【转】奋斗十年月薪7000：做不到这三点的人就没有成长
[align=center][table=520,#67bc29,#ffffff,1][tr][td][align=center][font=宋体][size=2][color=#ffffff]═∞══∞══∞══∞══∞══∞══∞══∞══∞═[/color][/size][/font][/align] [/td][/tr][/table][table=520,#67bc29,#ffffff,1][tr][td] [align=center][table=460,#ffffff,#67bc29,6][tr][td]
[align=center][b][font=impact][size=3][color=#5b9f29]奋斗十年月薪7000：做不到这三点的人就没有成长[/color][/size][/font][/b]
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[align=left][color=#5b9f29]鑫哥是一家行业报的资深记者，在北京奋斗了10年，去年终于提了副处。
前几天鑫哥约我吃饭，刚坐下就说：我准备辞职了。
我一点也不惊讶，鑫哥抱怨过无数次了：副处级月薪才7000块，太穷了，而且在我们这种事业单位，整天谨小慎微，心太累了。
就是这次提副处，还有人写信举报，说鑫哥接受外企邀请出国采访，多待了四天才回国。
其实那次多待的四天，完全是鑫哥自己出钱。快四十岁的鑫哥还没出过国，就趁机在国外玩了几天，[b]食宿自费，心疼得不得了。[/b]
我知道鑫哥是真穷，尽管刚毕业房价便宜的时候，两边老人一起支援了首付，但房贷还是把鑫哥两口子压得喘不过气。
这之前，鑫哥一家已经五年没回昆明老家过年了，原因竟然是机票太贵。今年还是跟我借了一万块才回家过了个年。
有一次喝完酒，鑫哥直抹眼泪：我觉得自己挺不孝顺，也挺没出息的，加班加点的干了这么多年，一分钱给不了家里不说，还经常得跟爸妈要钱。
我给鑫哥分析，[b]你并不是工作能力不强，更不是不努力，只不过在很多事情上走了弯路。[/b]
[align=center][b][i][font=宋体]1[/font][/i][/b][/align][align=center][font=宋体]
[/font][/align][align=center][b]见识太窄的人[/b][/align][align=center][b]总是庆祝平庸[/b][/align][align=center][b]
[/b][/align]
吴军博士在《见识》这本书里说：
很多人之所以成不了大气候，不是因为能力不行、机会不够。
而是因为见识太窄，导致目光短浅，[b]对自己一点平庸的成绩自得自满，过早地选择了安逸的生活，停止了奔跑。[/b]
鑫哥十年前进入这家行业报，这家报纸在业内的待遇和影响力都还可以。加上很快就拿到了北京户口，当时鑫哥可以说志得意满。
但这十年，互联网发展风起云涌，报纸受到的冲击日甚一日，再加上国家对事业单位的福利管理，鑫哥5000块的月薪一拿就是5年，直到评上高级职称，又升了副处，月薪才各涨了1000块。
按理说，传统媒体势微的信号很明显，晋升道路又无比漫长，每上一级的调薪也微乎其微，鑫哥在选工作的时候竟然完全没考虑，只是觉得能在北京留下，拿个户口就很好了。
[b]而且这十年外面的世界发生了那么大的变化，可是鑫哥的技能和知识结构，跟十年前竟然没什么根本的变化。[/b]
鑫哥一度觉得自己很牛逼，一来到报社就好几篇稿子上了头版头条，还是报社里拿产经新闻奖最年轻的记者。领导几次当众夸鑫哥：我们很看好你。
这些成绩对刚工作的人来说是不错，[b]可是如果放到一个更长的时间尺度上，这些不值一提。[/b]
鑫哥在被工资条一次次打脸之后，加上自己的同学都一路高歌猛进之后，才发现这个道理的。
吴军也说，20年前自己的语音识别技术在国内还算不错，但是在一次国外的学术交流上，对比约翰·霍普金斯大学、麻省理工、卡耐基·梅隆大学的顶尖高手，才发现自己的那些东西根本不算什么。
后来吴军干脆放弃了自己在国内的一切，到约翰·霍普金斯大学读博士，见识了许多世界级的计算机大师，和很多在国内根本接触不到的技术。
吴军回忆那段经历时还感叹：[b]如果没有那次学术会议，我会一直觉得自己蛮不错，永远不会知道外面的天地有多大。[/b]
见不到天地之大的人，总会觉得自己做得已经很不错了，可是跟真正的不错比起来，差的太远了
[align=center][b][i][font=宋体]2[/font][/i][/b][/align][align=center][b]
[font=宋体][/font][/b][/align][align=center][b]缺乏价值观支撑[/b]
