【转】“老司机”的独门裸辞诀窍，不懂别辞！
[table=65%,#ffffff,#dddddd,5][tr][td] 这份工作做得不爽了，忍不了就是要裸辞！但是下一份工作要什么呢？不清楚！反正不要现在这个工作！有多少人裸辞是怀着这样的心态呢？既盲目又冲动。也许刚裸辞时，你感觉到了畅快，不用早起上班，不用面对难搞的客户和同事，不用听上司唠叨，不用为了一点工资“做牛做马”……
然而，裸辞就真的那么美好吗？撕开表象，给你点血淋淋的现实：前程无忧论坛（bbs.51job.com）最近做了一个名为“你已经待业多久？”的调查，结果显示，60%的受访者待业或者曾待业3个月及以上，更有甚者待业了1年之久。
前程无忧论坛另有一个调查，题为“待业多久，你会陷入倦怠期”，倦怠期顾名思义即觉得自己没有信心了，求职标准越降越低，越来越不想找工作了，调查结果显示：40%的受访者会在“3—4个月”的时候进入失业倦怠期。
结合这两个数据可以发现，裸辞者很可能会待业3个月及以上，并且经历“失业倦怠期”，让自己的求职之路越发不顺与艰难。
即便现实如此残酷，但还是要裸辞？那么，首先你必须明白以下4点裸辞的必知条件，满足这些条件才能让你成为求职“老司机”，不怕裸辞“大魔王”。
你以为：裸辞会有更多机会和自由时间
其实是：真正有能力的人才有选择权
有些裸辞是真的忍无可忍，而有些裸辞则充满着“别人裸辞，我也能裸辞”的跟风味。也许你眼中的别人在裸辞后得到了很好的机会，圆满地达成了职业目标，顺便还在找到“伯乐”前疯玩了一把。于是，你就心生向往、蠢蠢欲动，觉得裸辞就能有更自由的时间和更多的选择机会。
殊不知，别人的成功与淡定来源于“想要工作就能随时找到”的能力与自信。裸辞只是为了给自己一点休养时间，更好地寻找满意的工作。除了有足以保持好心态的自信与实力，别人的职业目标也非常清晰，自我认知明确。
而你是否有如此强大的竞争力和清晰的目标呢？如果没有，那么你还是只有被选择的机会。想想清楚，再反观自己的现状，是不是也没那么不可忍受了？
你以为：裸辞后马上能找到工作，钱不是问题！
其实是：没钱根本撑不起更好的职业选择机会
如果你在没有足够资金储备的情况下，就潇洒裸辞了，那么只能说，你的胆子太大了！裸辞不是一了百了，生活还是要继续，没钱是过不下去的！求职更可能会“好事多磨”，无缝衔接毕竟是极少数。而一旦被生计所迫，你所做出的选择很可能继续会让你后悔，然后进入难以破除的恶性循环，这样只会让你离自己的理想工作越来越远。
那么到底该存多少裸辞准备金呢？前程无忧（[url]www.51job.com[/url]）在《不景气，“省”字当道》专题中曾指出：在经济低迷的大局下，一定要备好6个月的工资，作为突发事件的备用金，以应对失业、经济动荡等意外事件的发生。
附录：计算你的资产负债表
你的资产有多少？
1、你的银行存款有多少？
2、你的流动现金有多少？
3、你的月收入有多少？
4、你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）
5、你的不动产（房产）现值多少？
6、你的车子现值多少？
7、你所拥有的有价物品现值多少？（黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即缩水的奢侈品，如服装、包袋）
你的负债有多少？
1、你的信用卡负债有多少？
2、你的房贷有多少？
3、你的车贷有多少？
4、你其他的欠款有多少？
5、你的每月基本开销需要多少？
总资产-总负债=正数or负数？
你以为：空白期久了，身价就跟着跌了！
其实是：身价跌说明你本来就没“身价”
