[职场之道] 面试六大招，一举击破面试难关

面试如何才能一举击破,成功取得工作面试机会呢?最佳东方向求职者们支六大招，帮助求职者提高面试成功率。
   大招一：直戳要点
　　回答问题简单明了，直戳要点，能用数字回答就用数字回答。
　　大招二：话中设“卖点”
　　说话一点要有卖点，因为面试你随时随刻面临着被打断的可能，所以一点要捡重要的说。要不然很有可能就没机会说了。面试时要先听清问题，一般不需要展开了细说，面试官若感兴趣，会挑出一段细问。
大招三：不要过于自谦
面对赞许、夸奖，不要一味自谦，而是扬起自信的笑容，对于赞扬表示感谢。
　　大招四：争取思考时间
　　面试时感到紧张在所难免，一旦没有听清楚提问，很容易头脑发蒙。此时不妨重复一下问题，或用自己的话复述表达一下，这样既可搞清问题，也可争取到思考的时间;如果不准确，还能得到招聘者的补充说明，这样问题不就迎刃而解了么?
　　大招五：逻辑清楚，正确表达自己
　　面试中有时候虽然听清了问题，但是由于紧张等原因没能答得圆满，总是想着找机会再找补回来，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，一直没有合适的机会。这时一方面要回答新问题，另一方面想补答的问题和懊悔一直萦绕脑际，闹得新问题也没答好。
　　面试的时候并不是一定是考察求职者对于酒店专业问题的看法，更多的是考察求职者的逻辑，甚至能否在简单问题基础上向招聘人员提出深入有针对性的问题。
　　　　大招六：自己掌控好时间
当招聘人员对于求职者比较满意，会提出复试或者入职，对于这个时间，是你需要自己把握的。第一不要让对方酒店HR认为你非他们酒店不可，第二不要让酒店HR认为你还有很多酒店需要面试你，完全稳定不下来。