[职场之道] 【转】通过五个步骤做好职业规划

知己，指自我觉察、自我探索，认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。

知彼，指职业环境探索，包括行业、企业和职业三方面，认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等，认识不同行业和职业发展路径等。

决策，指衡量自己的能力与职业理想之间的差距，有意识培养自己的全面素质，初步确定自己的职业理想和职业发展规划，同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。

1、愿景：你想做什么？
    你想做什么样的工作？过一种什么样的生活？
    想清楚自己想做什么，可以多花一点时间和精力，这个过程非常重要，它将成为你未来一切努力的方向。

2、门槛：你该满足什么样的条件？
    既然已经梳理出了自己想要做的工作，它有什么要求呢？需要满足什么条件，才能将想法变成现实？

    以做一名新媒体运营人员为例，你需要满足的条件，可能是这样的：（仅供参考）
具备网感，善于捕捉热点信息
具备良好的文笔，可以持续输出高质量的文章
了解新媒体运营的方法和思路
熟悉新媒体运营工具等
    如果你暂时不能把你理想工作的条件、要求列得非常清楚，非常完整，可以去网上搜索资料，去知乎提问，或者请教对这方面比较熟悉的人，对这些条件可以反复修改、增补，直到趋于完善。

3、路径：你该如何满足这些条件？
    这是整个规划里最重要的一步，我们在前面一步列出的具体条件，可以通过具体的实现办法来满足。
    比如：了解新媒体运营的方法和思路——如果想满足这个条件，你可以买一些新媒体运营的书来看，也可以上网报一些课程，还可以选50个知名公众号做分析，研究他们的选题和标题……总之，多看、多做题、多积累，肯定可以提高自己这方面的能力。同时，你还可以问自己一些问题：为了实现我的求职目标，我现在具备什么资源？我还差什么条件？差的这部分，我有什么办法去补足？
    你要仔细想清楚这些问题，找到实现自己目标的合适的方法、路径。

4、量化：你要实现什么进度？
    为什么有些人制订了计划，却总是得不到落实？有些人却可以一步步朝着计划前进？很大程度上，可能是由于计划本身的“有效性”。
    什么是有效的计划？业界有一个通用的SMART原则，是英文Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based这5个词的缩写，亦即“具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限”。“量化”在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是：我需要在什么时间点，达成什么样的进度。

    举个最简单的例子：
“我要选50个知名公众号做分析，研究他们的选题和标题”，这不是一个计划。
“我要在2个月内完成50个公众号的研究分析，每天钻研1个公众号，从选题、排版、标题、互动等方面总结，写一篇不少于1000的笔记”，这才是一个计划。
如果你有兴趣，可以做一个表格，来review你的计划：横轴是每一项计划，纵轴是每一天的日期，再标出相应的进度和时间点。这样做的好处是，让自己对执行情况、进度实现情况都能一目了然。

5、反馈：怎样优化你的计划？
    我们前期设定的计划往往不会是完美无缺的，试行一段时间之后，你再根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。一般来说，1-3个月重新制订一次计划比较常见。

    以分析研究50个公众号为例，如果第一个月你给自己规定的计划是每天对一个公众号做研究分析，1个月之后，你发现没有一天能达到目标，一个月总共才分析了10个公众号，那么第二个月你就可以将目标设置为至少分析10个公众号，这样会比较合理。