很多网友都表示，裸辞的时间越久，求职谈薪的自信心越低，最后只能自降身价。那么请问：大家在裸辞之前，有没有想清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值？又或者是丝毫没有价值可言？
优秀的员工，能在工作中发挥能力同时提升自己，工作只是提供一个被动成长的空间；优秀的人才，无论是不是在职状态，都可以通过各种途径提升自己，他们的成长不依赖于某份工作，他们是主动寻求成长。空白期不让自己掉身价，最简单的就是两种方式：
1、充电培训，且给自己设立一个明确的目标。比如，一定要在这几个月里拿到某个证书、通过某个考核，而不要仅仅满足于只是去读个课程学个技能。记住，作为一个有过职场经验的求职者，企业不会仅仅看你学过什么，而是要看你到底有没有学到极致。
2、作息时间，要尽量和工作时保持一致。比如，保持每天同样也有差不多8小时的“有事可做”、“有事可想”。你浪费了多少时间去“葛优躺”，那你的身价自然就随之“流淌”。即便裸辞在家几个月，好久不见的前同事或者朋友见到你之后，依然能感觉到你积极的状态，甚至变得比在职时更有深度。
你以为：空白期的终结期由“企业”决定
其实是：你必须得自己给空白期有一个期限
既然你决定了要裸辞，那给了“开头”为何不给一个“结尾”？每天去投简历、去面试，你是否有明确的目标和努力的方向？有了目标有了方向有了期限，才会有足够的动力和效率。如果你是冲动型裸辞，那你的空白期越长危险度就越高。
从长远来说，要让整个职业生涯发展过程中不出现三个月以上的职场空白期，还是得做好自己的职业规划。有了职业发展方向后，一旦出现被迫离职等情况，也能大大缩短再次进入职场前的间隔，并好好地利用离职在家寻找新工作的这段职业空白期，在调节心情的同时，更能够深度思考自己长远的职业发展，将这段“职业空白期”转变为真正的“待业蜜月期”，使自己得到更好的发展。为下一份工作的面试减少阻碍，同时更快进入新的职业角色中。
所以，裸辞前要给自己一个期限，而不是漫无目的地继续等待工作自己掉进你的碗里去。（完）[/td][/tr][/table]
然而，裸辞就真的那么美好吗？撕开表象，给你点血淋淋的现实：前程无忧论坛（bbs.51job.com）最近做了一个名为“你已经待业多久？”的调查，结果显示，60%的受访者待业或者曾待业3个月及以上，更有甚者待业了1年之久。
前程无忧论坛另有一个调查，题为“待业多久，你会陷入倦怠期”，倦怠期顾名思义即觉得自己没有信心了，求职标准越降越低，越来越不想找工作了，调查结果显示：40%的受访者会在“3—4个月”的时候进入失业倦怠期。
结合这两个数据可以发现，裸辞者很可能会待业3个月及以上，并且经历“失业倦怠期”，让自己的求职之路越发不顺与艰难。
即便现实如此残酷，但还是要裸辞？那么，首先你必须明白以下4点裸辞的必知条件，满足这些条件才能让你成为求职“老司机”，不怕裸辞“大魔王”。
你以为：裸辞会有更多机会和自由时间
其实是：真正有能力的人才有选择权
有些裸辞是真的忍无可忍，而有些裸辞则充满着“别人裸辞，我也能裸辞”的跟风味。也许你眼中的别人在裸辞后得到了很好的机会，圆满地达成了职业目标，顺便还在找到“伯乐”前疯玩了一把。于是，你就心生向往、蠢蠢欲动，觉得裸辞就能有更自由的时间和更多的选择机会。
殊不知，别人的成功与淡定来源于“想要工作就能随时找到”的能力与自信。裸辞只是为了给自己一点休养时间，更好地寻找满意的工作。除了有足以保持好心态的自信与实力，别人的职业目标也非常清晰，自我认知明确。
而你是否有如此强大的竞争力和清晰的目标呢？如果没有，那么你还是只有被选择的机会。想想清楚，再反观自己的现状，是不是也没那么不可忍受了？
你以为：裸辞后马上能找到工作，钱不是问题！
其实是：没钱根本撑不起更好的职业选择机会
