很多时候，我们为职场上的那些事儿一筹莫展，因为你不懂，所以你吃亏。有时候这也是一个情商的表现，今天小编将重要的一些职场经验分享给大家，希望能够对大家有用。
第一点：职业当中个人形象很重要。
形象不仅代表着一个人的外形气质，也关乎到整个公司的形象，所以这是第一步，要想在职场当中稳住，你个人的气场要能hold住，你可以不用打扮太花哨，简单干净大方一点就好。
第二件事：分清工作内容重要顺序，先做最重要的事
每天都给自己当天的工作进行一次小小的排序，懂得如何制定合理有效的工作计划，从最重要的事着手，使自己成为工作中的统帅者，而不会被成堆的工作搞得到处乱撞。
第三点：敢于承认错误。
这里的承认错误分为两点，一点是的确是因为自己的工作疏忽了，造成了尴尬的结果，这时候你要勇于承担责任，而不是四处避讳；另外一点是领导在说你的时候，你要学会倾听，而不是顶撞，假如你是一个老板，你去跟员工说事的时候你总是希望他能好，下次不要再犯类似错误，如果你想的太多可能会造成不必要的麻烦。
第四点：不要小看小事情，细节很重要
作为一名合格称职的优秀员工，就必须尽职尽责，再小的事情也要当成关乎企业命运的大事来对待。不要总想着去干一些轰轰烈烈的大事，去干一番惊天动地的伟业，而忽视了身边本该你承担起来的小责任。只有通过一件件小事的完成，才能日积月累，干大事情。
第五点：养成良好的倾听与交流沟通的习惯
意思就是在别人说话的时候，我们要身体前倾，表示你很有兴趣。适当地点点头都可以让别人感受到你在倾听和给予反馈。
然而不仅在对话过程中每个人都希望得到别人的倾听和肯定，在与同事和领导的协作过程中，任何人也都希望每一次询问你建议的时候都能如期收到你的反馈，而每件交给你的事情，也都不需要他一再追问。因此，养成积极反馈的习惯会帮你取得别人的信任。当然，也只有取得了别人信任，你才能获得更多别人没有的机会。
第六件事情：主动向上级汇报自己工作情况
作为职场中人，不能老是埋头苦干，适当时候需要向上级汇报一下自己的工作情况，让上司知道你都做了些什么，这是的一种尊重，也是成为一名优秀员工所应具备的素养。
第七点：反省比辩解更容易令你受器重
想要成为一名优秀员工，还应该具备良好的反省能力。当你与同事或者上司意见出现不一致的时候，你就需要先对自己有所反省，而不应该辩解，辩解会让人无法接受，对事情的解决也不利。所以记得每天反省下自己，哪些事情干的比较好，要继续保持，哪些事情还有什么欠缺，以后做的时候要注意。
第八点：做决断时再多考虑3分钟
有一时候一个决定可能影响你的整个职业生涯或者是公司的情况，所以希望你在决定的时候给自己思考的空间，不要觉得这个好就去做这个，那个好就去做那个。
第九点：过节的时候记得给领导发个短信致以问候
把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于融洽上下级关系，交流的通畅。但在节假日的时候给领导发个节日的问候，会让领导觉得你更加懂事稳重，会增添对你信任。
第十点：多注重自己的言谈
你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引起祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合，有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
第十一点：工作中主动去完成领导安排的任务，千万不要等领导来安排你
很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。所以在工作中要学会自己找活儿干，不要干完一件就就觉得无所事事等领导来安排。
第十二点：想表达观点的时候先写在纸上屡清思路效果更佳
当我们想跟别人表达一件事情或者一个观点前，最重要的事情是什么？是把自己的想法先整理清楚。尤其是一个复杂的问题，光凭脑袋是记不住的，所以我们就得把它写在纸上记录下来，并且屡清思路
具体方法可以分为四个步骤：
1.将收集到的事实写下来；
2. 分析事实，你的问题到底是什么；
3. 根据清晰的问题定义来拟定解决方案；
4. 选择最优解决方案，然后执行。
把想法写下来的确是一种很好的方法，因为要写到纸上，你就会逼着自己用清晰、准确的语言将事情描述下来，如果思路不清晰你是写不出来的。而我们只有自己的想法清晰了，才能准确无误地传达给别人。
