你当HR的“第一印象”是假的？
不要天真地以为“第一印象”只在相亲时起重要作用，在面试时，“第一印象”的影响力也一样强大！
我有个做猎头的朋友，她的专业度和成功率在业内小有名气，不过她毫不避讳地标榜自己是“外貌党”，而她对于外表的苛刻也不无道理：“一个应聘有百年历史的奢侈品品牌经理的候选人，穿的吊带衫过于低胸就不去说了，居然鞋子上有泥点没有擦去，这样不注重个人形象的人，怎么能代表公司的品牌形象呢？”
“有个技术总监的候选人，从简历上的工作经验来看完全胜任。可面试时，我发现他坐着的时候不停地抖脚，还用手不断地摁圆珠笔，弄出很大的声响。我没法向客户推荐他，因为这个技术总监，是需要向国外的CEO直接汇报的，需要经常拜访各国的大客户，他在礼仪方面实在有所欠缺。”
外表的确不是面试的决定因素，但外表也绝不仅仅是面试的加分因素。一开始就做得不到位，也就意味着从一开始，你就成为了最后被考虑的对象。在准备好简历、锻炼好英语的同时，也请检查一下你的头发是否干净，指甲是否修剪过，面带微笑，坐有坐相，给面试官留下美好的“第一印象”。
注：是我转载的，觉得很有意义，分享给大家。
我有个做猎头的朋友，她的专业度和成功率在业内小有名气，不过她毫不避讳地标榜自己是“外貌党”，而她对于外表的苛刻也不无道理：“一个应聘有百年历史的奢侈品品牌经理的候选人，穿的吊带衫过于低胸就不去说了，居然鞋子上有泥点没有擦去，这样不注重个人形象的人，怎么能代表公司的品牌形象呢？”
“有个技术总监的候选人，从简历上的工作经验来看完全胜任。可面试时，我发现他坐着的时候不停地抖脚，还用手不断地摁圆珠笔，弄出很大的声响。我没法向客户推荐他，因为这个技术总监，是需要向国外的CEO直接汇报的，需要经常拜访各国的大客户，他在礼仪方面实在有所欠缺。”
外表的确不是面试的决定因素，但外表也绝不仅仅是面试的加分因素。一开始就做得不到位，也就意味着从一开始，你就成为了最后被考虑的对象。在准备好简历、锻炼好英语的同时，也请检查一下你的头发是否干净，指甲是否修剪过，面带微笑，坐有坐相，给面试官留下美好的“第一印象”。
注：是我转载的，觉得很有意义，分享给大家。
