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职场新人,怎么样看待别人一直指使你干活。
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职场新人,怎么样看待别人一直指使你干活。
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用户li36k
(寒窗墨者)
楼主
2017-12-09
今年刚刚出来实习,是属于新人那种,刚进入到公司时,老板就让我跟着一位同事学习。那位同事也是今年实习的,不过比我早出来几个月。开始我觉得她人很热情会一直跟我说不要担心,我会教你什么什么,可是相处了一个月,我感觉她是那种口头上说得很好但是不会行动的人,有那种特别难缠的客户,她就分配给我。然后明明我手头上有安排了,她还是会把一些跑腿的活给我去干,我感觉自己时间都不够用。我要怎么办,是干完自己的活再去帮她还是…,可是我又想着老板让她带我的话,那就是说要听她安排吗?好矛盾…
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(热心会员)
沙发
2018-02-21
在单位刚换了岗位,说说我自己的感觉,你权当参考。
首先,如果同时好几件事情交给我,可以选择的话,我会选择我没做过的,或者做过但是不熟练的首先做。(
对难缠的客户莫名的成功率很高。哈哈哈)
其次,如果有几个人,或者同一个人先后交给我几件事情,我会告诉她,正在做XX事情,她这个急不急,能不能等我手头上的做完再来做。
然后,前后交给我不同事情,我发现有些事情是领导安排,就会先去做完,顺便告诉先委托给我事情的那个人,我正在给领导干活,她的事情能不能先缓缓(一听领导,一般都会说,那你慢慢来,除非特别要紧,那这种情况下, 可以作为下次判断依据)
最后,一定要先做完自己本职工作和领导安排的,有余力再去帮忙!!!!自己要紧!!既然在实习就多问多做,勤劳+态度端正+学习快,前辈们也愿意提携!
=0=其实我拒绝了好多人帮忙,毕竟办公室有七八个人,还在熟悉工作阶段的人(某种程度上也是实习)只有我一个
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