如果你在没有足够资金储备的情况下，就潇洒裸辞了，那么只能说，你的胆子太大了！裸辞不是一了百了，生活还是要继续，没钱是过不下去的！求职更可能会“好事多磨”，无缝衔接毕竟是极少数。而一旦被生计所迫，你所做出的选择很可能继续会让你后悔，然后进入难以破除的恶性循环，这样只会让你离自己的理想工作越来越远。
那么到底该存多少裸辞准备金呢？前程无忧（[url]www.51job.com[/url]）在《不景气，“省”字当道》专题中曾指出：在经济低迷的大局下，一定要备好6个月的工资，作为突发事件的备用金，以应对失业、经济动荡等意外事件的发生。
附录：计算你的资产负债表
你的资产有多少？
1、你的银行存款有多少？
2、你的流动现金有多少？
3、你的月收入有多少？
4、你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）
5、你的不动产（房产）现值多少？
6、你的车子现值多少？
7、你所拥有的有价物品现值多少？（黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即缩水的奢侈品，如服装、包袋）
你的负债有多少？
1、你的信用卡负债有多少？
2、你的房贷有多少？
3、你的车贷有多少？
4、你其他的欠款有多少？
5、你的每月基本开销需要多少？
总资产-总负债=正数or负数？
你以为：空白期久了，身价就跟着跌了！
其实是：身价跌说明你本来就没“身价”
很多网友都表示，裸辞的时间越久，求职谈薪的自信心越低，最后只能自降身价。那么请问：大家在裸辞之前，有没有想清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值？又或者是丝毫没有价值可言？
优秀的员工，能在工作中发挥能力同时提升自己，工作只是提供一个被动成长的空间；优秀的人才，无论是不是在职状态，都可以通过各种途径提升自己，他们的成长不依赖于某份工作，他们是主动寻求成长。空白期不让自己掉身价，最简单的就是两种方式：
1、充电培训，且给自己设立一个明确的目标。比如，一定要在这几个月里拿到某个证书、通过某个考核，而不要仅仅满足于只是去读个课程学个技能。记住，作为一个有过职场经验的求职者，企业不会仅仅看你学过什么，而是要看你到底有没有学到极致。
2、作息时间，要尽量和工作时保持一致。比如，保持每天同样也有差不多8小时的“有事可做”、“有事可想”。你浪费了多少时间去“葛优躺”，那你的身价自然就随之“流淌”。即便裸辞在家几个月，好久不见的前同事或者朋友见到你之后，依然能感觉到你积极的状态，甚至变得比在职时更有深度。
你以为：空白期的终结期由“企业”决定
其实是：你必须得自己给空白期有一个期限
既然你决定了要裸辞，那给了“开头”为何不给一个“结尾”？每天去投简历、去面试，你是否有明确的目标和努力的方向？有了目标有了方向有了期限，才会有足够的动力和效率。如果你是冲动型裸辞，那你的空白期越长危险度就越高。
从长远来说，要让整个职业生涯发展过程中不出现三个月以上的职场空白期，还是得做好自己的职业规划。有了职业发展方向后，一旦出现被迫离职等情况，也能大大缩短再次进入职场前的间隔，并好好地利用离职在家寻找新工作的这段职业空白期，在调节心情的同时，更能够深度思考自己长远的职业发展，将这段“职业空白期”转变为真正的“待业蜜月期”，使自己得到更好的发展。为下一份工作的面试减少阻碍，同时更快进入新的职业角色中。
所以，裸辞前要给自己一个期限，而不是漫无目的地继续等待工作自己掉进你的碗里去。（完）[/td][/tr][/table]
哎要换工作了，不想裸辞，在努力的找下家，目前有3个面试机会，有一个比较喜欢，另外一个是只要我愿意去就可以，但是地点不满意风险较大，努力面试综合考虑吧
