职场新人如何避免被上司、同事随意使唤【转】_学习&职场

楼主 2016-11-09

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

先判断自己是何种类型的新人基本分为
1：储备型（有你没你都一样，但作为人力资源的储备把你招进来的，一般大公司才有）
2：替代型（老员工辞职、产假等，寻求替代人员的）
3：业务需求型（业务拓展，人手不足招进来的）

对于第一种，建议装孙子。因为有你没你都一样。
对于第二种，使唤你是因为你的工作职责尚不明确，内部流程尚不清晰，基本上这一类型的新人只会被使唤很少一段时间，等你工作职责清晰以后不再会有被使唤的情形。
对于第三种，你的重要度在第一种类型和第二种类型之间，你未来的工作职责往往是老员工分出的一些事情，比如某一员工原先负责5项事宜，业务量增加后不得不分出其中2项，但你的成长往往会全面一些，因为很可能每个老员工都要分出一些事项给你做。

判断完这个之后，建议估量自己未来可能负责的事项和权限，你必须清楚地知道，现在使唤你的任何一件事很可能未来都由你来负责，甚至包括其他部门乃至行政性的工作。这个就比较难，刚毕业的大学生经验不足，往往不具备职场上的鉴别能力，你斗不过老员工的。自己部门的上司，让你干嘛就干嘛，别的部门的上司，让他/她跟你的顶头上司去借你，等你想撤的时候也找你自己部门的上司。

我刚加入公司的时候属于第三种类型，一个月后带我的人辞职，我升格成为第二类型。可以说对于一个应届生来说职场生涯最好的事情被我遇上了。现在我也带别人了。他们介于第一种和第三种之间。

所以我不得不告诉你，想避免被使唤，你先要掂量自己的分量。

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司凌。(派派版主)

沙发 2016-11-10

已审核，感谢分享
讨厌被随意使唤，以前确实碰到过这样一个同事

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径戎(派派版主)

板凳 2016-11-10

想了一下，其实读书的时候也碰到这种人不少，
有些人就觉得你好使唤，你能力没她强就使唤你。

对这样的人表现强硬点比较好，
帮好了一个谢，帮不好到处喷你

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咕噜噜咕噜(读书识字)

地板 2016-11-10

主要还是和工作环境相关，还有一些人的个人素质相关

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缤纷。(热心会员)

4楼 2016-11-10

好吧。其实有时候就是工作需要啊
领导没空下达指令具体到各个人
但是要我去让人家干活，人家确实不愿意
拖拖拉拉好几天
两面受气好痛苦

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445764137(读书识字)

5楼 2016-11-13

对同事的话明确分工咯，是我的就做不是我的别找我，对领导就装忙碌做不完

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gill6(文学之神)

6楼 2016-11-13

分清自己属于哪类的同时，也要学会不得罪老员工的同时去避免被随意使唤，避免得不偿失

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试玩q2u02816370(读书识字)

7楼 2016-11-16

我分不清我是属于哪种，我经常被使唤来使唤去，鸡毛蒜皮的小事都要我做，自己装作好忙，有时好想拒绝，但不知怎么拒绝

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