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坚持九个习惯，走向职场成功

职场，面对性格多样的人物，面对纷繁复杂的事物，所有的顺利与成功，都是需要付出无尽的努力，无论何时何地，需要我们学得还有很多，怎样让自己的处境往更好的方向发展呢？依个人经验浅谈以下几点，如果能一丝不苟的做到，那你离成功不远了。

1、学以致用的读书。
爱好学习吧，工作和生活中的琐碎事物在书中都会有体现。多读书，多思考，将书本知识转化成自己处理事物的能力，学以致用，才不辜负自己所学的知识。养成读书的好习惯，多思考自己为了达到目标能做些什么，怎样去做，最后付诸实践，一步一步地走向目标。

2、走出舒适区。
眼界决定境界，一个人如果总是在自己的小圈子里待着，很难有进步的。不断的走出舒适区，结交优秀的陌生人，能让你开阔视野，见识更多的可能性。思想有多远，行为就能走多远，很多时候不是我们做不到，而是想不到，大大限制了我们的成长高度。走出去，还能升能自己的朋友圈，而朋友圈的高度决定了你的高度。

3、专注。
人的时间和精力是有限的，如果你的欲望太多太大，一时间又很难实现，这时候你需要静下心来，清理下自己的目标，然后给每个目标一个可实现的期限，分阶段，分步骤的去实现。最好是一段时间集中时间和精力完成一件事儿，做好后再继续下一个目标。通过这样不断的积累和实现，你会越来越强，离目标越来越近。

4、尝试用写作来提高思考的质量。
尝试写作，在做之前不要想有多难或没有语言可写，从写100字开始，锻炼自己的语言，理顺思路，描述事件，分析问题，并找到解决问题的方法，帮助自己更好的控制事件。坚持每天对事件积极的思考，积极的去发现自己性格的漏洞，并弥补自己的缺失。相信不久之后你会发现自己收获很多。

5、重视自己的时间。
明确一点：要想让自己成长起来，达到一定的高度，必须多花心思在自己身上，而非是依赖他人，这需要大量的时间。时间对于我们来说都是一样的多，如果我们把时间用在了那些没必要的应酬、邀约或是他人的事情上，我们的时间就在无形中被消耗了，自己却并没有从中获得收益。我们要学会拒绝，在适当的时间以适当的理由拒绝，该强势的时候就强势，守住属于自己的时间。当你成为一个厉害的人之后，你所获得的选择会更多，曾经以为的失去也会显得微不足道。

6、感恩。
学会感恩，一个懂得感恩的人、懂得回馈的人，会更受欢迎，也会获得更多的机会。别人帮了你，请一定要去感恩。并且明白感恩并不仅仅存在于口头上的谢谢，需要实际行动，更多的去思考怎样表达会让对方获得实惠，让对方明白自己极大的善意。x毕竟我们都不喜欢伸手党，不喜欢“拿来主义”。

7、用共赢的思维去做事。
做一件事情，不要只考虑自己的利益，更多的想想，别人要的是什么，自己能给别人带来什么，好的合作，能让双方得到实惠和满意。每次都这样考虑，这样去做，你会发现，愿意跟你合作的人越来越多，事情越来越顺利。千万别去占便宜，这是在堵自己的路，你占的便宜越多，对方越会鄙视你，而后远离你。

8、让自己充满正能量。
我们要做的就是竭尽全力，让自己充满正能量。正能量与负能量是此消彼长的关系，而不论是生活还是工作需要的更多的是正能量，只有正能量才会引导事情往好的方向发展，远离那些只带给你负能量的人和朋友圈，建立自己的思想方向，给予周边的人更多的肯定与支持。你所看到的、所知道的、所了解的，其实就构成了你的世界。

