【转】为什么在职场中得到晋升的都是讨厌的人？人缘好的却无缘升职？_学习&职场

楼主 2018-08-08

为什么在职场中得到晋升的都是讨厌的人？人缘好的却无缘升职？

有很多事情都是我们的自以为，然而历史的发展并不都能朝我们以为的方向发展。在职场中我们喜欢的同事往往没有得到晋升，但是我们讨厌的人却升职了。这是什么原因？我们可以从以下两点来考虑：

一、群众基础好的员工是什么样的？
1、什么都会，但是只会一点
在职场中，有这样的员工，什么都懂一点，但是又只是皮毛，并没有深入了解。所以，你让他做什么他都可以做，但是不能达到优秀，这样的人很讨同事的喜欢。为什么？因为谁的忙都可以帮。

2、和同事关系亲近
有的员工和同事相处非常会来事，但是在领导面前就怂了。或者是觉得和领导关系亲近就是拍马屁，所以不太愿意处理和领导的关系。

3、没想法
为什么没想法的人能得到同事的喜欢？因为大家都是一样的水平。真理往往掌握在少数人手中，我敢说一个办公室里很优秀的员工一定是经常独来独往的。

4、不敢得罪人
这样的人对谁都好，不懂拒绝，同事怎么样说就怎样做，这样的人没有血性，领导不会喜欢。

二、得到晋升的员工又是什么样的？
1、在某一领域非常牛
我们都知道“万金油”是很难升职的，因为原本你一个人可以干几个人的活，你升职走了，你的工作谁来做？想成为领导，必须在某一方面能力非常高，不然下面人不会服的。

2、和领导关系亲近
就说大家有没有偏心的时候吧，领导再公正也会在做决定时带有自己的私人感情的。和领导处理好关系，只要你不是太差，你就是下一任领导。

3、有想法
干体力活的人很多，但是有创意的人确实少的。

4、杀伐果断
我们会发现能够“治国平天下”的人都是杀伐果断的人，什么员工不能要，做错什么要处罚都非常清楚，绝不会放弃自己原则。

综上所述，为什么被同事喜欢的员工不被领导青睐，就是因为同事和领导看人的标准不同。