像他们那样做吗?[/color]
[color=#953734] [b]12.如果你过于害羞，你应该想办法克服这个缺点。[/b]对于大多数行业的从业者来说，害羞会使你很难与同事成为朋友，从而大大地影响你的晋升机会，甚至还会减少工作带给人的愉悦惑和成就感。幸运的是，这些害羞的人总会得到各种帮助，包括同事的劝导、个人问题咨询服务和家人的扶助，也可以按照有关书籍进行自助。[/color]
[color=#953734] [b]13.通常情况下，男人和女人对友谊的定义会有所不同，而他们彼此交流和分享感受的方式也不一样，这些区别都会体现在工作之中。[/b]主动与别人接近是否合适，取决于人们对于“接近”的理解，以及接近的目的是为了个人的工作发展，还是增进彼此的同事情谊。[/color]
[color=#953734] [b] 14.真诚坦率地对待工作，不等于必须将自己那些不愿意为人所知的感受与想法，统统告诉同事们。[/b][/color]
[color=#953734] [b]15.如果你在办公室里只有一个朋友，当他与你的伙伴关系因为他的工作变更或不幸去世而忽然中断时，这对于你的冲击无异于一段私人友谊的结束。[/b]这时，你应该表达一下自己的哀思，或者主动与之保持联系。而与此同时，你还应该去努力发展一份新的伙伴关系。[/color]
[color=#953734] [b] 16.工作伙伴常常会变成密友，甚至至交。不过，如果你们的伙伴关系并未得到升华，它依旧对你的事业和个人成就很有价值，且很关键。[/b][/color]
[color=#953734] [b]17.尽管适度的电子邮件和电话往来是有必要的，然而，它们并不能完全取代互访和朋友聚会。[/b]只有不到10%的交流是可以口头传达的，余下的90%要靠表达的语气和肢体语言来完成。当你与好友聚会时，应该做到就像上班一样本量早到，并有意识地把握聚会的时间，使之成为一次令双方感到安全、惬意和愉快的聚会。[/color]
[color=#953734] [b]18.当你面临一份收入可观、而竞争者又与你实力相当的新工作时，对于获得这份工作，“你认识的人”和“你可能认识的人”要比“你所知道的事情”重要得多。[/b][/color]
[color=#953734][b] 19.保持一份伙伴关系是既花时间又费精力的事情。休假的时候仍不忘工作伙伴，可谓迈出了良好的第一步，而你需要做的远不止这些。[/b]你应该经常与工作伙伴们聊天，使他们随时了解到你的最新情况；你应该为他们庆祝诸如进入公司的纪念日之类具有里程碑意义的重要事件；你还应该时刻关注他们的生活发生了哪些变化。其实，从孩童时代开始，经过校园生活和职场生涯，直到退休之后加入志愿者的行列，成为顾问委员会的一员，或重拾个人爱好。在漫长的人生中，伙伴关系不过其中的一个组成部分。[/color]
[color=#953734] [b]20.在人生的各个阶段，拥有伙伴关系都是一件令人愉快又富有意义的事情。[/b]引用我的一位工作伙伴的话，无论友谊发生在同学之间、同事之间、老板与员工之间、家庭妇女之间还是退休人员之间，它都使我们自身获得了肯定。[/color]
[color=#953734] [b]21.你不一定要喜欢自己的老板或你的员工，你只需要与他们互相信任和尊重。[/b]而如果你的老板同时也是你的良师益友或支持者，那么，这将会大大地促进你的事业发展。[/color]
[color=#953734] [b]22.当某个同事凭借能力所做的一些工作，使你受到了批评和排挤。[/b]请记住，这就是工作，把你的个人感情排除到工作之外吧。[/color]
[color=#953734] [b]23.只要有可能你就应该努力地改变自己不友好的态度，尤其是当有人能为你和你的事业提供帮助时。[/b]如果你一直这样下去，你就可能就受到伤害或被人忽视。如果你无法变得友好，也不要自责，就继续做自己吧。[/color]
[color=#953734] [b]24.即使到了退休之后，你仍有机会通过加入志愿者的行列或参加顾问委员会去结交新的工作伙伴。[/b]此外你还可以通过正式与非正式的聚会，与原来的老同事保持联系。[/color]
[color=#953734] [b]25.你应该意识到，文化的差异会对伙伴关系产生一定的影响。[/b]在全球经济趋于一体化的今天，通过互联网，你会发现自己拥有了比从前是丰富的交友机会。你的朋友将可能是来自全世界各地的男男女女，而不再仅仅局限于你所在的部门或任职的公司。在这样的情况下，你就更应该了解不同国家的人对友谊的不同看法，并花点时间研究一下，它们到底有哪些相似之处，又有哪些区别。以前，全世界不同国家的人取得联系的方式只有书信和电话，而今，更简单、更快捷、更便宜的网络帮助人们建立起并保持着自己的国际友谊。当然，其中也包括跨国的伙伴关系。[/color]
[color=#953734] [b]26.工作任务可以委托别人去傲，人际关系只能由自己经营。[/b][/color]
[color=#953734] [b] 27.伙伴关系既与情绪和感受有关，也与逻辑和智慧有关。[/b]你可以努力“去做恰当的事”，或者，以比较受欢迎的方式为人处事。但是，你不能去强迫别人喜欢你。如果某人暗示他不想与你建立伙伴关系，你应该尊重他的选择。[/color]
[color=#953734] [b]28.面对每一种关系和每一份工作，你必须对友谊优先还是工作优先做出决定。[/b]理想的说法是，你不必做出任何选择，或你可以优先考虑友谊。而实际上，伙伴关系并不是像用石头凿出来的那样一成不变。事业或个人生活的起伏往往会引来人际关系的某些变化。这时，你应该重新审视工作中的各种人际关系，观察分析发生的变化，并做出相应的反应。[/color]
[color=#953734] [b] 29.以下是一些非常有效的“倾听”方式，希望它们对于你处理工作关系能有所帮助：[/b][/color]
[color=#953734] L(Look)——当你的工作伙伴对你说话时，你应该看着他的眼睛。[/color]
[color=#953734] I(Indicate)——用点头表示你在认真地听对方说，话，用微笑或其他手势表示你同意对方的观点。[/color]
[color=#953734] S(Show)——通过重复朋友刚才所说的话，或就自己刚才听到的信息提出一些问题，来表示自己对朋友的故事或观点很感兴趣。[/color]
[color=#953734] T(Take)——花点时间倾听你的工作伙伴的事。[/color]
[color=#953734] E(Empathize)——顿会工作伙伴话语间的深意，你就不会妄加批评和指责。[/color]
[color=#953734] N (Never)——在朋友没有将一句话说完，或尚未表达清楚自己的想法与观点时，一定不要打断他。[/color]
[color=#953734] [b] 30.交友礼节：[/b][/color]
[color=#953734] ·及时回复所有的电子邮件、未接来电、信件和请求；[/color]
[color=#953734] ·尽量参加向你发出邀请的活动，比如研讨会、产品发布会、聚会等，或者以合理的理由婉拒；[/color]
[color=#953734] ·对请来上的“请回复，请函复”要求，做出明确的“是”或“不是”的回答；[/color]
[color=#953734] ·受邀于个人举行的某些仪式时，如果你不愿意接受邀请或参加仪式，应该为自己的回绝给出一个可信的理由。如果有可能，最好送去一份象征性的礼物表示祝贺，至少也应该用礼金来表示自己不能前往参加的歉意。[/color]
[color=#953734] ·做一个有利于同事和工作的人，这样大家都会愿意与这样的你相识、合作或为你效劳，并且帮助你取得事业上的成功。[/color]
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[table=400,#ffffff,#76923c,1][tr][td]
[color=#76923c] [/color]
[color=#4f6128] [b]成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。以下是总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。[/b][/color]
[color=#76923c][b] [/b] [/color]
[color=#76923c] 1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 2、努力让自己的付出多于回报。因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
[/color][color=#76923c] 3、不要保留。不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。[/color]
[color=#17365d] 4、成功的关键是慷慨大方。在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
[/color][color=#76923c] 5、明确你的人生目标，激发你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？[/color]
[color=#17365d] 6、明确知道自己想要什么。越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
[/color][color=#76923c] 7、习惯于为自己设立目标。让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 8、为发展人际关系设定计划。打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分： （1）你3年的目标，及每3个月的进度。（2） 列出可以帮你实现每个目标的人。 （3）如何与第2点中列出的人联系。一旦你设立了目标，就把它贴在你经常看得到的地方。