9、多思考自己的社会价值。
有些人很努力，但就是得不到想要的回报。一个原因，你努力的方向是错误的。是的，如果你做的事情对社会来说价值不大，那么，你所做的努力很难做好做大。需要时时思考自己的价值，就算是与老板谈加薪，你也需要列举自己为公司的贡献，以及你对公司的行为，为公司带来了多大的收益，是否有足够的力量支撑你的加薪行为。

职场收获成功，工作中必须具备的8种能力

身在职场，除了有专业的职业技能、人格魅力，还需要具备独特的能力。但凡成功的职场人士，他们身上都会具备一些能力，能有助于他们在职场上驰骋。来看看这些能力，是不是你都具备了？

1、换位思考的能力
换位思考就是设身处地将自己放在对方的位置上，用对方的视角看待问题。不管是在职场沟通中，还是为用户服务过程中，都需要具备换位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的处境中感同身受，客观的看待问题并进行理解。换位思考往往能让你有新的视角，也能与人更好的沟通！

2、工作总结的能力
会总结工作的人，能够对事物的理解提高到一个新的层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三的效果，提高工作效率，所以要学会不时的总结自己的工作。

3、文字撰写的能力
如何写东西，怎么写东西，怎么写出好的东西，在现在职场中是很重要的。往往一篇好的文案，能够带来巨大的效应，特别是在互联网的时代，一个好的编辑能够给公司带来的利益往往是可观的。

4、数据挖掘的能力
在信息化的现代，能够收集信息，挖掘数据是一项必须具备的能力，有这样的能力才能够了解竞争对手的信息，解决工作中遇到的问题，还能获取最精确的资讯，可以甄别信息的优劣真假，将精髓为自己所用，高效提高工作效率和质量。

5、处理问题的能力
工作久了，往往容易被固定思维固定住，给标准化的流程阻碍我们处理问题的能力。时间久了，处理问题就只会按照流程处理，遇到特殊情况就不知道如何是好。所以要有灵活处理问题的能力，这样才知道特殊情况中如何正确解决问题。

6、自我鼓励的能力
职场中难免会有失败和挫折，要学会自我安慰和解脱，能够总结经验教训，避免再次的失败。要鼓励自己，相信没有绝对的失败和错误，要在失败中找到成功的方向。

7、岗位承受的能力
竞争加剧，经营风险加大，企业往往会对一个人的岗位内容进行调整，职场人士需要能够承受这样岗位的变化，要知道岗位的变化是对自己的一种挑战，能够提升个人的生存能力，促进自己个人的发展。

8、不断学习的能力
时代在变，知识量越来越丰盈，要有不断学习的能力，在学习中找到正确的工作方法，提升自身的功能职业技能，让自己不断创新变化，才能够立于职场。

职场成功有哪些要素？

每个人的成功都会源于自身的某个独到之处。在某个领域能取得专业技水平的突破；在一个行业、企业里的坚持与努力，是绝大多数职场成功者的最主要的制胜法宝。面对行业的失意、专业的暂时冷僻或者一时的困境，有很多人会选择另辟蹊径，摆脱专业另谋生活出路，轻易跳出专业等于放弃了自己的优势。殊不知三百六十行，行行出状元。只要能在某个专业或领域里持之以恒，不断地学习进取并提升自己，占居独特的优势，职业前途自然不会差到哪里去。那我们要想成为职场成功者呢？

成功的办公室文化要求悉心的培养。退后一步，考虑自己的身份和话语权可以如何通过有意义的方式作出贡献。专注于成为具有社区性思维的领导者，即不仅关心自己在文化内的发展，更特别专注于其他人在文化内成长和繁荣所需的因素。李绘芳老师认为职场成功要素重要有以下几点：

职场成功的变量因素一：时间
尽管与成功相关的函数变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数。人一生正常用于工作的净有效时间是200天，这是在不迟到、不早退、不请假、不旷工的前提下。那么一个人要想成功，除了正常的200天以外，就是8小时以外做了多少小时功课，累加起来能否使自己工作的净时间达到400天、600天、800天，甚至1000天呢？有几人能做到这一点呢？谁做到了谁就找到了成功的最基本的函数关系。成功就是有效时间积累！

