绝壁是重要的。说不重要让你不要太关注的一般都是给人发薪水的人。为什么重要？A据调查，企业每年工资都是会有一定涨幅，除了个别暴利行业涨幅都在8-20%（数据是一年前了解到的，有异议的欢迎指正）低起薪意味着你的基数低，除非涨幅真的很惊人，不然还是不利于以后。 B 较高的起薪可以影响你的生活质量。你提到你在深圳，恰好本人也在深圳，物价房价是了解的。除了你家庭已在本地有房子（不用付房租）那么4到5k可以过得还算滋润。如果需要付房租等，那么这个数字仅够存活，甚至连参加社交活动你都得衡量自己的裤兜有没有钱。薪资较高可以让你做你想做的，买你想要的，例如买书或电子产品。也可以在社交时大方一些。 C 较高的起薪可以让你相对有自信 以及心无旁贷的工作，不用整天愁钱，不用考虑因为钱而跳槽。
2 起薪是不是最重要的？
绝壁不是。那什么比起薪更重要？ A 行业及公司品牌 就像有回答提到那样，工作相关性很重要。 例如我实习的时候是一家留学公司，之后找工作就不断有教育行业的给我打电话。 至于公司品牌 也很好了解，当你的企业在行业内是翘楚，那么你辞职（不是被炒）那么绝大多数同行业的企业都会给你相应的面试机会。 B 成长速度和空间。我觉得很对的一句话：只有当你所处的领域和你本身都在飞速的成长，才能导致一种质变。好比互联网行业兴起的时候，就造就了多少互联网、电商的巨子。 C 老板和直接领导 好的boss和直接领导对你的帮助和成长是很大的，厉害的就未必是好，可能他做事很牛，但不愿意带你，或者怕你超越了他，都不是好的人选。
