一个酒店招聘信息发布之后，一天之内HR的邮箱里就被塞了上千份简历，那么如何才能让自己的简历脱颖而出，让你的简历成为HR的首选呢？最佳东方为各位求职者准备了4个攻略，让你的简历更加深刻，可以打动HR。
攻略一、选择最便于阅读的字体
一般情况，HR总是希望一最快的速度在大量的简历中发现需要的人才，那么你应该选择便于阅读的字体，最佳选择则为Times New Roman字体和Georgia字体，字体大小最好为10磅至12磅。可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。无论你选择哪种字体，请保持字体风格的一致性，这样会让简历看起来更美观大方。多种字体会使页面看起来拥挤杂乱，会让人错觉你没有组织能力。不过，若你申请的是一项富有创造力的职位，例如平面造型设计，就不必拘于这些规则了。你可以充分展现你的创意魅力。
攻略二、将你最重要、最有利的信息写在最前面
HR一般阅读一份简历的时间只有半分钟，那么他会将目光集中在简历的前半部分，他们希望在短短的时间内能找到自己所要的信息。如若不然，你的简历将被扔到一边，HR会继续阅读下一封简历。将你最重要的专业技能和工作经验写在简历的突出位置，经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新的招聘渠道节省猎头费用15万/年。数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额…)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神…)。每个数据加五分，每个形容词扣一分。(人人可自夸，所以形容词要来自第三者才有用)，然后再写其他相关信息。简历的小标题包括：联系信息，主要资质，工作经验，相关志愿工作与其他经历，教育背景以及奖励情况。
攻略三、写简历不要过于公式化
简历并不只是展示你的工作经验以及技能，同时也展示了求职者的个性。所以在写简历的时候，预期不要太过生硬，公式化，而是要自信、自然并且专业，让对方感觉你是一个久违的朋友，同时也让对方感受到你专业领域的博学。
攻略四、定期修改、更新你的简历
一份好的简历必定是格式整齐，有一定的留白，并且让了第一眼看着清爽的。一般的简历尽量写在一张A4的纸上，如果你在同一领域的工作经验已经超过5年，则可以写成两页，但是切记，不要在简历中出现错别字、语义不同等错误，所以一份简历完成之后亲反复检查。一份优秀的简历必定是经过多次修改的，并且随着你投递岗位的不同，以及经历的变化，需要定期修改、更新你的简历，这样你的简历才能有竞争力。
攻略一、选择最便于阅读的字体
一般情况，HR总是希望一最快的速度在大量的简历中发现需要的人才，那么你应该选择便于阅读的字体，最佳选择则为Times New Roman字体和Georgia字体，字体大小最好为10磅至12磅。可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。无论你选择哪种字体，请保持字体风格的一致性，这样会让简历看起来更美观大方。多种字体会使页面看起来拥挤杂乱，会让人错觉你没有组织能力。不过，若你申请的是一项富有创造力的职位，例如平面造型设计，就不必拘于这些规则了。你可以充分展现你的创意魅力。
攻略二、将你最重要、最有利的信息写在最前面
HR一般阅读一份简历的时间只有半分钟，那么他会将目光集中在简历的前半部分，他们希望在短短的时间内能找到自己所要的信息。如若不然，你的简历将被扔到一边，HR会继续阅读下一封简历。将你最重要的专业技能和工作经验写在简历的突出位置，经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新的招聘渠道节省猎头费用15万/年。数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额…)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神…)。每个数据加五分，每个形容词扣一分。(人人可自夸，所以形容词要来自第三者才有用)，然后再写其他相关信息。简历的小标题包括：联系信息，主要资质，工作经验，相关志愿工作与其他经历，教育背景以及奖励情况。
攻略三、写简历不要过于公式化
简历并不只是展示你的工作经验以及技能，同时也展示了求职者的个性。所以在写简历的时候，预期不要太过生硬，公式化，而是要自信、自然并且专业，让对方感觉你是一个久违的朋友，同时也让对方感受到你专业领域的博学。
攻略四、定期修改、更新你的简历
一份好的简历必定是格式整齐，有一定的留白，并且让了第一眼看着清爽的。一般的简历尽量写在一张A4的纸上，如果你在同一领域的工作经验已经超过5年，则可以写成两页，但是切记，不要在简历中出现错别字、语义不同等错误，所以一份简历完成之后亲反复检查。一份优秀的简历必定是经过多次修改的，并且随着你投递岗位的不同，以及经历的变化，需要定期修改、更新你的简历，这样你的简历才能有竞争力。