[/color][color=#76923c] 9、打造出你个人的“智囊团”。找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 10、在你需要前，打造好人际网络。你要在发现需要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
[/color][color=#76923c] 11、与你认识的人保持好联系。刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 12、大胆。勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
[/color][color=#76923c] 13、乐于求助于别人。乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说“不”的最坏打算。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 14、在畏惧面前考虑到收获。厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
[/color][color=#76923c] 15、尊重别人。尊重每个人，不分高低贵贱。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 16、透明。敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
[/color][color=#76923c] 17、结交朋友。擅于交际的人，不是在“打造网络”，而是在“结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不是精心设计的目标。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 18、做好准备工作。你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
[/color][color=#76923c] 19、了解与你交往的人。如果你足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业地与之对话，你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 20、了解其他人的兴趣。爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
[/color][color=#76923c] 21、绝不一个人吃饭。吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 22、管理好你的信息。有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、 坚持，那没有人会离开你的交际网。
[/color][color=#76923c] 23、列出清单。按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。[/color]
[color=#17365d] 24、认识你专业领域的权威。为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
[/color][color=#76923c] 25、列出你已经认识的人。列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 26、灵活的组织信息。你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
[/color][color=#76923c] 27、利用别人的联系清单，补充自己的。他人的清单是你的资源。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 28、建立“渴望认识的人”名单。你清单的分类中可以包括“渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。
[/color][color=#76923c] 29、联系完全陌生的人（Cold Call）。当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 30、坚持。如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
[/color][color=#76923c] 31、用下面四条规则来联系有间接关联的人：（1）表达可靠性：提及相关的人或单位。（2）提出有价值：你能为他们做什么？（3）告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。（4）准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 32、把门卫看作盟友而非敌人。门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
[/color][color=#76923c] 33、永远不要消失在建立社交网络时。记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 34、努力保持可见和活跃。排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
[/color][color=#76923c] 35、将多件事安排在一起。你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 36、找到乐趣。交际是有趣的事，不是在浪费时间……
[/color][color=#76923c] 37、分享你的激情。分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的……[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 38、强调时间质量。友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
[/color][color=#76923c] 39、跟进还是失败。与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。[/color]
[color=#17365d] 40、立刻跟进。你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
[/color][color=#76923c] 41、不要忘记再次跟进。一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 42、会议上花时间与人交流。会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
[/color][color=#76923c] 43、做会议组织者不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 44、公开发言。发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一……
[/color][color=#76923c] 45、尽可能多的随访。不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]46、与交际高手保持联系。有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。
[/color][color=#76923c] 47、尽可能多有相识的人（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）。通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 48、结识各个领域的人。我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
[/color][color=#76923c] 49、与其它人交换人脉。扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 50、建立你的组织委员会。政治家有“组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的“组织委员”。
[/color][color=#76923c] 51、提高你“语言流利度” “语言流利度”。一种可以与任何人，在任何情况下 都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 52、做真实的自己。要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量。
[/color][color=#76923c] 53、顺从。顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 54、说真心话。当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
[/color][color=#76923c] 55、学会利用非语言的沟通。别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于非语言的沟通。[/color]
[color=#17365d] 56、准备谈论的材料。准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
[/color][color=#76923c] 57、学会倾听。要理解别人，才能被理解。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 58、一定要记住别人的名字。没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