[/align][align=center][b]勤奋不可能持久[/b][/align][align=center][b]
[/b][/align]
真正的勤奋，都是需要价值观支撑的。
这种价值观就在于，[b]你是真正认可勤奋工作的意义，还是觉得勤奋是给别人看的。[/b]
很多人都在演勤奋。
这不是说那种那种没有战略、没有效率的勤奋，而是说很多人在表演，要么是展现给领导同事看，要么单纯是为了发个朋友圈，可是当真正被繁重的工作考验时，很多人就现了原形。
有一次我坐高铁去上海参加活动，遇到一位自称来自发改委某机构调研组的一位老先生。
老先生跟我聊了很多，聊到他们在江苏做的一个水利调研项目的时候，他说：只有真正的勤奋才能改变一个人的命运，[b]那些假勤奋的人看起来很风光，其实最后达不到很高的高度。[/b]
我问，您觉得什么是真正的勤奋？
老先生说，有的人真勤奋，他觉得一件事情交到他手上，千难万难也要完成；有的人假勤奋，[b]他们工作的时候就是熬时间，跟领导汇报的时候张口闭口每天工作18小时，为的是让领导看到他们的苦劳。[/b]
他还举了他们在江苏做水利调研的例子，这种调研可不是简单的开开会，随便写两个报告，而是真的要深入水渠大坝调查，而且要反复的开会研究、写报告。
加上当时领导的工作作风很硬朗，大家每天都工作16小时以上。
所有人在最开始，都跟领导表态自己要全力以赴，哪怕不睡觉都行。
可是连续一星期以后，有的人开始磨时间，有的人开始跟领导报委屈，有的人开始屡屡出错。只有一小部分人还真正的坚守在工作岗位上，认认真真，一如开始。
[b]能够做到“不厌其烦”的人，往往都是超人。[/b]
这种人的勤奋才是真的勤奋，一个人的工作生涯不只短短三五年，而是三十年，甚至五十年。
如果没有价值观支撑，只靠表演，是演不下去的，也是演不好的。
[align=center][b][i][font=宋体]3[/font][/i][/b][/align][align=center][font=宋体]
[/font][/align][align=center][b]找不到自己的人生节奏[/b][/align][align=center][b]被一些表象的东西牵绊[/b][/align][align=center][b]
[/b][/align]
绝大多数人追求的都是比较表象的东西，比如高工资、户口，房子、车子。
当然这些很重要，但是如果总是追求这些比较浅层次的东西，你也容易忽略真正重要的东西，打乱自己的人生节奏。
那什么是人生节奏呢？就是找到真正属于自己的位置，然后持之以恒地坚持下去，不断的精进自己，而不是：
看到别人买房买车了，你也要；
看到别人娶妻生子了，你也要；
看到别人年薪百万了，你也要；
[b]你要思考的不是别人做到了什么，所以你也要做到什么，而是要思考你原本需要什么。[/b]
在这个过程里，我们很容易分心，也很容易被物质的东西拉到现实当中来。
但是你要明白，那些真正伟大的东西往往跟钱无关。
这不是说钱不重要，而是说顺序不对：
聚焦短期的利益得失，会让你忽略真正有价值的东西。
[b]这就是所谓的富人思来年，穷人思眼前。[/b]
现在回过头来看，很多人当初看重的东西，比如薪水，比如出国、津贴这些看似优厚的待遇，其实并不是那么重要。
[b]所以，你要去找到你真正热爱并且擅长的东西，持之以恒的坚持下去，而不要受到无关的东西的牵绊。[/b]
不要再随波逐流，奔跑吧。
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前几天鑫哥约我吃饭，刚坐下就说：我准备辞职了。
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就是这次提副处，还有人写信举报，说鑫哥接受外企邀请出国采访，多待了四天才回国。
其实那次多待的四天，完全是鑫哥自己出钱。快四十岁的鑫哥还没出过国，就趁机在国外玩了几天，[b]食宿自费，心疼得不得了。[/b]
我知道鑫哥是真穷，尽管刚毕业房价便宜的时候，两边老人一起支援了首付，但房贷还是把鑫哥两口子压得喘不过气。
这之前，鑫哥一家已经五年没回昆明老家过年了，原因竟然是机票太贵。今年还是跟我借了一万块才回家过了个年。
有一次喝完酒，鑫哥直抹眼泪：我觉得自己挺不孝顺，也挺没出息的，加班加点的干了这么多年，一分钱给不了家里不说，还经常得跟爸妈要钱。
我给鑫哥分析，[b]你并不是工作能力不强，更不是不努力，只不过在很多事情上走了弯路。[/b]
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吴军博士在《见识》这本书里说：
很多人之所以成不了大气候，不是因为能力不行、机会不够。
而是因为见识太窄，导致目光短浅，[b]对自己一点平庸的成绩自得自满，过早地选择了安逸的生活，停止了奔跑。[/b]