如果你觉得还有更需要注意的点，欢迎你与大家分享出来~期待你的分享！
第一点：职业当中个人形象很重要。
形象不仅代表着一个人的外形气质，也关乎到整个公司的形象，所以这是第一步，要想在职场当中稳住，你个人的气场要能hold住，你可以不用打扮太花哨，简单干净大方一点就好。
第二件事：分清工作内容重要顺序，先做最重要的事
每天都给自己当天的工作进行一次小小的排序，懂得如何制定合理有效的工作计划，从最重要的事着手，使自己成为工作中的统帅者，而不会被成堆的工作搞得到处乱撞。
第三点：敢于承认错误。
这里的承认错误分为两点，一点是的确是因为自己的工作疏忽了，造成了尴尬的结果，这时候你要勇于承担责任，而不是四处避讳；另外一点是领导在说你的时候，你要学会倾听，而不是顶撞，假如你是一个老板，你去跟员工说事的时候你总是希望他能好，下次不要再犯类似错误，如果你想的太多可能会造成不必要的麻烦。
第四点：不要小看小事情，细节很重要
作为一名合格称职的优秀员工，就必须尽职尽责，再小的事情也要当成关乎企业命运的大事来对待。不要总想着去干一些轰轰烈烈的大事，去干一番惊天动地的伟业，而忽视了身边本该你承担起来的小责任。只有通过一件件小事的完成，才能日积月累，干大事情。
第五点：养成良好的倾听与交流沟通的习惯
意思就是在别人说话的时候，我们要身体前倾，表示你很有兴趣。适当地点点头都可以让别人感受到你在倾听和给予反馈。
然而不仅在对话过程中每个人都希望得到别人的倾听和肯定，在与同事和领导的协作过程中，任何人也都希望每一次询问你建议的时候都能如期收到你的反馈，而每件交给你的事情，也都不需要他一再追问。因此，养成积极反馈的习惯会帮你取得别人的信任。当然，也只有取得了别人信任，你才能获得更多别人没有的机会。
第六件事情：主动向上级汇报自己工作情况
作为职场中人，不能老是埋头苦干，适当时候需要向上级汇报一下自己的工作情况，让上司知道你都做了些什么，这是的一种尊重，也是成为一名优秀员工所应具备的素养。
第七点：反省比辩解更容易令你受器重
想要成为一名优秀员工，还应该具备良好的反省能力。当你与同事或者上司意见出现不一致的时候，你就需要先对自己有所反省，而不应该辩解，辩解会让人无法接受，对事情的解决也不利。所以记得每天反省下自己，哪些事情干的比较好，要继续保持，哪些事情还有什么欠缺，以后做的时候要注意。
第八点：做决断时再多考虑3分钟
有一时候一个决定可能影响你的整个职业生涯或者是公司的情况，所以希望你在决定的时候给自己思考的空间，不要觉得这个好就去做这个，那个好就去做那个。
第九点：过节的时候记得给领导发个短信致以问候
把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于融洽上下级关系，交流的通畅。但在节假日的时候给领导发个节日的问候，会让领导觉得你更加懂事稳重，会增添对你信任。
第十点：多注重自己的言谈
你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引起祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合，有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
第十一点：工作中主动去完成领导安排的任务，千万不要等领导来安排你
很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。所以在工作中要学会自己找活儿干，不要干完一件就就觉得无所事事等领导来安排。
第十二点：想表达观点的时候先写在纸上屡清思路效果更佳
当我们想跟别人表达一件事情或者一个观点前，最重要的事情是什么？是把自己的想法先整理清楚。尤其是一个复杂的问题，光凭脑袋是记不住的，所以我们就得把它写在纸上记录下来，并且屡清思路
具体方法可以分为四个步骤：
1.将收集到的事实写下来；
2. 分析事实，你的问题到底是什么；
3. 根据清晰的问题定义来拟定解决方案；
4. 选择最优解决方案，然后执行。
把想法写下来的确是一种很好的方法，因为要写到纸上，你就会逼着自己用清晰、准确的语言将事情描述下来，如果思路不清晰你是写不出来的。而我们只有自己的想法清晰了，才能准确无误地传达给别人。
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