[/color][color=#76923c] 59、真诚。毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 60、试着找出他人的动力。你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
[/color][color=#76923c] 61.主动的去帮助别人。解决他们的关键问题，可以让你与他们关系非常紧密。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 62、让自己成为别人不可缺少的人。不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人……
[/color][color=#76923c] 63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功。当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你的帮手。[/color]
[color=#17365d] 64、主动提供帮忙。不要等别人提出了才帮助，要主动。
[/color][color=#76923c] 65、传播知识。当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 66、对他人的成功感兴趣。对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。
[/color][color=#76923c] 67、时不时的小联系。80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 68、重复、再重复。要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复……
[/color][color=#76923c] 69、建立评分体系。建立评分体系可以让你维护关系变得容易。 比如：“1级”至少一个月联系一次。 “2级”至少每个季度要打个电话或是发封邮件。“3级”至少每年要联系上一次。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 70、把小联系纳入你的日程。你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
[/color][color=#76923c] 71、以个人的名义。如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 72、不要忘记生日。生日应当是你最好的联系机会。
[/color][color=#76923c] 73、和“主力军”一起吃饭。我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是“主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 74、做个有趣的人。其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：“我有没有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”
[/color][color=#76923c] 75、做个有内容的人。内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 76、毫无保留的不断学习、不断分享。你的内容要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
[/color][color=#76923c] 77、得到别人的内容。有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先分享、应用这些创意。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 78、提供你自己的内容。其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。
[/color][color=#76923c] 79、引起注意。一旦有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 80、成为专家。要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
[/color][color=#76923c] 81、教你想学的东西。教别人，这是你学习、理解的最佳方式。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 82、用故事表达你的内容。有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信。
[/color][color=#76923c] 83、建立个人品牌。强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 84、让自己独一无二。你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
[/color][color=#76923c] 85、不断增加价值。在成为品牌之前，你需要专注于你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 86、建立个人品牌的标志。当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
[/color][color=#76923c] 87、包装你的品牌。要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]88、推广你的品牌。如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量。
[/color][color=#76923c] 89、和媒体保持联系。你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 90、极力推广信息内容，而不是作者。你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。
[/color][color=#76923c] 91、共同写作。如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 92、写文章。写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
[/color][color=#76923c] 93、坚持写作。要成为好的写手：“写作，再写作。当你写完了，继续写作”。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 94、和名人交往。你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力转到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
[/color][color=#76923c] 95、建立信任。信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 96、参加协会。现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。
[/color][color=#76923c] 97、建立你自己的俱乐部。有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 98、谦虚。傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。
[/color][color=#76923c] 99、回顾你的过去。经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 100、找几个导师。找到有才、有经验、又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
[/color][color=#76923c] 101、取众家之长。三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 102、建立良好的师徒关系。成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
[/color][color=#76923c] 103、找几个徒弟。当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d] 104、坚持原则。交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
[/color][color=#76923c] 105、不要试图平衡你的职业与私人生活。你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作、生活两部分。[/color]
[color=#76923c] [/color][color=#17365d]106、打造亲密的友谊。有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的？有亲密的朋友，才会让你快乐。
[/color][color=#76923c] [/color]
[color=#76923c] 本文选自《职场里遭遇火星人》的博客[/color]
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