[职场之道] 关于职业幸福感是什么

职业幸福感是什么？


觉得题主的问题和你的描述不是一个东西先答问题
hr，创业小公司～管理咨询行业～创业公司就意味着，如果只守着自己的岗位职责那一亩三分地，就绝对是挂b的节奏
除了招聘，人才培养等人力资源最基础的事情之外，我也要做市场相关的工作，我还要做项目～累，每天都可能面对新的东西，突发的事件～
（这是我喜欢的部分）
不过我的死穴竟然是……我不是爱说话和散发强烈影响力的人，气场弱……倾听才是我的长项。
这也就算了，我社交焦虑……你见过人力资源总监面试你的时候逗比的话都说不连贯么？（还好我看人还算靠谱……）
公司做培养，选择通过任务提升能力的方式比较多，我脑中想的东西，就是不知道怎么向员工进行表达或者指导他们。
请叫我史上最紧张hr在这份工作之前，做的更多是人资咨询项目技术支撑的事情，虽然也带项目，但是除了必要沟通，能不理客户就不理客户……
但现在，这些原来有意无意回避的事情，我不仅需要直面，并且要非常优秀的胜任～我心里一直还是在排斥…… 因为很多东西跟我人格特质和成长经历有关，难以改变
但是，我还是热爱这份工作，与这些我本不喜欢的事情相处，不断寻找解决方案或者替代方案，这个让我无比曲折和纠结的事情本身，竟然也成了乐趣之一自己与自己干，其乐无穷
接着谈谈我对题主描述部分的想法首先，既然题主提到了幻想，那么就说明你也只是对将来对的行业，专业，完全不了解，更不靠谱的是道听途说
在你做出判断前，请先深入了解他们的真实情况，客观的，详细的，全面的为自己描述下，这份工作是在做些神马举个栗子，市场营销吧，你了解到做市场是无比重要的，关系到公司战略发展；或者了解一个营销策划人员需要具备哪些能力，每天都在具体做哪些事情，在得到成果和提升之前，又可能遭受怎样的困难或者煎熬
这是一个对客观状况的描述这个时候，你关注到的就是事情本身，而不是那么浮躁的幻想
其次，无论多光鲜的职业，一定，必然，肯定存在，对你来说好的那部分，和不好的那部分，只是根据每个人特质不同，你感受到的也不一样罢了如果你只想去选择完美，规避不完美，那么这种完全正确的选择题选项，世界上不存在的
所以，要看你对这份工作，请看的更全面和客观，并且问问自己，为了追求这份美好，我是否愿意接受这份不完美和谈恋爱一样滴
上学期间，在我还不知道人力资源是神马的时候我就咬定要去做这个工作这比题主还不在状态呢，我这已经不是幻想了，简直是幻觉
我找了家咨询公司实习，蠢萌蠢萌的立下志愿后来我了解到，国内很多人力资源部门，还停留在人事部的水平，有时候看下组织架构，就知道这不是我想要的东西
毕业后，我就去了咨询公司，我蠢萌蠢萌的认为，既然在公司内部不能发挥作用，那么从外部估计就能做的更好，且每天都能遇到新的东西随着项目越做越多，期间我还还过一次工作，我发现，很多企业由于种种原因，你为他做的整体规划，他只能实施一部分或者一阶段～而对于系统性的问题，完全不能改变。
更崩溃的是作为人力资源专业咨询公司，自己家人资体系做的一坨屎……
我这个时候，强烈的希望我可以在这样一家公司，我能做我喜欢的事情，人资体系可以用更合理的方式去构建，并且人力资源部门不依附或受制于某个人或某个部门（幻想开始了）我希望即使是人力资源，也可以做的很有想象力～（药不能停）
然后原来的一个很靠谱的同事拉我进了现在的公司，原因出于对这个团队无比信任和无比的喜爱。我知道我可以去做我的发挥～于是，现在我从事的工作，就是我所梦想的状态。
创业公司的压力，原来并未碰过的专业模块，妥妥的心安理得的做大龄未婚女青年，各种连续通宵，克服各种心理障碍，写原来不喜欢写的东西，这些都算神马呀我每天都嗨的要命咩～看起来仿佛我真的很走运的赶脚
总结下我的感受
1，虽然开始，我不知道或者不清楚我想要神马，但是我能够清楚，并且无比正确的认知到，我绝对不要做神马；（其实久了之后发现，这些东西也没我想的那么可怕）
2，即使我在做一个我不喜欢的事情，我也能从中学到很多东西
我喜不喜欢一个工作，和我能不能从这个工作中得到学习和成长，两者没有任何关系
大部分人只是选择把他们做了因果关联
3，我从未停止过做梦（药不能停）
4，最重要的一点，我从未停止过努力，看我上面的描述，有些轻描淡写，但是中间真的付出了太多～
——虽然我知道，有些事情我做的并不好；但是我会让你感受到，只要是你我完成的事情，你再也找不到第二个比我做的更好的人～这就是我的在工作上不可替代性╮(╯▽╰)╭用过我的人都知道
我跑题了咩～题主，我自恋完了，给你最后一句话
自己忙起来，心就会静下来
自己静下来，心就开始忙了
心忙没问题，但别瞎忙咧