职场成功的变量因素二：秉性
职场成功的第二个变量就是适合自己秉性的工作，秉就是禀赋，是基础，性就是性格，这些都是与生俱来的，是天生的，人可以修身养性，但不能改身造性，人只有找到适合自己秉性的工作，才能有最大的人生绩效。有人讲过，这世界上99%以上的人都干着不适合自己的工作，干适合自己的工作，是人生之幸事，也是职场的奢侈需求，因为寻找到适合自己的工作，并且持续地干下去，有太多的干扰电波。

职场成功的变量因素三：文化
职场成功的第三个变量就是文化，文化分大文化和小文化，大文化就是指人活着的目标，小文化是指为活着的目标养成的日常行为习惯。我见过很多人有丰富的知识、有很高的学历，就是没有文化，这叫有知识而没有文化的人，因为他们活着没有目标，不知道为什么还活在这个世界上。在这高速变革转型的时代，价值观混乱的人比比皆是，漫无目的地活着，没有任何目标，既没有长期的，也没有短期的，只是活着。

职场成功的变量因素四：与时代和谐程度
职场成功的第四个变量就是与时代和谐的程度，我见过很多的职场人之所以不成功，职业发展毫无规则，越努力与成功越远，其根本原因就是与时代和谐不起来，甚至与时代背道而驰，用句最时髦的话就是不能与时俱进。在职场上行走，几乎每天都会遇到不如意的事情，面对不顺心的事怎么办？大吵大闹，摔摔打打，使坏报复都不是办法。环境你改变不了，他人你改变不了，唯一能改变的就是你自己，所以面对不如意的事情，只能是从自己身上找原因，先让自己的心平静下来，才能解决问题。

职场成功的五大魅力，你有几个？

职场不仅需要有智慧,更需要有气场,从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里中国人力资源管理网小编给你提供了5种针对性极强的练习方法：

一、拥有权威的声音
慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢适中,并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人,便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外,有专门的职场声音教练,他们给出的最基本的一条建议是:“在谈话的时候,将身体放松,并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说,如果我们能够在说话的时候保持身体挺直,并将身体重心平均地分配到双脚上,我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。同样重要的还有:经常用“充满磁性”的声音说话。比平常的声音稍微低沉一点的声线,听起来会特别引人注意。不过,注意保持“度”,过了,就变成故意装酷了,好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。对策:一早就可以开始训练,让你的声音变得更有磁性:在准备早餐、煮咖啡的时候,或是化妆的时候,用喉咙轻轻地反复发出“m”的声音。这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。

二、优雅的姿势
我们不得不承认,这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮,慢吞吞地横穿整个办公室时,肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而,假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话,那么就不会给人前面的那种印象。这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步,只要注意,不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人,常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候,往往会把这样的人的名字第一个删掉。对策:你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作,在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己,改掉它。

三、真诚的尊重
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流,而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。这样就标志着:“我不是一个以自我为中心的人,我会给你足够的空间,因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感,因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众,同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。对策:如果你觉得自己每天倾听的时间太少了,不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐,听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。

四、明智的大胆
在新的环境里,如何区别自己的行为是勇敢还是冒险,女性往往会觉得有些困难。原因是,女性往往对自己的行为外表更挑剔,也更喜欢把自己隐藏起来,而且还喜欢不停地想,别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候,令人鼓舞的火花才会出现。对策:把在会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”,作为句子的主语,以此来强调你的观点。试试看,在某个小时里,不在发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。

五、吸引人的汇报
不管你的点子有多么好,要想让别人对此也感兴趣,就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记,或是注释,会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说,他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且,看到别人对你的报告有兴趣,发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。本文来源于搜前程（souqiancheng),转载请注明出处！

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