鑫哥十年前进入这家行业报，这家报纸在业内的待遇和影响力都还可以。加上很快就拿到了北京户口，当时鑫哥可以说志得意满。
但这十年，互联网发展风起云涌，报纸受到的冲击日甚一日，再加上国家对事业单位的福利管理，鑫哥5000块的月薪一拿就是5年，直到评上高级职称，又升了副处，月薪才各涨了1000块。
按理说，传统媒体势微的信号很明显，晋升道路又无比漫长，每上一级的调薪也微乎其微，鑫哥在选工作的时候竟然完全没考虑，只是觉得能在北京留下，拿个户口就很好了。
[b]而且这十年外面的世界发生了那么大的变化，可是鑫哥的技能和知识结构，跟十年前竟然没什么根本的变化。[/b]
鑫哥一度觉得自己很牛逼，一来到报社就好几篇稿子上了头版头条，还是报社里拿产经新闻奖最年轻的记者。领导几次当众夸鑫哥：我们很看好你。
这些成绩对刚工作的人来说是不错，[b]可是如果放到一个更长的时间尺度上，这些不值一提。[/b]
鑫哥在被工资条一次次打脸之后，加上自己的同学都一路高歌猛进之后，才发现这个道理的。
吴军也说，20年前自己的语音识别技术在国内还算不错，但是在一次国外的学术交流上，对比约翰·霍普金斯大学、麻省理工、卡耐基·梅隆大学的顶尖高手，才发现自己的那些东西根本不算什么。
后来吴军干脆放弃了自己在国内的一切，到约翰·霍普金斯大学读博士，见识了许多世界级的计算机大师，和很多在国内根本接触不到的技术。
吴军回忆那段经历时还感叹：[b]如果没有那次学术会议，我会一直觉得自己蛮不错，永远不会知道外面的天地有多大。[/b]
见不到天地之大的人，总会觉得自己做得已经很不错了，可是跟真正的不错比起来，差的太远了
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真正的勤奋，都是需要价值观支撑的。
这种价值观就在于，[b]你是真正认可勤奋工作的意义，还是觉得勤奋是给别人看的。[/b]
很多人都在演勤奋。
这不是说那种那种没有战略、没有效率的勤奋，而是说很多人在表演，要么是展现给领导同事看，要么单纯是为了发个朋友圈，可是当真正被繁重的工作考验时，很多人就现了原形。
有一次我坐高铁去上海参加活动，遇到一位自称来自发改委某机构调研组的一位老先生。
老先生跟我聊了很多，聊到他们在江苏做的一个水利调研项目的时候，他说：只有真正的勤奋才能改变一个人的命运，[b]那些假勤奋的人看起来很风光，其实最后达不到很高的高度。[/b]
我问，您觉得什么是真正的勤奋？
老先生说，有的人真勤奋，他觉得一件事情交到他手上，千难万难也要完成；有的人假勤奋，[b]他们工作的时候就是熬时间，跟领导汇报的时候张口闭口每天工作18小时，为的是让领导看到他们的苦劳。[/b]
他还举了他们在江苏做水利调研的例子，这种调研可不是简单的开开会，随便写两个报告，而是真的要深入水渠大坝调查，而且要反复的开会研究、写报告。
加上当时领导的工作作风很硬朗，大家每天都工作16小时以上。
所有人在最开始，都跟领导表态自己要全力以赴，哪怕不睡觉都行。
可是连续一星期以后，有的人开始磨时间，有的人开始跟领导报委屈，有的人开始屡屡出错。只有一小部分人还真正的坚守在工作岗位上，认认真真，一如开始。
[b]能够做到“不厌其烦”的人，往往都是超人。[/b]
这种人的勤奋才是真的勤奋，一个人的工作生涯不只短短三五年，而是三十年，甚至五十年。
如果没有价值观支撑，只靠表演，是演不下去的，也是演不好的。
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绝大多数人追求的都是比较表象的东西，比如高工资、户口，房子、车子。
当然这些很重要，但是如果总是追求这些比较浅层次的东西，你也容易忽略真正重要的东西，打乱自己的人生节奏。
那什么是人生节奏呢？就是找到真正属于自己的位置，然后持之以恒地坚持下去，不断的精进自己，而不是：
看到别人买房买车了，你也要；
看到别人娶妻生子了，你也要；
看到别人年薪百万了，你也要；
[b]你要思考的不是别人做到了什么，所以你也要做到什么，而是要思考你原本需要什么。[/b]
在这个过程里，我们很容易分心，也很容易被物质的东西拉到现实当中来。
但是你要明白，那些真正伟大的东西往往跟钱无关。
这不是说钱不重要，而是说顺序不对：
聚焦短期的利益得失，会让你忽略真正有价值的东西。
[b]这就是所谓的富人思来年，穷人思眼前。[/b]
现在回过头来看，很多人当初看重的东西，比如薪水，比如出国、津贴这些看似优厚的待遇，其实并不是那么重要。
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不要再随波逐流，奔跑吧。
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