[职场之道] 领导者失败的10大原因

1.无力掌控细节
当一个人说“太忙”而无力兼顾全局时，这等于表明了自己的无能。
2.不愿提供卑微的服务
真正伟大的领导者在形势需要时会做要求他人做的任何事。
3.希望以自己的“学识”而不是运用学识去做的事，作为获取报酬的标准；
能干的领导者通过本职工作上的渊博学识和性格上的人格魅力极大地激励下属
4.害怕来自部属的竞争
害怕某个下属取代自己的领导，迟早会让这种恐惧变为现实。有能力的上司会培养接班人，且常给对方压担子交任务。
5.缺乏想象力
没有想象力就无法应对紧急事件，
6.自私
把下属的功劳归于自己的人是不会受人欢迎的。
7.放纵
下属不会尊重放纵无度的领导者，任何一种放纵都会削弱沉溺者的财力和活力。
8.不忠
不忠的品行会使人变得无足轻重，招来所有人的鄙夷。
9.过于强调权威；
真正有能力的人都是以鼓励引导下属而非危言恐吓以巩固自身地位。
10.看重头衔
大凡看重头衔的领导者都没有别的本事。真正领导者的大门始终向有能力的人敞开。