| 刺猬在寒冷的冬季被冻得发抖，它们想紧紧地靠在一起取暖，但靠拢后又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又各自分开。它们就这样反复地分了聚，聚了分。最后，他们终于找到了一个适中的距离，既可相互取暖，又不会被彼此刺伤，这就是“刺猬法则”，也是它们处理关系的方法。 职场如战场，在职场中，朋友往往与利益相辅相成，又相互矛盾。很多职场人士认为，工作和生活要截然分开。职场关系似刺猬，远了无法取暖，近了也会刺人。 刺猬法则 1 “好好先生”也要据理力争 小惜没想到自己做了冤大头，部门会议上，领导直接批评了她的工作失误，可是，造成错误的却不是她。小惜在会上想挑明原因，也希望犯错的同事可以主动站出来解释清楚，可等到会议结束，那位同事仍然没有任何表示。 会后，小惜想找领导说明情况，可又怕同事说她“打小报告”，想到多个朋友胜过多个敌人，小惜选择了沉默，以和为贵。往后在跟同事碰到冲突或者观念不一样时，小惜总是选择逃避、不争论、附和对方。久而久之，在大家眼里，小惜成了一名“好好先生”，有什么难题都往小惜身上推。 人才市场职业顾问陈胤君认为：小惜遭遇上司的错误批评，应该真诚向上司说明事情的原因。不要一味选择逃避，做好好先生，什么都是别人对，自己错。当与同事发生矛盾时，也应勇敢说出自己的想法，必要时还要学会表态，让别人知道自己是一个有原则的人。 职场人士需要多留个心眼，做事注意留下证据，充足的证据能够使问题得到更有效的解决。另外，找对时机也很重要，找对时机不但能够获得更多的重视，也免于“打小报告”的恶名。不论问题严重程度，都做到在提出问题、解决问题时让每一位相关同事了解，在集体会议上进行讨论是普遍的做法。 刺猬法则 2 过于亲密容易受伤，泛泛之交产生距离美 某外企的赵小姐喜欢交朋友，她喜欢和同事一起逛街，一起讨论工作。然而，她却被所谓的朋友背叛了。有一次，公司领导安排了她一项非常不情愿的工作，后来才知道，她被公司一个与自己关系非常好的同事出卖了，本来应是那位同事做的，没想到临时变成了自己。赵小姐感到很郁闷，“为何这么好的朋友都要出卖自己呢？” 职业顾问叶丰表示：由于工作上的关系，职场人士之间的共同语言比较多，容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。“职场友谊”、“抱团取暖”等需求频频出现在大家的心中，但是，这却成为职场中的双刃剑。良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友，即使不常见面或很久没有联络，也不会忘记对方的存在。而职场上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，掺杂了利益关系的朋友关系，不是真正意义上的朋友关系。 同事之间因为存在着竞争关系，有时候会成为一把双刃剑。平时没有竞争的时候一团和气，一遇到利益之争无法实现双赢时，就可能彼此出卖。职场人士要把朋友关系和正常的工作流程、分工和公司政策分开看待，和同事间保持 “泛泛之交”，作友善而不伤害对方的往来，才是明智之举。 刺猬法则 3 不要埋没在“人际泡沫”中 在职场生活中，同事，客户，朋友，从某种角度来讲都非常微妙，那句办事靠关系的心诀，让很多职场人士陷入了职场关系的围城。在某国企工作的林先生每天都要参加各种会面，他的名片夹里有一大把交换来的名片。每天跟谁通话都是一样的哥们儿的亲热劲儿。 林先生有些困惑，为了工作，应付众多的朋友，自己的生活发生很大的改变。职场朋友饭，不吃是不行的，但吃得却非常累。林先生更是坦言，虽然自己的人际关系看起来很广，但事实上，真正能称之为朋友的寥寥无几，将这种看似膨胀实则空虚的人际关系称为“泡沫”一点也不为过。 职业专家表示：有职场人往往都带着一副社交的面具，表面看起来很多朋友，但却没有交到真正的朋友，身心更容易感到疲惫。在疲惫不堪的职场竞争中，职场人士的心灵很容易受伤，埋没在“人际泡沫”中更是危险。一些职场人士开始选择新的方式摆脱职场的烦恼，他们选择与陌生人交往、活动，与工作、事业无关而与自己的兴趣、爱好、心理需要相关的人交往，这种起到开阔视野目的的交友方，为职场人士的友谊生活注入了新鲜的活力。 |
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